İşyerini Kıdem Tazminatını Ödememesi
Benim sorum bir iş yerinden kıdem tazminatı almaya hak kazanmış olmamız durumunda bu tazminatın iş yeri tarafından ödenme mecburiyeti nedir.Yani hukuki olarak bir yaptırım söz konusumudur.İş yeri işçinin kazanmış olduğu kıdem tazminatını ödemez ise ne olur.Ve kıdem tazminatı hesaplarında işçiye verilen aylık net ücret üzerinden hesaplama mı yapılır yoksa SSK primlerindeki yasal ücret üzerinden mi bir hesaplama yapılır.Teşekkürler...