�stifa, �hbar S�resi ve Kalan Maa� Hakk�nda

23-07-2009 22:55:14 solcistic #

�stifa, �hbar S�resi ve Kalan Maa� Hakk�nda

31.03.2009 tarihinde bir i�letmede �al��maya ba�lad�m. Sigorta giri�im 07.04.2009 tarihinde yap�ld�.

07.04.2009-30.06.2009 tarihleri aras�nda ge�erli olacak "Belirli S�reli �� S�zle�mesi" imzalad�m. Nisan ay� maa��mla birlikte sigortas�z �al��m�� oldu�um 8 g�nl�k �cretim taraf�ma �dendi.

Haziran sonunda s�zle�mem 07.04.2009 - 31.12.2009 tarihleri aras�nda yine "Belirli S�reli �� S�zle�mesi" olarak d�zenlendi ve s�zle�meyi 04.07.2009 tarihinde imzalad�m. Ancak imzam�n alt�na bu tarihi yazmad�m. (S�zle�melerimin bir fotokopisi de elimde mevcuttur.)

07.07.2009 tarihinde ise �ahsi gerek�elerim ile firmadan ayr�lma karar� ald�m ve ba�l� bulundu�um y�neticime s�zl� olarak bildirdim. 08.07.2009 tarihinde de imzal� dilek�emi sunarak i� yerimi derhal terkettim.

(As�l ayr�lmama neden,
1- Ayn� stat�de �al��m�� oldu�um di�er Sat�� Temsilcilerinin yar� maa��n� al�yor olmak,
2- Sat�� Temsilcisi oldu�um ve firmada temizlik ve servis eleman� oldu�u halde �ay demleyip sevis yapmak ve bula��k y�kamak zorunda b�rak�lmak,
3- Bayan y�neticimin giymi� oldu�um k�yafetlerim ile ilgili taraf�ma yapt�� ele�tirilerin onur k�r�c� olmas�.
4- M��terilerin yan�nda onur k�r�c� hakarete varan nitelikte azarlamas� ve bunu �zellikle m��teri yan�nda yap�yor olmas�.)

15.07.2009 tarihinde beni ofise �a��r�p bir ibraname imzalamam� istediler. Bende 8 g�nl�k �al��mam�n kar��l�� olan �cretimin taraf�ma �denmemesi halinde sunulan ibranameyi imzalamayaca��m� bildirdim. Bunun �zerine ibranameyi imzalad�ktan sonra merkeze ula�t��nda taraf�ma �deme yapacaklar�n� s�ylediler. Bende bunun �zerine ibranameyi imzalad�m. S�yleki;

��veren ........................'nin ....................... i�yerinde �al��t��m s�re zarf�nda tahakkuk eden b�t�n normal �cretlerimle; fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil g�nleri �cretlerimi, ayr�ca, gerek hizmet akdi ve Toplu �� S�zle�meleri gerek �� Kanunu h�k�mleri uyar�nca do�an bilc�mle sosyal hak ve alacaklar�mla, akdi ve kanunu her t�rl� alacaklar�m� tamamen ald��m�, hi� bir hak ve alaca��m kalmad��n�, ad� ge�en isvereni kesin �ekilde gayrikaabili ve r�cu olmak �zere tamamen ve k�lliyen ibra eyledi�imi beyan ederim.

Size yapm�� oldu�um bu bildirimle ��renmek istediklerim �unlard�r.

1- 8 g�nl�k �al��ma �cretim �denece�i s�ylenmesine kar��n halen taraf�ma �denmedi. Bu �creti talep etme hakk�m var m�d�r?

2- �al��ma saatleri 10:00-20:00 - hafta i�i 1 g�n izin, yemek i� yerinde �zel mola bulunmamakta; buna g�re �al��t��m s�re zarf�nda fazla mesai yapm�� say�l�r m�y�m, say�l�r isem bunu talep etme hakk�m var m�d�r?

�imdiden g�sterece�iniz alaka i�in te�ekk�r ederim.

28-07-2009 12:51:19 solcistic #

Cevap: �stifa, �hbar S�resi ve Kalan Maa� Hakk�nda

M�mk�nse Erdo�an Bey, konuya g�z atabilir misiniz? Sorular�m�n cevaplar�n� ��renebilmek benim i�in ger�ekten �ok �nemli.

Sayg�lar

28-07-2009 14:59:12 Erdo�an K�rcal� #

Cevap: �stifa, �hbar S�resi ve Kalan Maa� Hakk�nda

Hafta i�i 10:00-20:00 aras� �al��yor, hafta sonu hi� �al��m�yorsan�z,haftal�k 45 saatlik yasal �al��ma s�resini tamamlam�� oluyorsunuz sadece.Yani fazla �al��man�z bulunmuyor.

�denmeyen 8 g�nl�k �cretinizi elbette talep edebilirsiniz.
S�zle�meniz belirli s�reli oldu�undan, s�resinden �nce s�zle�meyi feshetti�inizde kar�� taraf�n kalan s�re de ayr�lman�z nedeniyle kar��la�aca�� zararlar�n tazmin ilmesini talep etmek hakk� do�acakt�r.

31-07-2009 14:05:44 solcistic #

Cevap: �stifa, �hbar S�resi ve Kalan Maa� Hakk�nda

Erdo�an Bey, cevab�n�z i�in te�ekk�r ederim. Ancak �al��ma saatleri ��yleki:

Cumartesi, pazar g�nleri dahil olup haftada yaln�zca 1 g�n izin kullan�yordum. O da hafta i�i olmak kayd�yla. Mesai saatlerimde 10:00-20:00 X 6 g�n

Bu durumda fazla �al��m��l��m bulunuyor mu? E�er �yle ise bunu ne �ekilde talep edebilirim? Cevaplayabilirseniz memnun olurum.

�stifa, �hbar S�resi ve Kalan Maa� Hakk�nda