Kıdem tazminatı ve haklı sebep olmaksızın işten çıkarma.
merhabalar.
akrabamın başına gelen bir olay. yardımcı olursanız sevinirim. bende bir hukukçuyum ama pek bi bilgim ve tecrübem olmadıgı için büyüklerimden yardım almayı düşündüm.
yaklaşık 2.5 yıl çalıştıgı iş yerinden hiçbir sebep gösterilmeksizin cıkarılmış. kendi tahminlerine göre siyasi bir neden ve de kendi memleketlilerini kayırma olabilir diye düşünüyor çünkü calıştıgı iş yerinde kendinden başka, farklı bir memleketten olan yokmuş. çalıştıgı iş yerinde 150 yi geçkin işci calışmakta. iş güvencesi kapsamına girmesi bakımından verdim bu bilgiyi. daha dogrusu girer mi diye bir soru yöneltsem daha dogru olacak. 6 aydan fazla calışmış. en az 30 işci calıştıran bir yerde, iş kanuna ya da basın iş kanuna göre çalışan işciler iş güvencesi kapsamına giriyor diye biliyorum. herhangi bir fesih bildiriminde bulunulmamış. derhal işten çıkarılmış, işe gittiginde haberi olmuş.
çıkışı 09.01.2009 da cıkış verilmiş. sigorta yatırlmış onda bir sorun yok. şimdi ne yapmamız gerekir. nasıl bir yol izleyelim. hak düşümü olmadı degil mi. yani zamanaşımına ugrama yok degil mi. ben biraz araştırdım 10 yıl olarak gösteriliyor. şu anda akrabam zor durumda ve kaç aydır işsiz. magdur durumda. bu işsiz kalan dönemin parasını da alabilir miyiz. işsizlik sigortası kapsamında mı. son olarakta bu işsiz geçen dönem kıdeme dahil edilir mi.
yardımlarınız için teşekkür ederim.
akrabamın başına gelen bir olay. yardımcı olursanız sevinirim. bende bir hukukçuyum ama pek bi bilgim ve tecrübem olmadıgı için büyüklerimden yardım almayı düşündüm.
yaklaşık 2.5 yıl çalıştıgı iş yerinden hiçbir sebep gösterilmeksizin cıkarılmış. kendi tahminlerine göre siyasi bir neden ve de kendi memleketlilerini kayırma olabilir diye düşünüyor çünkü calıştıgı iş yerinde kendinden başka, farklı bir memleketten olan yokmuş. çalıştıgı iş yerinde 150 yi geçkin işci calışmakta. iş güvencesi kapsamına girmesi bakımından verdim bu bilgiyi. daha dogrusu girer mi diye bir soru yöneltsem daha dogru olacak. 6 aydan fazla calışmış. en az 30 işci calıştıran bir yerde, iş kanuna ya da basın iş kanuna göre çalışan işciler iş güvencesi kapsamına giriyor diye biliyorum. herhangi bir fesih bildiriminde bulunulmamış. derhal işten çıkarılmış, işe gittiginde haberi olmuş.
çıkışı 09.01.2009 da cıkış verilmiş. sigorta yatırlmış onda bir sorun yok. şimdi ne yapmamız gerekir. nasıl bir yol izleyelim. hak düşümü olmadı degil mi. yani zamanaşımına ugrama yok degil mi. ben biraz araştırdım 10 yıl olarak gösteriliyor. şu anda akrabam zor durumda ve kaç aydır işsiz. magdur durumda. bu işsiz kalan dönemin parasını da alabilir miyiz. işsizlik sigortası kapsamında mı. son olarakta bu işsiz geçen dönem kıdeme dahil edilir mi.
yardımlarınız için teşekkür ederim.