Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşverenin hastalık raporuna inanmaması.

20-07-2009 21:43:05 floydian #

İşverenin hastalık raporuna inanmaması.

Değerli hukukçu arkadaşlar;

Eşime geçen hafta yaşadığı sağlık sorunu nedeniyle SSK hastanesi 10 günlük rapor verdi. Ancak işvereni hernasılsa bu resmi rapora inanmadığını belirterek "istifa et" şeklinde baskı yapıyor. Eşim bu durumda ne tazminat, ne de işsizlik maaşı alamayacağından tabiki kabul etmiyor ve bu taleplerinin yazılı olarak kendisine verilmesini istiyor.

1. Eylül 2005 tarihinden beri çalıştığı işyerinin bu tutumu karşısında ne yapabiliriz?
2. İşverenin tazminatlı işten çıkarmaya karar vermesi durumunda hangi belgeleri kendisine vermelidirler?
3. İhbar ve tazminat nasıl hesaplanır? 8 haftalık ihbar süresi varsa ve işyeri de bu süreyi beklerse, 8 hafta sonra senelik izni dolacağından izin parasını da talep edebilir mi?

Konuyla ilgili ileride dert açabilecek yanlış birşey yapmamak için işverenden ne gibi evraklar talep edilmelidir?

Vakit ayırıp bilgi verebileceklere şimdiden teşekkür ederim.

Saygılarımla,
23-07-2009 16:05:45 ismail kılaz #

Cevap: İşverenin hastalık raporuna inanmaması.

Bir işverenin SSK'ya tabi bir çalışanının ''Geçici İşgörmezlik Raporunu'' kabul etmemesi gibi bir husus söz konusu olamaz. Keza işverenin raporun sıhhati konusunda şüpheye düsmesi halinde ''İstifa et'' diyemez. İşverenin muhatabı çalışan değil,savcılık makamı veya raporu düzenleyen kurumdur. Hulasa işverenin bu konudaki dayatmasının yasal hükmü yoktur. Eşinizin işbu dayatmaya karşı yazılı açıklama istemesi yerindedir. İşveren eşinizin iş akdini işçi açısından haklı nedenle feshetmesi halinde ihbar ve kıdem tazminatını, ödenmeyen fazla mesai ve ücretlerini,kullanılmayan yıllık izin ücretlerini ödemekle yükümlüdür. Hakeza çalışanın işsizlik ödeneği alabilmesi için de İş'ten Ayrılma Bildirgesi (İAB) vermelidir. İhbar süresinin çalışılarak tamamlanması halinde yıllık izin süresinin tespitinde ihbar süresi dikkate alınır.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.