Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Sadece işçilerin mi hakkı var?

27-07-2009 15:54:06 lazaru100 #

Sadece işçilerin mi hakkı var?

Merhabalar. Öncelikle konuyu aradım ama bi türlü bulamadım.. Eğer tekrar bi konu açtıysam şimdiden özür dilerim.

Ben bir otomotiv firmasında yönetici pozisyonundayım. Kriz dönemi olduğumuzdan serviste çalışan usta ve kalfalarmızdan birkaç aydır mecburi ücret kesintisi yapmaya başladık. Ancak çalışanlar bu olayı son derece kötü karşıladılar. Tazminatımızı ver çıkalım demeye , yapmayıncada müşteriyle ilgilenmemeye , işletmenin mağduriyetine sebep olmaya başladılar. Bu yolla daha çok zarar verir oldular. Ancak hepsi 7-8 yıllık çalışan olduklarından ve bu dönemde 1 liraya bile ihtiyacımız olduğundan tazminatları çok fazla tutuyor ve maalesef çıkaramıyoruz. Ayrıca devamlı müşteri şikayeti duymaktan gına geldi. Artık çalışanların çoğunun mental olarak bizimle çalışmak istemediğini anlıyorum. Hukuki olarak tazminat ödemeden bu işi nasıl çözüleceğine yardımcı olursanız çok sevinirim..
27-07-2009 18:55:16 seabis #

Cevap: Sadece işçilerin mi hakkı var???

Yok. Devlet kısa çalışma ödeneği çıkarttı. Sen işçini çıkarma bize başvur 6 ay biz verelim ücretini diye. Başvuruda bulundunuz mu? Yada siz en kolay yolu seçtiniz çalışanın maaşını kısıtladınız, geç verdiniz... Bu memlekette sadece işçilerin değil işverenlerinde hakkı vardır. Bu devlette bu Cumhuriyette Demokrasi ve Hukuk vardır. Bencillik yoktur... Saygılar...
28-07-2009 08:32:44 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Sadece işçilerin mi hakkı var???

Çalışanlarınıza söyleyin,
ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle kendileri işten ayrılsa bile kıdem tazminatına hak kazanacaklardır.
Öte yandan işi savsaklamak, işverenin zarar görmesine neden olmak, üretlerinin ödenmemsi gibi haklı bir sebepleri olsa bile kendilerini haksız duruma düşüreceğinden, tazminatsız sözleşme feshine imkan tanır.
28-07-2009 12:02:11 lazaru100 #

Cevap: Sadece işçilerin mi hakkı var?

İşçilerin , müşterilere kötü davrandığını, onları işletmeden soğuttuğunu hukuki platformda nasıl ispatlayabilirim. Müşterilerden yazılı imzalı şikayet dilekçesi almamın bir faydası olurmu?? Tazminat yükümlülüğüm oluşurmu??
28-07-2009 12:12:05 esssrarengiz #

Cevap: Sadece işçilerin mi hakkı var?

Klasik bir işveren davranışı sergiliyorsunuz. Verilen tüm cevaplar sizin için yetersiz olacaktır. Tazminat ödememek için elinizden geleni yapıyorsunuz sanki. Tazminatsız işten çıkartırsanız vicdanen nasıl rahat olursunuz. Bu dünyanın bir de öbür tarafı var. Madem işleriniz iyi gitmiyor zarar ediyorsunuz hala niye faaliyetlerinize devam ediyorsunuz. Hadis vardır hatırlatmak isterim. İşçilere alnının teri kurumadan ücretini veriniz diye. Nokta.
28-07-2009 12:22:48 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Sadece işçilerin mi hakkı var?

Müşteriden yazılı şikayet varsa, şikayette bulunulan kişinin savunmasının da alınması zorunludur.
Tazminat ödemeden sözleşme feshi için çok fazla şansınız olduğunu sanmıyorum, ancak çalışanların kötü tutumunu şikayet,şahit ve tutanaklarla ıspatlayabilmeniz durumunda şansınızı arttırabilmeniz mümkündür.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.