Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İhbar süresi dolduğunda tazminat alabilir miyim?

23-07-2009 11:47:48 shawshank #

İhbar süresi dolduğunda tazminat alabilir miyim?

Merhaba,Özel bir gücenlik şirketinde 2 yıldır çalışmaktayım,çalıştığım projeden beni farklı bir projeye verdiler ( şirkette 4 haftalık ihbar süremi ...projesinde kullanacağız diye bir kağıt imzalattılar )

İhbar sürem gösterdikleri sürede doldu ve ihbar sürem doldugunu göz önüne alarak ben kendilerini arayıp artık çalışmak istemediğimi ve Tazminatımı almak istediğimi bildirdim,kendileri ise ihbar süresini doldurdugunuz projede personele ihtiyaç oldugunu ve çalısmak zorunda oldugumu aksi taktirde çıkışınızı vermek zorundasınız dediler.

Benim sormak istediğim ihbar süresi doldugunu göz önüne alıp kendi isteğim ile çalışmak istemedigimi bildirip tazminat alabilme hakkım var mıdır acaba?

Teşekkür ederim.
23-07-2009 12:45:46 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İhbar süresi dolduğunda Tazminat alabilir miyim?

İhbar süresi,sözleşmeniz feshedildiğinde başlar, ihbar süresi sonunda da sözleşme tamamen sona erer.Feshi işveren yaptıysa, ihbar süresi sonunda kıdem tazminatınızı ödemesi gerekir.
Size sözleşmenizin feshedileceği yazılı olarak bildirildi mi yoksa, ilgili projenin sona erdiği, yeni bir görev yeri mi bildirildi.
25-07-2009 22:24:46 shawshank #

Cevap: İhbar süresi dolduğunda Tazminat alabilir miyim?

Altında Şirketin ve benim imzamın bulunduğu ve bana verdikleri kağıtta aynen şu ifadeler yer alıyor ;

Çalışmakta olduğun "x" projesi 21/6/2009 tarihinde sona erdiğinden dolayı 22/6/2009 -19/07/2009 tarihleri arasında 4 haftalık ihbar sürenizi "Y" projesinde kullanacağınızı bildiririz .


İfade aynen bu şekildedir ,kendileri ile telefonda görüşmemde bana o projede elemana ihtiyaç olduğu ve benimde çalışmak zorunda olduğumu söylediler ,ben ise çalışmak istemediği ve tazminatımı ayrılmak istediğimi söyledim,bu isteğim üzerine bana söylenen aynen şu şekildedir :
"O halde istifanızı isteyip tazminatsız 15 gün sonra işten ayrılabilirsiniz "oldu


Lütfen bana yapmam gerekenleri söyler misiniz?
Tazminat hakkım var mı?
İş mahkemesine başvurabilir miyim?
Bu şirkette 2 yıldır çalışmaktayı ,yol yemek hariç maaşımız askeri ücretten gösteriliyor ,Avukat tutsam buna değer mi acaba?

Bir hatam oldu ise affola. İlginiz için çok teşekkür ederim ,
27-07-2009 12:20:03 shawshank #

Cevap: İhbar süresi dolduğunda Tazminat alabilir miyim?

lütfen yardımcı olur musunuz?
27-07-2009 13:05:56 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İhbar süresi dolduğunda Tazminat alabilir miyim?

İşveren ihbar öneline uyarak sözleşmenizi feshetti ise, kıdem tazminatına hak kazanırsınız.Ancak ihbar süresini çalıştığınız için ayrıca bir ihbar tazminatı ödenmez.
Elinizde işveren tarafından sözleşmenizin feshedildiğini belirten bir yazı varsa, ihbar süresinin bitiminden itibaren çalışma zorunluluğunuz yoktur.Projede personel ihtiyaçları olduğundan dolayı sizi zorla çalıştıramazlar.

İhbar süresi bitiminden sonra da çalışmaya devam ettieniz işverenin yaptığı fesih geçersiz kalmış olacaktır.
28-07-2009 08:57:02 shawshank #

Cevap: İhbar süresi dolduğunda Tazminat alabilir miyim?

Merhaba Erdoğan bey, bahsettiğiniz şekilde elimde yazılı olarak bana verilmiş bir kağıt var Ancak;
işverenle sorunumu tam çözemediğimden dolayı İhbar süresi bitiminden sonra 1 hafta çalışmaya devam ettim .Kıdem tazminatımı ve ihbar süresini içeren ayın ve ihbar süresinden sonra ki 1 Haftalık emeğimi işverenden hukuki olarak tahsil edebilir miyim acaba?

NOT:ihbar süresi ve ihbar süresi dışında ki 1 haftalık çalıştığım süreleri gösteren İşveren tarafından kaşe ve imzalı çalışma çizegesinin fotokopisi de elimde mevcut.
Hangi yollara başvurmam gerekir ?
İlgilendiğinizi için size çok çok teşekkür ederim.
21-11-2010 00:15:55 eser02 #

Cevap: İhbar süresi dolduğunda Tazminat alabilir miyim?

12 ayın doldugu zaman alabilirsin
21-11-2010 00:17:25 eser02 #

Cevap: İhbar süresi dolduğunda Tazminat alabilir miyim?

sorunuzu acık bir şekilde sorarmısınız




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.