Alıntı:
intimate_78 rumuzlu üyeden alıntı
merhaba ben 8 yıldır özel sektörde çalışmaktayım hafta içi sabah 08:00 aksam 17:00 cumartesi ise 08:00 14:00 çalışmaktayım benim hesabıma göre ayda 234 saate yakın çalışıyorum bu bir fazla çalışmamıdır ve ayrıcı sözleşmede ayda 210 saate kadar calısabilr diye bir ibare var ben böyle bir durumda ne yapabilirim
İşyerine giriş-çıkış saatlerinizi belirtmişsiniz ama işyerinde bulunduğunuz süre içindeki dinlenme saatlerinizi belirtmemişsiniz.
Belirttiğiniz çalışma saatlerine göre (tahminim) günlük 1 saat öğle yemeği ve 2 kez 15 er dk.lık ara dinlenme süreniz varsa; 17:00-08:00 = 9 saat
9-1,5= 7.5 saat günlük çalışma süreniz var.
5x7.5= 37,5saat pazartesiden cumaya toplam çalışmış olduğunuz süre olur.
Cumartesi 08:00-14:00 arası 1saat ara dinlenmeniz varsa;
5saat çalışmanızla birlikte haftalık çalışma süreniz:
37,5+5=42.5 saat eder ki bu süre yasal haftalık çalışma süresi olan 45 saatin altında kalmaktadır.
Bu durumda eğer sözleşmenizdehaftalık çalışma süreniz 45 saatin altında tanımlanmamışsa, herhangi bir fazla çalışmanız bulunmamaktadır.