Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Hakedilmiş izin kullanımı
14-07-2009 12:44:48 Gözcü #

Hakedilmiş izin kullanımı

Merhaba,

7 yılı aşkın süredir çalışmakta olduğum şirkette ki izin hakkım bildiğiniz üzre 3 haftadır. Ve her sene çalışanın belirlediği tarih üzerinden kullandırılmıştır. Bu sene iznimi kullanmak istemediğimi ve tarafıma ödenmesini rica etmem üzerine bunun fabrika taşınacağı için çıkış esnasında yapılacağı söylendi. (bu ay sonu taşınması muhtemel(!) ) Fakat tarihe bakıldığında istesemde bunu kullanamayacağımı, çünkü giriş tarihim 12. nci ay olduğu için haketmediğime dair sözler sarfedildi. Bu konuda resmi olarak benim -hakettiğim/ haketmediğim nedir? Ve şirketin, işçinin isteği üzerine izin ücretini ödememesi olası mıdır?

Teşekkürler,
İyi çalışmalar.
14-07-2009 13:05:41 Şenol Eker #

Cevap: Hakedilmiş izin kullanımı

Alıntı:
Gözcü rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba,

7 yılı aşkın süredir çalışmakta olduğum şirkette ki izin hakkım bildiğiniz üzre 3 haftadır. Ve her sene çalışanın belirlediği tarih üzerinden kullandırılmıştır. Bu sene iznimi kullanmak istemediğimi ve tarafıma ödenmesini rica etmem üzerine bunun fabrika taşınacağı için çıkış esnasında yapılacağı söylendi. (bu ay sonu taşınması muhtemel(!) ) Fakat tarihe bakıldığında istesemde bunu kullanamayacağımı, çünkü giriş tarihim 12. nci ay olduğu için haketmediğime dair sözler sarfedildi. Bu konuda resmi olarak benim -hakettiğim/ haketmediğim nedir? Ve şirketin, işçinin isteği üzerine izin ücretini ödememesi olası mıdır?

Teşekkürler,
İyi çalışmalar.
İLK izninizi işe girdikten ne kadar sonra yaptınız? Bir yıl dolmamış mıydı?
14-07-2009 13:35:46 Gözcü #

Cevap: Hakedilmiş izin kullanımı

--İLK izninizi işe girdikten ne kadar sonra yaptınız? Bir yıl dolmamış mıydı?


İzin tarihleri yaz aylarında olmuştur genelde. Kendim de Temmuz/ Ağustos dönemlerinde kullandım hep. Fakat durum şu ki; aynı kişiler değil şu an bünyesinde bulunduğum şirket sahipleri. Değişti ve taşınması söz konusu. Ve son birkaç yıldır kaydi olarak işlemler yapılıyor. İlk olarak ne şekilde, hangi aralıkta kullandığımı da hatırlamıyorum açıkçası. Kuvvetle muhtemel yılı doldurduktan sonradır ve daimi olarak kullandığım söylenebilir her sene yaz aylarında.

Geçen seneden kalan 6 günlük iznim var ve onu kullanıp tarafıma bu sene ki payımın ödenmesi talebime karşılık ise yukarıda belirttim gibi. Değişen sistemde alternatif sunulduğu söylenemez.
14-07-2009 16:48:09 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Hakedilmiş izin kullanımı

İznin kullanılmayıp ücretinin ödenmesi gibi bir durum söz konusu değil yasal olarak.İşverenle anlaşarak bu yönde uygulama yapılsa da, kullanılmayan izin sürelerine ilişkin ücretler sadece sözleşme feshi durumunda ödenebilir.
Kanunda belirtilen, iznin kullanılması-kullandırılmasının zorunlu olduğudur.
Temmuz ayı sonu itibariyle , 2008-2009 çalışma yılı için henüz ücretli izne hak kazanamadığınızdan, işverenin uygulaması doğrudur.
Bahsettiğiniz izin , 2007-2008 çalışma döneminden kazandığınız izin ise, sözleşme feshi ile ücreti ödenebilir.
15-07-2009 11:47:39 Gözcü #

Cevap: Hakedilmiş izin kullanımı

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Temmuz ayı sonu itibariyle , 2008-2009 çalışma yılı için henüz ücretli izne hak kazanamadığınızdan, işverenin uygulaması doğrudur.
Peki şu doğru değil midir...

Evet izin süresinin tamamını kullanmaya hak kazanmamış olabilirim ama bu izin günlerinin yarısını da kullanamayacağım anlamınada gelmez sanırım? Bana düşen 10 günlük haketmişliğim olmalı diye düşünüyorum yahut doğru mudur ?

Teşekkürler,
İyi çalışmalar
15-07-2009 12:56:37 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Hakedilmiş izin kullanımı

İzinde nispi hesaplama olmaz.
Son izin döneminden sonra 364 gün çalışmanız varsa,izne hiç hak kazanamazsınız, 365.günü de çalıştıysanız izne hak kazanırsınız.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.