Yapılan ödemelerde gecikme ve sözleşme olmadığı takdirde hak talep etme.
Merhaba, İlk öncelikle forumu araştırdım ve sıkıntıma yakın konular buldum fakat tam olarak cevap veya çözüm bulamadığım için kendi sorunumu sizlerle paylaşmak istedim.
2006 Yılının Haziran ayında şu anda çalışmış olduğum şirkette işe başladım. 2008 Kasım ayına kadar maaş ödemelerinde şirketin hiç bir sıkıntısı olmadı fakat yaşanan mali kriz nedeni ile şirketimiz maaş ödemelerimizde gecikmeler yaşatmaya başladı. Bu gecikmeler 5 gün 10 günlük gecikmeler olmadığı gibi, iki üç ay içerisinde yer yer 100,00TL - 300,00TL - 500,00TL gibi rakamlar ödendi. Haliyle ödemem gereken borçlarımı ödeyemedigim yada ödemem gereken rakamların altında rakamlar ödediğim için borçlarımı faizleriyle ödemek zorunda kaldım. Bu ay sonu itibari ile şirkette iki tam maaşım, bir yarım maaşım ve yine bu ay sonu itibari ile 3 adet ikramiyem olacak. Normalde almış olduğum ücret 1.100,00TL bu ücretin 900,00TL sı maaşım, 105,00TL sı Yol Ücretim, 45,00TL sı Asgari geçim indirimi ve geri kalan 50,00TL sı Kasa tazminatı denilen şirket tarafından verilen bir ücrettir. Normal olarak SSK ya aldıgım ücret üzerinden sigortam yatması gerekirken sigortamın Brüt 750,00 TL olduğunu farkettim. Bunu şirket yetkilisine sorduğumda bana asgari ücret üzerinden maaşlarımızın yatırıldığını sözlü olarak belirtti ve bu durumun düzeltilemeyeceğini ekledi. Maaş ödemelerinde atmış olduğumuz iki imzanın biri resmi maaşımız diğeri ise gayri resmi diye tabir edilen kalan maaşımızın bordrolarıymış. Şuandaki sorunum 31 Temmuz 2009 Tarihinde geçen sene kazandığım ve dondurmuş olduğum Üniverste eğitimim için işten ayrılacağım şirketin maaşlarımız konusunda yaşatmış olduğu sıkıntı yüzünden oluşan borçlarım ve faizler nedeni ile şirketten alacak olduğum ücretler borçlarımı karşılamamaktadır. Şirketten ne gibi haklarımı talep etme hakkına sahip olduğumu ve ne gibi bir prosedür ile hakkımı savunacağımı anlatırsanız sevinirim.
Not: Elimde bulunan farklı aylara ait maaş yazıları mevcuttur. Bu maaş yazılarında almış olduğum ücret 1.100,00TL olarak belirtilip herhangi bir kesinti olmadığı açıkca belitrilmiştir.
M.A.Dağcan Odabaş
2006 Yılının Haziran ayında şu anda çalışmış olduğum şirkette işe başladım. 2008 Kasım ayına kadar maaş ödemelerinde şirketin hiç bir sıkıntısı olmadı fakat yaşanan mali kriz nedeni ile şirketimiz maaş ödemelerimizde gecikmeler yaşatmaya başladı. Bu gecikmeler 5 gün 10 günlük gecikmeler olmadığı gibi, iki üç ay içerisinde yer yer 100,00TL - 300,00TL - 500,00TL gibi rakamlar ödendi. Haliyle ödemem gereken borçlarımı ödeyemedigim yada ödemem gereken rakamların altında rakamlar ödediğim için borçlarımı faizleriyle ödemek zorunda kaldım. Bu ay sonu itibari ile şirkette iki tam maaşım, bir yarım maaşım ve yine bu ay sonu itibari ile 3 adet ikramiyem olacak. Normalde almış olduğum ücret 1.100,00TL bu ücretin 900,00TL sı maaşım, 105,00TL sı Yol Ücretim, 45,00TL sı Asgari geçim indirimi ve geri kalan 50,00TL sı Kasa tazminatı denilen şirket tarafından verilen bir ücrettir. Normal olarak SSK ya aldıgım ücret üzerinden sigortam yatması gerekirken sigortamın Brüt 750,00 TL olduğunu farkettim. Bunu şirket yetkilisine sorduğumda bana asgari ücret üzerinden maaşlarımızın yatırıldığını sözlü olarak belirtti ve bu durumun düzeltilemeyeceğini ekledi. Maaş ödemelerinde atmış olduğumuz iki imzanın biri resmi maaşımız diğeri ise gayri resmi diye tabir edilen kalan maaşımızın bordrolarıymış. Şuandaki sorunum 31 Temmuz 2009 Tarihinde geçen sene kazandığım ve dondurmuş olduğum Üniverste eğitimim için işten ayrılacağım şirketin maaşlarımız konusunda yaşatmış olduğu sıkıntı yüzünden oluşan borçlarım ve faizler nedeni ile şirketten alacak olduğum ücretler borçlarımı karşılamamaktadır. Şirketten ne gibi haklarımı talep etme hakkına sahip olduğumu ve ne gibi bir prosedür ile hakkımı savunacağımı anlatırsanız sevinirim.
Not: Elimde bulunan farklı aylara ait maaş yazıları mevcuttur. Bu maaş yazılarında almış olduğum ücret 1.100,00TL olarak belirtilip herhangi bir kesinti olmadığı açıkca belitrilmiştir.
M.A.Dağcan Odabaş