Þantaja boyun eðmeli miyim?

Merhaba sayýn hukukçular ve hukuk severler 03-06-09 tarihinde " Hak talep edebilir mi " konu baþlýklý yazmýþ olduðum iletide,2 yýldýr yanýmýzda çalýþan tarým baðkurlu kiþinin iþten ayrýlýp sigortasýz çalýþtýrdýlar diye avukata verip hak talep edeceðini belirtmiþtim. Bu þahýs çalýþtýðý süre zarfýnda iþ yerinden müþterilerimize göndermiþ olduðumuz gayri resmi iþ talep formlarýný ve kendisinin firma adýna tahsil ettiði resmi tahsilat makbuzlarýndan bazýlarýný almýþ ve bunlara dayanarak çalýþtýðýmý ispat edeceðim yada istediðim parayý verin diye talepte bulunuyor ne yapmamý önerirsiniz.Saygýlar...

Hayýr direnin de size dünyanýn kaç bucak olduðunu göstersin.

Ne demek þimdi bu hem suçlu hem güçlü yani öylemi.Bir yerdede haklýsýnýz herkesi kendimiz gibi sanýyoruz o adi herife 2-3 kez sigortalý yapalým demiþtik ama paraya ihtiyacým var bað-kurumu ödüyorum diye kabul etmedi bizde ýsrar etmedik.Olan oldu baþa gelen çekilecek yinede saðolun ilginize teþekkürler..

Aþaðýdaki yazýyý okuyunuz. Emin olun ki pekçok yetkili nin dahi bundan haberi yoktur.


***Ülkemizde sosyal güvenliðin tekliði ilkesi geçerlidir. Bu baðlamda bir kiþinin ayný anda iki farklý statüde (iþçi ve þirket ortaðý gibi) sosyal güvenlik kapsamýnda sigortalý olmasý olanaksýzdýr.

**Bað-Kur Kanunu uyarýnca sigortalý sayýlanlarýn Bað-Kur sigortalýlýðýný iptal ettirmeden SSK'ya tabi sigortalý olmalarý durumunda veya SSK sigortalýlarýnýn bu sigortalýlýklarý devam ederken Bað-Kur sigortalýsý sayýlmayý gerektiren bir faaliyette bulunmalarý durumunda _mevzuatýn bilinmemesinden dolayý _hizmetlerin çakýþmasý ve her iki kuruma prim ödenebilmesi söz konusu olmaktadýr.
**Bu konuda Bað-Kur ile SSK arasýnda yapýlan protokol uyarýnca Bað-Kur Kanunu'na göre sigortalýlýðý devam etmekte iken Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamýna giren bir iþte çalýþmaya baþlayanlar, Bað-Kur sigortalýlýðý kesintiye uðrayýncaya kadar 506 sayýlý Sosyal Sigortalar Kanunu'na tabi tutulmayacaklardýr. ***Geçici iþ göremezlik dolayýsýyla geçen süreler ile hafta sonu ve resmi tatil süreleri sigortalýlýðýn kesintisi olarak deðerlendirilmeyecektir.
Dolayýsýyla, Bað-Kur'a prim ödeyen bir kimsenin ayný zamanda iþ sözleþmesi ile baþka bir iþyerinde kýsmi süreli veya tam süreli çalýþmasý mümkün olup, bu durumda Bað-Kur sigortalýlýðý devam ettiði sürece iþyerinden aldýðý ücretlerden SSK primi kesintisi yapýlmayacak, sadece vergi kesintisi yapýlarak net ücreti ödenecektir. Bað-Kur sigortalýlýðýnýn devam edip etmediði konusuna dikkat edilmelidir.
Ayrýca, herhangi bir denetim de ibraz edilmek üzere, Bað-Kur ödemelerine iliþkin belgeler personelin özlük dosyasýnda saklanacaktýr.

2926 SAYILI TARIMDA KENDÝ ADINA VE HESABINA ÇALIÞANLAR SOSYAL SÝGORTALAR KANUNU
"...
Sigortalýlýðýn sona ermesi:
Madde 6 - Bu Kanuna göre sigortalý sayýlanlardan;

a) Tarýmsal faaliyette bulunanlar, tarýmsal faaliyetlerine son verdikleri tarihi takip eden aybaþýndan,
b) Diðer sosyal güvenlik kuruluþlarý kapsamýna tabi bir iþte çalýþanlarýn, çalýþmaya baþladýklarý tarihten,
c) Aile reisliði sýfatýný kaybeden kadýnlarýn, bu sýfatý kaybettikleri tarihi takip eden aybaþýndan,

Ýtibaren sigortalýlýklarý sona erer."

???