Alıntı:
yurekiscisi rumuzlu üyeden alıntı
Bir kamu kuruluşunda 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre çalışıyorum. Kurumumuzda yangın nöbeti tutularak yangın tazminatı ödemesi bulunuyor. bu haktan daha önce faydalanamıyorduk ancak Danıştay 12. Dairesinin hizmet sözleşmemizin 3. maddesi için vermiş olduğu karar ile yangın tazminatı hakkından 2009/mayıs ayı itibari ile faydalandık. Ancak kurumumuz hukuk müşavirliğinin vermiş olduğu görüş ile Danıştayın kararına rağmen bu hakkımız tekrar engellendi. Hukuk Müşavirliği yazısında aynen şöyle diyor " 6831 Sayılı Kanunun 71 maddesine göre fazla çalışma ücreti ödenecek personel, 657 sayılı Kanuna tabi olarak görev yapan memurlarla sınırlı tutulmuştur.Bu nedenle 657 sayılı Kanunun 4/B kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personele 6831 sayılı kanunun 71. maddesi gereği fazla çalışma ücreti ödenemeyeceği düşünülmektedir." denilmekte. benim merak ettiğim 4/B lilerde 657 sayılı kanuna tabi değilmidir ? hukuk müşavirliğinin kesin bir ifade kullanması gerekirken düşünülmemektedir gibi muğlak bir ifade kullanması açıkcası beni şaşırttı :(
Bu görüşe göre bizlere bu ödeme yapılmıyor bunun için idari mahkeme mi açmalımıyım ? veya kurumun fazla mesai yönetmeliğinin iptali için mi mahkeme açmam gerekiyor? yönetmelikte değişiklik olmazsa yangın tazminatı almamız zor gibi gözüküyor sanırım :(
ben bir hukukçu değilim ancak kişisel görüşüme yorum yapacak olursam, ortada Danıştayın yürütmeyi durdurma kararı ile alınmış bir hak belgelenmiş ( 2009/mayıs ayı itibari ile) sonra idare hakkı yasayı gerekçe göstererek engellemiş yürütmenin durdurulması kararı gereğince idarenin hakkı engellemesi hukuka aykırı ve cezai durumu gerektirir idarenin danıştay kararını verene kadar hakkın devamını sağlaması zorunludur yönetmelik iptalleri danıştayın dava konusudur
Alıntı:
yurekiscisi rumuzlu üyeden alıntı
iskenderun cevabın için teşekkür ederim. ancak benim şöyle bir sorunum var yukarıdaki yazımda bahsettiğim gibi hukuk müşavirliğinin görüşü nedeni ile bizlere fazla mesai yaptırmıyorlar yani dava açmak için oluşan bir hakkımız yok şu anda. bizim amacımız diğer memurlar gibi bizim de yangın nöbeti tutmamız ve mali haklarından faydalanmamız. nöbet listesi var ama bizim ismimiz yok o listede.
hukuk müşaviri biz 4/B liler için onlar memur değil kamu görevlileri olarak geçtiği için bu yangın tazminatından faydalanamazlar diye belirtiyormuş.
http://www.kentli.org/yasa/5192.htm bu linkte Orman Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun var. 71. maddesi düzenliyor fazla mesai yapacak kişileri. kanunda 657 sayılı devlet memurları kanununa tabi memurlardan, ibaresi var ondan vermiyorlar bize bu yangın tazminatını.
bu durumda nasıl bir yol izlememiz gerekiyor ? nasıl bir mahkeme açmalıyız ? hukuk müşavirinin dediğine göre bizim işimiz ancak yasa değişikliği ile çözülecek gibi gözüküyor. öyle değilmi ?
önemli olan kanundur yönetmeliklerin üst normu olan kanuna uygun olması şarttır
yönetmelikte belirtilen husus kanunda yer almıyorsa veya kanunu değiştirici, genişletici bir amaç taşıyorsa yönetmeliğin ilgili maddesdinin danıştayda iptali davası açılabilir aksi halde kanun da bahsedilen husus üzerinden idare işlem yapıyorsa danıştayda dava açılması aleyhte sonuçlanır
ancak kanun maddesi anayasaya aykırı düzenlenmiş ise danıştayda kanunun anayasaya aykırılığı öne sürülerek anayasa mahkemesinde dava açılması talep edilebilir
netice olarak sizin olayınızda
idare yürütmenin durdurulması kararını danıştayın kesin kararını verene dek uygulaması zorunludur aksi halde suç işlemiş sayılır
yönetmelik kanununa uygun değilse danıştayda dava açılabilir
ilgili madde kanuna değişiklikle eklendiğinde, kanunun kişisel iptali mümkün olmaz ayrıca idare uygun yönetmelikte çıkarabilir