Geçici İş Sözleşmesi (İş Kanunu 7.Madde)
İş Kanunu 7. maddeye göre işçinin geçici olarak devredilmesi hususu düzenleniyor.Ve işçinin yazılı rızasını alınması gerekliliğinden bahsediliyor.
Tamamen farklı bir işverene geçici iş iliikisiyle işçi devredilmesi durumunda; işçinin yazılı rızasını alması gereken işveren asıl işverenmidir.Yoksa devralan yani geçici iş ilişkisi kuran işverenin de işçinin yazılı rızasını alması gereklimidir.
Tamamen farklı bir işverene geçici iş iliikisiyle işçi devredilmesi durumunda; işçinin yazılı rızasını alması gereken işveren asıl işverenmidir.Yoksa devralan yani geçici iş ilişkisi kuran işverenin de işçinin yazılı rızasını alması gereklimidir.