657 130.Madde Disiplin Soruşturması ve Aylıktan Kesme ve Uyarı Cezası
657 sayılı devlet memurları kanuna göre bilgisayar işletmeni kadrosunda çalışmaktayım. fakat çalıştığım yer bir bilgisayar laboratuarı
yani memur olmama rağmen
bilgisayar laboratuarında bilgisayarcılık yapıyordum.
657 130.Madde Disiplin Soruşturması açıldı, ve soruşturma sonucunda 3 gün işe gelmediğimle ilgili soruşturma sürecinde üç günlük tarihten 1 gününde başka bir birimde iş yaptığımı gösterir belge sundum, diğer 2 günlük gelmeme olayına kanıt niteliğinde bir belge sunamadım, yalnız çalıştığım yer havasız, basık bir ortam sağlık şartlarına uygun değil ve uzun vadeli 8 saat orda bulunmam mümkün olmamakta ve midem rahatsızlanmaktadır. bunu birçok kez sözlü olarak bildirdim fakat çözüm yoluna gidilmedi, ve bundan dolayı mevcut iş yerimde bulunamadığımı ya dışarda yada başka bir birimde oturmak zorunda kaldığımı yazdım.
soruşturmaya verdiğim cevapta mevcut çalışma yerimde uzun vadeli oturamadığımı rahatsızlandığımı ve mevcut yerin uzun vadeli orda durulmasına engel olduğuna çünkü havalandırması yok, havalandırma borularıyla havalandırma yapılsada ısı ve soğuk gibi durumlara müdahale edilemiyor, buluduğum yerden ve ben 3 senedir orda çalışmak ve oturmak durumunda kaldım. bu durumları belirtmeme rağmen bu konuda çözüm yoluna gidilmedi. iş ilişkilerim bozulmaması içinde yazılı olarak veremedim durumu ama birçok kez sözlü belirttim
açılan soruşturmanın sonucunda 2 gün işe gelmediğimle ilgili 1/8 oranında maaşımın 8 de birini kestiler başka birimde iş yaptığımla ilgili belge gösterdiğimdede mevcut çalışma yerinde bulunmadığınızdan dolayı da uyarı cezası verildi,
bu olaylar sadece bulunduğum birimden gitmek istediğimi belirtmemden sonra saldırganca bir tutumla idari yönetim tarafından psikolojik ve ruhsal olarak saldırı şeklinde ve bilinçli yapıldı.
bana aynı soruşturmada iki ceza birden verilebilirmi, ne yapmam gerekir
umarım durumu anlatabilmişimdir. konuni olarak izlemem yol nedir, yardımcı olursanız sevinirim,
yani memur olmama rağmen
bilgisayar laboratuarında bilgisayarcılık yapıyordum.
657 130.Madde Disiplin Soruşturması açıldı, ve soruşturma sonucunda 3 gün işe gelmediğimle ilgili soruşturma sürecinde üç günlük tarihten 1 gününde başka bir birimde iş yaptığımı gösterir belge sundum, diğer 2 günlük gelmeme olayına kanıt niteliğinde bir belge sunamadım, yalnız çalıştığım yer havasız, basık bir ortam sağlık şartlarına uygun değil ve uzun vadeli 8 saat orda bulunmam mümkün olmamakta ve midem rahatsızlanmaktadır. bunu birçok kez sözlü olarak bildirdim fakat çözüm yoluna gidilmedi, ve bundan dolayı mevcut iş yerimde bulunamadığımı ya dışarda yada başka bir birimde oturmak zorunda kaldığımı yazdım.
soruşturmaya verdiğim cevapta mevcut çalışma yerimde uzun vadeli oturamadığımı rahatsızlandığımı ve mevcut yerin uzun vadeli orda durulmasına engel olduğuna çünkü havalandırması yok, havalandırma borularıyla havalandırma yapılsada ısı ve soğuk gibi durumlara müdahale edilemiyor, buluduğum yerden ve ben 3 senedir orda çalışmak ve oturmak durumunda kaldım. bu durumları belirtmeme rağmen bu konuda çözüm yoluna gidilmedi. iş ilişkilerim bozulmaması içinde yazılı olarak veremedim durumu ama birçok kez sözlü belirttim
açılan soruşturmanın sonucunda 2 gün işe gelmediğimle ilgili 1/8 oranında maaşımın 8 de birini kestiler başka birimde iş yaptığımla ilgili belge gösterdiğimdede mevcut çalışma yerinde bulunmadığınızdan dolayı da uyarı cezası verildi,
bu olaylar sadece bulunduğum birimden gitmek istediğimi belirtmemden sonra saldırganca bir tutumla idari yönetim tarafından psikolojik ve ruhsal olarak saldırı şeklinde ve bilinçli yapıldı.
bana aynı soruşturmada iki ceza birden verilebilirmi, ne yapmam gerekir
umarım durumu anlatabilmişimdir. konuni olarak izlemem yol nedir, yardımcı olursanız sevinirim,