Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İhbar süresi'nde senelik izni kullanımı

15-09-2009 13:36:48 noandatr #

İhbar süresi'nde senelik izni kullanımı

Merhabalar,

Şu anda ihbar süresi içirisindeyim, istifa dilekçemde kalan senelik iznimi ve 2 saatlik iş arama iznimi toplu olarak ihbar suremin bitiminden onceki zaman dilimine denk gelecek şekilde kullanacağımı belirttim. Daha sonrada mail atarak onaylanması talebinde bulundum. Herhangi bir cevap alamadım. İhbar süresinin sonuna kadar senelik iznimi kullanmadan çalışmak zorundamıyım. Konu hakkında acil yardımınıza ihtiyacım var.

çok teşekkür ederim.
15-09-2009 15:57:53 Av.İlknur Sezgin Temel #

Cevap: ihbar süresi'nde senelik izni kullanımı

Alıntı:

noandatr rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar,

Şu anda ihbar süresi içirisindeyim, istifa dilekçemde kalan senelik iznimi ve 2 saatlik iş arama iznimi toplu olarak ihbar suremin bitiminden onceki zaman dilimine denk gelecek şekilde kullanacağımı belirttim. Daha sonrada mail atarak onaylanması talebinde bulundum. Herhangi bir cevap alamadım. İhbar süresinin sonuna kadar senelik iznimi kullanmadan çalışmak zorundamıyım. Konu hakkında acil yardımınıza ihtiyacım var.

çok teşekkür ederim.

Senelik izni kullanma zamanı işverenin yönetim hakları içinde yer almakta. Bu yüzden sizin tek taraflı beyanınız burada yetersiz. İşverenin bunu kabul etmesi gerekiyor.
İşverenden cevap alamadığınıza göre ihbar süresinin sonuna kadar çalışmanız gerekiyor (gibi görünüyor).
15-09-2009 17:06:50 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: ihbar süresi'nde senelik izni kullanımı

İşveren tarafından bir cevap gelmese de, izin süreleri ile ihbar süresi iç içe giremez.Yani ihbar süreniz içinde kanunen ücretli izin hakkınızı kullanamazsınız.
15-09-2009 17:34:30 Av.İlknur Sezgin Temel #

Cevap: ihbar süresi'nde senelik izni kullanımı

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
İşveren tarafından bir cevap gelmese de, izin süreleri ile ihbar süresi iç içe giremez.Yani ihbar süreniz içinde kanunen ücretli izin hakkınızı kullanamazsınız.

Erdoğan bey,
İş K. 59/son bunu sadece İşveren tarafından feshedilen sözleşmeler için getirmiş. Burada ise bir istifa söz konusu.

MADDE 59. - İş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir. Bu ücrete ilişkin zamanaşımı iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlar.

İşveren tarafından iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde 17 nci maddede belirtilen bildirim süresiyle, 27 nci madde gereğince işçiye verilmesi zorunlu yeni iş arama izinleri yıllık ücretli izin süreleri ile iç içe giremez.
16-09-2009 07:21:58 noandatr #

Cevap: İhbar süresi'nde senelik izni kullanımı

Cevaplarınız icin çok tesekkur ederim, şirketin avukatı iki hafta once verilmis bir yargıtay kararından bahsetti, senelik izni ihbar suresi icerisinde kullanamazsın dedi, boyle birsey varmı ?
ikinci bir nokta ise, 2 saatlik is arama iznimi, ihbar suresinin bitiminden onceki gunlere gelecek sekilde toplu olarak kullanabilmem icin isverenin onayı gereklimi ? istifamda bu sekilde kullanacağımı soyledim fakat yine kabul edilip edilmedigine dair bir yanıt alamıyorum.
16-09-2009 08:06:31 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İhbar süresi'nde senelik izni kullanımı

sn.noandatr;

En başta sn.İlknur hanımın da belirttiği gibi, ücretli izin kullanım dönemini belirlemek işverenin yönetim hakkı içinde yer aldığından, ücretli izin talebinizi işveren değerlendirir, uygunsa görürse izninizi kullanabilirsiniz.Bu konuda sizin talebiniz tek başına yeterli değildir.
17-09-2009 12:38:48 noandatr #

Cevap: İhbar süresi'nde senelik izni kullanımı

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
sn.noandatr;

En başta sn.İlknur hanımın da belirttiği gibi, ücretli izin kullanım dönemini belirlemek işverenin yönetim hakkı içinde yer aldığından, ücretli izin talebinizi işveren değerlendirir, uygunsa görürse izninizi kullanabilirsiniz.Bu konuda sizin talebiniz tek başına yeterli değildir.

Erdogan Bey,

İlknur Hanım,
burda istifa soz konusu diyor. istifa olunca kullanılabilir gibi algıladım ben İlknur hanım'ın mesajından , yanlışmı anladım ?
17-09-2009 12:51:34 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İhbar süresi'nde senelik izni kullanımı

Ben cevap olarak ücretli izin ile ihbar süresi iç içe geçemeyeceğini belirttiğimde İlknur hanım benim söylediğim durumun işveren tarafından fesihte olabileceğini belirtmişti.Her durumda ücretli izin hakkının kullanım zamanı işverenin insiyatifinde olan bir karardır.Çalışan talep ettiği tarihi bildirir, işveren uygun görürse o tarihte veya işverenin belirleyeceği bir başka tarihte kullanılabilir.Yanlış anlamışsınız.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.