Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşten istifa etmek için yapılması gerekenler
25-06-2009 14:25:18 asebam #

İşten istifa etmek için yapılması gerekenler

Öncelikle emek veren herkese teşekkürler ve merhabalar,

Eylül 2008 itibarile özel bir şirkette işe başladım. Maaşlarım gününde yatar ve ssk pirimim tam ödenirdi. Fakat son gelişen bazı aksaklıklar yüzünden istifa dilekçesi hazırladım ve bugün vermeyi planlıyorum. Hazırladığım örneği aşağıda bulabilirsiniz.

Henüz yaşımın genç olması ve iş hayatında yeni olmam nedeniyle istifa sürecimi etik kurallara uygun olarak gerçekleşrimek ve bu çıktığım işyerinden saygısızlık etmeden çıkmak istiyorum...

bugün dilekçeyi verip Temmuz 09 tarihinde çıkmak istiyeceğim.
* sizce tarih uygunmudur
* 11 temmuzda maaşım yatacak istifayı verdiğim günden itibaren kesinti yapabilirler mi?
* ben çıkış tarihimi belirledim, işveren bu tarihten önce veya sonra çıkarma hakkını saklı tutuyor mu?

Dilekçemi bugün vereceğimden dolayı sizden mümkün olduğunca kısa sürede bir fikir beklemekteyim... yardımlarınız için şimdiden teşekkürler...

Dilekçe Örneği;

Tarih: 25.06.2009

............ Müdürlüğü’ne,

Sn. .........,

.................................. adresinde bulunan işyerinizde 13.10.2008 - 25.06.2009 tarihleri arasında çalışmış bulunmaktayım. Söz konusu çalışma sürem içerisinde doğan tüm kanuni ve akdi haklarımı aldım. Gelişim ve öğrenme açısından oldukça fazla yardımlarınız oldu. Bütün çalışma arkadaşlarımın saygılarımla başarılarını temenni ederim. İşyerinizden şahsi gerekçelerimle, kendi istek ve rızamla herhangi bir baskı olmadan 09.07.2009 tarihinde ayrılmak istiyorum. Gerekli işlemlerin yapılmasını arz ederim.

İŞÇİNİN
SSK No 340120*****
Adı ve Soyadı *****
Adresi ****** - İstanbul


İmzası


SAYGILARILMA
25-06-2009 17:37:12 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşten istifa etmek için yapılması gerekenler

Altı aydan fazla , bir buçuk yıldan az olan çalışma sürenize göre, uymanız gereken ihbar süreniz 4 haftadır.
Yani işverene ayrılma tarihinizden 4 hafta önce bildirimde bulunmanız gerekir.4 haftalık ihbar süresine uymamanız durumunda işverenin tazminat hakkı doğar.
Yani ayrılmak istediğiniz 9 temmuz tarihinden 4x7=28 gün öncesinde işverene bildirimde bulunmuş olmanız gerekirdi normal olarak.
25-06-2009 17:49:01 asebam #

Re: İşten istifa etmek için yapılması gerekenler

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Altı aydan fazla , bir buçuk yıldan az olan çalışma sürenize göre, uymanız gereken ihbar süreniz 4 haftadır.
Yani işverene ayrılma tarihinizden 4 hafta önce bildirimde bulunmanız gerekir.4 haftalık ihbar süresine uymamanız durumunda işverenin tazminat hakkı doğar.
Yani ayrılmak istediğiniz 9 temmuz tarihinden 4x7=28 gün öncesinde işverene bildirimde bulunmuş olmanız gerekirdi normal olarak.
Yardımlarınız için çok teşekkür ederim Erdoğan Bey. Maalesef biraz önce görüştüm işverenimle ve sohbet havasında geçti konuşmamız... Şirket olarak başka bir insan kaynakları firmasıyla anlaşmalı olduğumuz için onlara bildireceğini ve belirlenen tarihi bana haber verileceğini söyledi. 9 temmuz tarihi ile ilgili olarak bu tarihten önce veya sonra çıkabilir sorun olmaz dedim uygun bir dille :) Umut ediyorum ki tazminat davası açmazlar, sonuçta sıkıntılı bir işten ayrılma olmadı... yardımlarınız için tekrar teşekkürü borç bilirim

Saygılarımla
25-06-2009 17:53:39 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşten istifa etmek için yapılması gerekenler

Hayırlısı olsun.
29-06-2009 14:36:23 asebam #

Re: İşten istifa etmek için yapılması gerekenler

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Hayırlısı olsun.
Tekrar Merhabalar,

İstifa dileçemi daha öncede belirttiğim gibi vermiş bulunmaktayım. Yöneticim bana cuma günü dilekçeyi ilettiğini ve bana Pazartesi günü insan kaynakları firmamızdan döneceklerini söyledi... Fakat bugün dönmedikleri için ben onları aradım.. Ellerine bu şekilde bir dilekçenin henüz yöneticimiz tarafından gönderilmediğini ve onlara ulaşır ulaşmaz sonuca bağladıklarını söyledi... Bu durumda benim ne yapmam gerekir yöneticimle konuşucam ama bence bu işin altında başka nedenler olabilir diye düşünüyorum... Sizce neden verdim diyipte vermemiş olabilir?
15-02-2011 22:47:58 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Re: İşten istifa etmek için yapılması gerekenler

Sn.çaylakmemur;
an itibariyle 22mesajınızın tamamı teşekkürler yazısından ibarettir..
Yaptığınıza bir anlam verebilmek mümkün değil.
Konu içeriğiyle ilgisiz mesajlar yazmaktaki ısrarınız nedeniyle, sizinle yollarımızı ayırmak zorunda kalacağız sanırım.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.