Kıdem tazminatı
Merhaba,
20.09.2004 tarihinde Lojistik ve Gümrük Departmanı Müdürü olarak göreve başladığım iş yerimden 03.09.2009 tarihi itibarı ile ayrıldım.Ayrılış sebebim ise,aile yakınlarımdan birinin açmış olduğu nakliyat şirketine iş yaptırmam oldu.Fakat çalıştığım yerin yurt içi nakliye işlerini,aile yakınlarımın açtığı şirkete yaptırırken hiçbir şekilde fazla ücret telep etmek,daha önce yapan şirketten fazla fatura kesmek değildi ki,bunu da fiyat listeleri vererek,daha önce baska şirketin yaptığı rakamların altında yaptırarak ve şirket sahiplerine onaylatarak yaptim.Sadece benim aile yakınımın şirketi olduğunu bildirmedim.Ancak,bir şekilde öğrenildikten sonra şirket sahibi bana bunun hoş bişsey olmadığını,ne olursa olsun aile yakınımın şirketine iş vermemem gerektiğini bildirerek ayrılmamı daha doğrusu istifa etmemi istedi.Fakat istifa etmemi isterken,şirkettkeki görevim ve konumum itibarı ile bazı belgeleri,gerek rakip firmalara,gerekse resmi dairelere bildirmemem için benimle anlaşma yapmak istediğini,istifa etmeme rağmen kıdem tazminatımı ödeyeceğini,ihbar ve izin paramı ödemeyeceğini,bunun karşılığında benden,elimde bulunan ve ihbar edip şikayet etmem durumunda şirketin büyük cezalar alabileceği belgeleri hiçbir yere bildirmemem için yazılı kağıt imzalamamı istedi.Bende bunu kabul edip,istediği yazılı kağıdı imzaladım.Bu arada ihbar ve izin paralarımın yasal olduğunu,onları şirket tarafından hemen hesabıma gönderip,benden de aynı aynda kendi şahsi hesabına aktarmamı istedi ve bu isteğini de yaptım.Geri kalan Kıdem tazminatımla ilgili halen bir ödeme yapmadı.Bu arada çıkış işlemlerim gerçekleşti,ibranameyi de imzaladım ve ilişiğimi kestim.Bu durumda kıdem tazminatımı ödememesi durumunda,hukuki yola başvurduğum takdirde,şansım ne olur.Bu konuda beni aydınlatmanızı rica ederim.
Teşekkür ederim.
20.09.2004 tarihinde Lojistik ve Gümrük Departmanı Müdürü olarak göreve başladığım iş yerimden 03.09.2009 tarihi itibarı ile ayrıldım.Ayrılış sebebim ise,aile yakınlarımdan birinin açmış olduğu nakliyat şirketine iş yaptırmam oldu.Fakat çalıştığım yerin yurt içi nakliye işlerini,aile yakınlarımın açtığı şirkete yaptırırken hiçbir şekilde fazla ücret telep etmek,daha önce yapan şirketten fazla fatura kesmek değildi ki,bunu da fiyat listeleri vererek,daha önce baska şirketin yaptığı rakamların altında yaptırarak ve şirket sahiplerine onaylatarak yaptim.Sadece benim aile yakınımın şirketi olduğunu bildirmedim.Ancak,bir şekilde öğrenildikten sonra şirket sahibi bana bunun hoş bişsey olmadığını,ne olursa olsun aile yakınımın şirketine iş vermemem gerektiğini bildirerek ayrılmamı daha doğrusu istifa etmemi istedi.Fakat istifa etmemi isterken,şirkettkeki görevim ve konumum itibarı ile bazı belgeleri,gerek rakip firmalara,gerekse resmi dairelere bildirmemem için benimle anlaşma yapmak istediğini,istifa etmeme rağmen kıdem tazminatımı ödeyeceğini,ihbar ve izin paramı ödemeyeceğini,bunun karşılığında benden,elimde bulunan ve ihbar edip şikayet etmem durumunda şirketin büyük cezalar alabileceği belgeleri hiçbir yere bildirmemem için yazılı kağıt imzalamamı istedi.Bende bunu kabul edip,istediği yazılı kağıdı imzaladım.Bu arada ihbar ve izin paralarımın yasal olduğunu,onları şirket tarafından hemen hesabıma gönderip,benden de aynı aynda kendi şahsi hesabına aktarmamı istedi ve bu isteğini de yaptım.Geri kalan Kıdem tazminatımla ilgili halen bir ödeme yapmadı.Bu arada çıkış işlemlerim gerçekleşti,ibranameyi de imzaladım ve ilişiğimi kestim.Bu durumda kıdem tazminatımı ödememesi durumunda,hukuki yola başvurduğum takdirde,şansım ne olur.Bu konuda beni aydınlatmanızı rica ederim.
Teşekkür ederim.