Görevde yükselme sınav sonuçlarına göre yedeklerin atanması
Üniversitemiz bünyesinde; Müdür/Şef/Memur kadroları için açılan Görevde Yükselme Sınavına müracaat edip, almış olduğun 91 puanla, başvurduğum birimin 1.yedek, şefler için genel başarı sıralamasında ise (4. sırada olanın puanı da 91) 5. oldum.
Yükseköğretim üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları personeli Görevde Yükselme ve Unvan değişikliği Yönetmeliğinin (Resmi Gazete tarihi 12.11.2005 Resmi Gazete sayısı 25991) madde 20- …………Sınav sonuçları, aynı unvan için yapılacak bir sonraki sınava kadar geçerlidir ibaresi bulunmaktadır. Ancak Danıştay’ın ‘’Dolayısıyla sınavı açılmayan, sınavdan sonra boşalan ya da boşalacak kadrolara bu sınav sonucuna göre atama yapılması hukuken mümkün değildir’’ değerlendirmesi de bulunduğu görülmektedir.
Bu sonuçlar neticesinde Üniversitemiz bünyesinde, 2004 yılında da yapılan görevde yükselme sınav sonuçlarına göre boşalan kadrolara 1. ve 2. yedekleri sınav açılmadan değerlendirilip yönetmeliğin 20 md. Göre ‘’ sınav sonuçları aynı unvan için yapılacak sonraki sınava göre geçerlidir.’’maddesi uygulandığı birçok atamalarda bulunmaktadır.
Atamam; 12.11.2005 yılında resmi gazetede yayınlanan Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği;’’Sınav sonuçları aynı görev için yapılan bir sonraki sınava kadar geçerlidir’ hükmü, Danıştay’ın Beşinci Dairesi, 2005 karar yılı, 5009 karar no’ lu, 2004 esas yılı 1756 esas no ‘ lu 08/11/2005 karar tarihli alınan kararına ve üniversitenin daha önceki 2004 yaptığı de yükselme sınav sonuçlarına göre, 2004 yılı ve sonraki yıllar sınav yapılmadan boşalan kadrolara yapılan atamalara uygulanan esaslar doğrultusunda, atamam yapılıp yapılmayacağı konusunda hukuka uygun olan ve bu durumda yedek konumda olan diğer personel arkadşların nasıl bir yol izlemesi gereketiği konusunda bilgilendirirsiniz sevinirim.. kurum biz yedek konumunda olanlara söylev olarak danıştay kararı olduğu yapılamayacağı bilgisi verdi. ancak danışay kararından sonra atamalar yapıldı diye itiraz ettiğimizde eski yanlışı devam edilemeyeceği söylendi..saygılar
Yükseköğretim üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları personeli Görevde Yükselme ve Unvan değişikliği Yönetmeliğinin (Resmi Gazete tarihi 12.11.2005 Resmi Gazete sayısı 25991) madde 20- …………Sınav sonuçları, aynı unvan için yapılacak bir sonraki sınava kadar geçerlidir ibaresi bulunmaktadır. Ancak Danıştay’ın ‘’Dolayısıyla sınavı açılmayan, sınavdan sonra boşalan ya da boşalacak kadrolara bu sınav sonucuna göre atama yapılması hukuken mümkün değildir’’ değerlendirmesi de bulunduğu görülmektedir.
Bu sonuçlar neticesinde Üniversitemiz bünyesinde, 2004 yılında da yapılan görevde yükselme sınav sonuçlarına göre boşalan kadrolara 1. ve 2. yedekleri sınav açılmadan değerlendirilip yönetmeliğin 20 md. Göre ‘’ sınav sonuçları aynı unvan için yapılacak sonraki sınava göre geçerlidir.’’maddesi uygulandığı birçok atamalarda bulunmaktadır.
Atamam; 12.11.2005 yılında resmi gazetede yayınlanan Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği;’’Sınav sonuçları aynı görev için yapılan bir sonraki sınava kadar geçerlidir’ hükmü, Danıştay’ın Beşinci Dairesi, 2005 karar yılı, 5009 karar no’ lu, 2004 esas yılı 1756 esas no ‘ lu 08/11/2005 karar tarihli alınan kararına ve üniversitenin daha önceki 2004 yaptığı de yükselme sınav sonuçlarına göre, 2004 yılı ve sonraki yıllar sınav yapılmadan boşalan kadrolara yapılan atamalara uygulanan esaslar doğrultusunda, atamam yapılıp yapılmayacağı konusunda hukuka uygun olan ve bu durumda yedek konumda olan diğer personel arkadşların nasıl bir yol izlemesi gereketiği konusunda bilgilendirirsiniz sevinirim.. kurum biz yedek konumunda olanlara söylev olarak danıştay kararı olduğu yapılamayacağı bilgisi verdi. ancak danışay kararından sonra atamalar yapıldı diye itiraz ettiğimizde eski yanlışı devam edilemeyeceği söylendi..saygılar