Ýhbar tazminatým ödenmiyor

merhaba,

Öncelikle tüm Avukat'lara çalýþma hayatýnda baþarýlar diliyorum.

Ben 06.08.2008 de son çalýþtýðým iþyerinde göreve baþladým ancak iþe giriþ tarihini yani sigorta baþlangýcýný 19.01.2009 tarihinde gerçekleþtirdiler.Maaþýmý ise 01.11.2008 den itibaren ödemeye baþladýlar.Sigorta giriþimi yapmadan önce maaþýmý vermeye baþladýlar.Ancak ben sigorta giriþim için tüm evraklarýmý sigorta giriþ tarihinden dört ay önce(eylül 2008 de) teslim etmiþtim.

05.05.2009 da iþime son vereceklerini söylediler 31.05.2009 tarihinde iþten çýkarýlma iþlemlerini gerçekleþtirdiler.
Bana ihbar tazminatý ödeyeceklerini belirtiler.Maaþým asgari ücret olduðu için asgari ücret üzerinden hesaplanacaðý belirttiler ancak ne kadar alacaðýmý söylemiyorlar.
Mayýs ayýna ait tarafýma herhangi bir ödeme iþlemi yapýlmasý gerekiyor mu?
Benim haklarým nelerdir? Çýkýþýmla ilgili hiçbir belgeye imza atmadým. Ýhbar tazminatýma gecikme faizi hakký taleb edebilir miyim?

Bilgilendirmeniz dileðiyle,
iyi çalýþmalar.

SÝze bildirim yazýlý olarak yapýlmadýysa, ihbar tazminatý hakkýnýz doðar.
Çalýþtýðýnýz mayýs ayý için size ücretinizin ödenmesi gerekir.
Ýhbar tazminatý için faiz talep edebilmek için , iþvereni temerrüde düþürmeniz yani ihtarda bulunmanýz gerekir.Ýhtarda bulunduðunuz tarihten itibaren iþleyecek faiz talebinde bulunabilirsiniz.

ihbar tazminatý için belirtilen süre nedir? yani þu anda iþ yerine ihtar gönderme hakkým var mý? Yaklaþýk iki aydýr ihbar tazminatým ödenmiyor bu durumda ihtar gönderilebilir mi? Bu durumda ihtarý erken bildirmediðim için geçen iki ay süreçte hak iddaa edemez miyim ? Sonuç olarak iki aydýr ödenmiyor.

tþkler.

Soru þu:
"05.05.2009 da iþime son vereceklerini söylediler 31.05.2009 tarihinde iþten çýkarýlma iþlemlerini gerçekleþtirdiler"
demiþsiniz.

05.05.2009 da iþinize son vereceklerini "söylediler" mi yoksa size teblið mi ettiler?
Eðer size yazýlý olarak iþten çýkartýlacaðýnýz söylendiyse zaten ihbar yapýlmýþtýr, tazminat olmaz.

Bna 05.05.2009 tarihinde yazýlý olarak bilgilendirme yapmadýlar,sadece görevimin bitirileceðini söylediler,mayýs sonuna kadar çýkýþ ilemi yapmadýlar,sigortamý yatýrdýlar,iþ yeri muhasebe müdürü tarafýndan bana söylenen ;
31.05.2009 tarihinde çýkýþ iþlemimin yapýldýðý ve ihbar tazminatý almaya hak kazandýðýmdýr.Ancak dediðim gibi elimde çýkýþýmý onayladýðýma dair imzalý hiç bir belge yok.
ssk sorgulama sitesinden kontrol ettim çýkýþm 31.05.2009 da gösterilmiþ.
bildirge numaram mevcut yani herhangi bir durumda iþten çýkýþ tarihini burdan ispat edebilirim sanýrým çünkü dediðim gibi elimde yazlýlý bir belge yok.tazminatýmý ödedikleri gün çýkýþ belgelerinide verebileceklerini söylediler.

Merhaba
Benim de sorunum hemen hemen ayný. 08.03.2004 te baþladým, 01.06.2004 te ssk giriþ yapýldý. Aldýðým gerçek maaþ üzerinden ssk' da gösterilmedi.4 sene maaþým ssk ' da bürt 600,00 tl de kaldý. Asgari ücret üzerinden 2009 Ocaktan itibaren devam ediyor. Tabii ki bunu defalarca dile getirdim. Ben ve çalýþanlardan birkaç arkadaþ ama iþveren bizi oyaladý, reddetti, asgari ücretin üstünü cebinizden tamamlayýn ödeyelim dendi, gerçek üstünden gösterilsin istiyorsanýz o zaman holdinglerde çalýþýn dendi. Bir sonuç alýnamadý. Bordrolarý da imzalamadýk gerçekleri yansýtmýyor diye ama baskýyla imzalatýldý. Bizlerde mecburiyetler yüzünden en son imzalamayan ben kaldým banada önüme bordrolarý koyarak imzalamamý beklediler. Baskýyla imzaladým tabii.
Çalýþma saatlerimiz 08:30 - 19:00 + c.tesi: 08:30 - 13:00. yemek saati uygulamasý ise biz yemeði lokantada yeriz. Ýþyeri ile lokanta arasý 6-7 dk, yemeði yer iþe döneriz. Yarým saati bulmuyor. Kazara 5-10 dk geç kalýn yemek saati yarým saat derler. Zaten ben muhasebesinde olduðumdan genelde yemeðe çýkmam sorun olurdu. Yani yemek saatimi bile kullanamýyordum. Tüm resmi tatillerde çalýþtýrýldým. Pazar gününe rastlayanlar hariç.
Bu tür haksýzlýklara karþý çalýþanlardan bir bayan mahkemeye verdi þirketi.Beni de muhasebesinde tek kiþi bendim diye þahit yazýyor. Bana iþverenlerim þahitlik yapýp yapmayacaðýmý sordular. Ne olduysa o andan sonra oldu. Bana iþyerinde inceden inceden baskýlar, þiddetini arttýrarak uyarýlar yapýldý. Çünkü haksýzlýklara karþý çýkýyor, yanlýþlýklarý düzeltmeye çalýþýyordum.
Benim gibi 3-4 arkadaþ vardý. Lanet olsun diyerek ayrýlanlar var, birisi kardeþim, hakkýný aradaýðý için çýkartýlanlar oldu..
Bana iþyerinde psikolojik baský, yýldýrma, iþlerimi aksatmama neden olacak her tür yöntemler uygulandý. Kendim kendi rýzamla çýkayým diye uðraþtýlar. Olmayýnca yýllýk izin dönüþümün haftasýnda 15.07.2009 da ekonomik kriz, küçülmeye gidiyoruz, aysonu taþýnýyoruz diyerek muhsebede tek çalýþan olarak küçülme iþlemlerine benden baþladýlar. Art niyetliler. Kriz bahanesi ile dürüstleri temizleme baþladý þirkette. Bunlara istinaden;-
-- Gerçek maaþým ve fazla çalýþma ücretleriminde bordroma yansýltýlmýþ haliyle kýdem ve ihbar tazminatýmý,
-- Çalýþtýðým süre içinde 45 saati aþan çalýþmalarýmýn ödenmesini,resmi tatillerimin ödenmesini talep ettim,
-- SSk primlerimin gerçek haliyle geçmiþe dönük ödenmesini istedim, (geleceðimi çalýyorsunuz diyorum anlamýyorlar,)
-- Bu alacaklarýmýn gecikme, faizi artýk ne þekilde maðduriyetim giderilebilecekse, yasal yollardan tarafýma ödenmesini talep ettim,
-- Ýþsizlik maaþý için alacaðým iþten ayrýlma bildirgesinide gerçek maaþýma göre düzenlenmesini, asgari ücret üzerinden kabul etmediðimi söyledim.
Tabiiki kabuletmiyorlar, sadece kýdem ve ihbarýnýzý gerçek üstünden öderim diyor. Bunun için beni þirkete çaðýrýp ibraname imzalatacaklar. Tüm haklarýmý kaybetmek istemiyorum.
Ayrýca kötü niyet davasý, maddi-manevi tazminat davasý ne gerekiyorsa açmak istiyorum. Yapmam gerekenler hakkýnda bilgilendirirseniz sevinirim. Vaktim daralýyor. Bazý avukatlar sskýný düzelttirmezsin, bazýsý evet olur, bazýlarý da makul rakamý al git diyorlar. Ben kimsenin yapýlanlar yanýna kar kalsýn istemiyorum.
Ýlginize þimdiden teþekkürler.

Gerçek ücretiniz üzerinden hesaplanan tazminatlarýnýzý alabilir, sonrasýnda SGK primlerinizin düþük ücret üzerinden bildirilmesi ile ilgili þikayetinizi kuruma bildirebilirsiniz.Bu durumda gerçek ücretinizi ýspat etmeniz gerekecektir.
Manevi tazminat davanýz muhtemelen kabul edilmeyecektir.
Ýþ güvencesi þartlarýný saðlýyorsanýz kötü niyet tazminatý davasý da açamazsýnýz.

Cevabýnýza teþekkür ederim.
Fakat;

- Fazla çalýþma saatlerimi alabilirmiyim?
Maaþýmý þahitlerle doðrulayabilirim.Zaten onlarda ben çýkarýlýnca doðruca sgkya gidip þikayette bulunmuþlar.
- gerçek maaþýma, fazla çalýþmalarýma, resmi tatil kýsaca herþeye tanýðým var. Üstelik bu ay zam alýyorduk. Bende tabii zammý hakeden biri olarak, zamlý hesaplanabilir mi?

- Kötü niyet derken; ben yýllýk izinden dödüðümde 09.07.2009 du.
kardeþimin askere yeni gittiðini biliyorlar, kýzkardeþimde orada çalýþýyordu fakat ayrýldý, üniv. öðrenci, askere giden kardeþimin bebeði oldu, bizde kalýyorlar.Ben niþanlýyým, 2 yýldýr. Bana 09.07.2009 da izinden döndüðüm gün sordu iþverenim kýsmetse düðününüz ne zaman diye. Bende sonbahar dedim 2 ay var.Bunlarý bile bile çýkarýlmam Kötü niyet deðilmidir? Ýzne giderkende söyleyebilirdi. Çünkü uzunca süredir düþünüyoruz dediler o yüzden öðrenmek istemiþtim.
- Bu arada þirkette çalýþan bi arkadaþ ssksýz þikayetçi olmuþ, denetmenler gelmiþ, tutanakta þikayetçi ve 2 kiþiye giriþleri sorulmuþ, birisi ben askerden önce de buradaydým diyor. Denetmense askerden öncesi sayýlmaz diyor. Þu an o tutanaktaki kimse þirkette çalýþmýyor. Þirkete sokulmadýlar. Ana kapýdan gönderdiler. Haklarýný aradýlar diye. O tutanakta iþverene çalýþma saatleri, çalýþanlar sorulmuþ. Fakat hepsi yalan beyan. Bu yüzden bu denetmenleri de þikayet etmek istiyorum. Çünkü güvenecek kimsemiz yok. Çürükler ayrýlmalý. Benim yanýmda þikayetçi olan arkadaþ askere gidince, ustabaþýna da yerini öðren bakalým, lazým olacak dedi patronum, çok kuvvetli tandýklarým var, o çocuðun askerliði bitmez dedi. bana da tehdidvari bakarak.
Teþekkür ederim tekrar,çok konuþuyorum, yazýyorum, içim dolmuþ sanýrým tekrar teþekkür.

Merhaba
Ben bugün görüþmeye gidiyorum. Belki alabilirim tazminatýmý ve v.s. Ne ile karþýlaþacaðým meçhul... Umarým saat 10:00 a kadar cevap alabilirim. Teþekkürler.

sanýrým bu konuda pek aydýnlanamadým, iþ yerinin bu kadar rahat olmasý düþündürücü,sonuç olarak bana ihbar tazminatý ödeyeceklerini söylediler ama hiç oralý deðiller,
ben haklarýmý savunmak istiyorum ne yapmam gerek ?