Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşten çıkarıyorlar,haklarım nelerdir?
14-07-2009 08:58:06 dalonur #

İşten çıkarıyorlar,haklarım nelerdir?

Merhabalar;

Ne yazık ki bu gün işten çıkarılıyorum. Tam anlamı ile 1 yılımı bitirdim. 1500 TL net maaş alıyordum ve daha 15 günlük ücretli iznimi bile kullanmamıştım.Sözle bana artık seninle çalışmıycaz dediler.
Sizlerden ricam bu durumlar dahilinde şirket ne kadar bana tazminat ödemek zorunda lütfen detayları ile yazarmısınız? Ayrıca 15 günlük ücretli izinlerimi de vermeleri gerekli mi?
Vermezlerse nereye başvurmalıyım?

Saygılar Sevgiler
14-07-2009 09:46:07 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşten çıkarıyorlar,haklarım nelerdir?

Bildirimin size yazılı olarak yapılması gerekir.
İş kanunu 25 II maddesi dışındaki sebepler dışında bir sebeple işinize son verildi ise, ihbar süresine uyulması,uyulmazsa ihbar tazminatı ödenmesi,ayrıca 1 yılı aşan çalışma süreniz varsa kıdem tazminatı ve kullanmadığınız hak kazandığınız ücretli izinlerin karşılığının ödenmesi gerekir.
Kıdem ve ihbar tazminatı hesabını yapabileceğiniz programları internette bulabilirsiniz.
Bunun dışında, işyerinde çalışan sayısı 30dan fazla ise, 30 gün içinde işe iade davası açma hakkınız da mevcut.
14-07-2009 11:52:48 sergusah #

Cevap: İşten çıkarıyorlar,haklarım nelerdir?

Merhaba. Benim eşimide bugün işten çıkartıyorlar.Bugüne kadar çalışmışlığı 3 sene 10 gün yapıyor. Fakat ihbar tazminatı vermemek için 56 gün çalışması konusunda ısrar ediyorlar. Eşimde ihbar tazminatı almak istemiyo ve 56 gün o işyerinde boşa zaman geçirmek istemiyo. Bir an önce iş bulabilmek için. Mesela ihbar tazminatına uydu çalışmaya başladı 10 gün sonra iş buldu. Ertesi gün işi bırakabilirmi?. İşyeri 56 günü doldurmadan bırakamazsın demişler. Böyle bir kanun varmıdır. Hem kendileri işten çıkarcaklar hem kıdem tazminatı vercekler, hemde biz ihbardan vazgeçtiğimiz halde zorunlu tutacaklar. İş bulunca gitmezse ne olur?
14-07-2009 12:25:20 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşten çıkarıyorlar,haklarım nelerdir?

İş bulunca,ihbar süresi sonuna kadar işine devam etmeden ayrılması durumunda,çalışan tarafından sözleşme sona erdirilmiş olur, eşiniz kıdem tazminatı hakkını kaybeder, işverenin ihbar tazminaı hakkı doğar!
14-07-2009 15:52:10 dalonur #

Cevap: İşten çıkarıyorlar,haklarım nelerdir?

Zaman ayırıp yanıt verdiğiniz için çok teşekkür ederim ...
Saygılar.
14-07-2009 16:39:08 dalonur #

Cevap: İşten çıkarıyorlar,haklarım nelerdir?

Sayın Erdoğan bey bu gün elime iş yerinden performansınızı beğenmiyoruz ve bize rapor verin şeklinde bir sayfa verdiler, imza atın diyorlar bu belgeyi aldığınıza dair ve bu günden itibaren 15 günlük izine çıkın diyorlar. gelince tazminatlarınızı hesaplarız diyorlar ... Ne yapmalıyım sizce ...
27-07-2009 13:46:38 Fatih Yılmaz #

Cevap: İşten çıkarıyorlar,haklarım nelerdir?

Merhaba;
Temmuz 2008 tarihinde işyerince herhangi bir evrak tanzim edilmeden işe başladım. İşyeri bilinçli olarak sigorta başlangıcımı 2009 ocak ayına kadar yapmadı. İşe başlama tarihinden 1-2 ay sonra maaşımızı banka hesabıyla aldım.
24 saatlik nöbetlerim, 10-11 saatlik mesailerim, tatil günlerinde ve bayramlarda fazla mesai ücreti ödenmeksizin çalıştım. 2009 temmuz ayı içerisinde(1 yılımı doldurduktan sonra) işyerinde hiç bir alacağım kalmadığına dair evrak imzalatmak istediler. İmzalamayı kabul etmediğim için sözlü olarak işten çıkarıldım. Daha sonra beni arayıp yıllık izin olarak verdikleri 1 haftayı kullanmamı sonrasında işe başlamamı istediler. (İşten çıkarıldığımı söyledikleri zaman 3 aydır sigortam yatırılmıyordu.)
Nasıl davranmam gerektiğini bilmiyorum işe başlarsam haklarımı almakta herhangi bir sıkıntı yaşar mıyım? İşverenin ne düşünerek geri adım attığını bilmiyorum. Yasal haklarımı alabilmek için başvuru süresinde zaman aşımı söz konusu mudur?
Yardımcı olmanızı rica ediyorum, şimdiden teşekkürlerimi sunuyorum.
27-07-2009 16:34:56 osevecen #

Cevap: İşten çıkarıyorlar,haklarım nelerdir?

Ben de bir markette 2 yıldan fala bir düredir işçi olarak çalışıyorum.Bugünlerde işi bırakmam konusunda baskı yapıyorlar.Tazminatımı verin ve resmi olarak beni çıkartın ayrılayım dedim ama tazminat vermemek için kovmuyoruz sen kendin ayrıl diyorlar.Şimdi bu durumda haksız konuma düşmemek için benim ne yapmam ve nelere dikkat etmem gerekiyor?Eğer bırakırsam hangi haklardan mahrum olurum?Çıkardıkları takdirde işsizlik sigortasından faydalanabilir miyim?
Eğer tazminat verecek olurlarsa ne kadar tazminat alırım?
Ve işten çıkarıldığım takdirde yasal yollara ne şekilde başvurabilirim?
Konuyla ilgili ciddi anlamda görüş ve önerilerinize ihtiyacım var.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.