Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

Grup b�nyesinde yeni i�yerine devirde k�dem tazminat�

23-06-2009 10:41:32 gsasino #

Grup b�nyesinde yeni i�yerine devirde k�dem tazminat�

Merhaba
Bu konuyla ilgili bir�ok konu a��lm�� okuyabildigim kadar�n� okudum fakat baz� net olmayan konular�n netle�mesi i�in konuyu a�t�m yard�mlar�n�z i�in �imdiden te�ek�rler.

�irketim bir grup �irketinin en b�y�g� (merkezi durumda). k�sa bir s�re i�inde IT departman�n� lagvedip yeni bir IT firmas� kurmak istiyorlar. �uanki firma Avrupa yakas�nda evime 10 dak, yeni yer anadolu yakas�nda k�pr� ge�erek tahmini enaz yar�msaat fark olacag�n� d��n�yorum. �stelik servis olay�ndanda art�k yararlanam�yacag�m. Yeni kurulacak firma kar ederse ya�amaya devam edecek etmezse bir s�re sonra kapat�l�p tekrar eski b�nyemize geri d�necegiz. �uanki departman�n organizasyon �emas� (g�rev da��l�m , yetki ve pozisyonlar) yeni firmada farkl� olacak . 10 senedir hakettigimi d��nd�g�m terfileri alamamak ve e�it konumda yada daha sonradan i�e ba�layan arkada�lar�n terfi ve maa� farklar� benim a��mdan kabul etmekte zorland�g�m bi durum. �irket ge�i�i s�ras�ndan bana tazminat�m� ald�racak bir durum olu�uyormu?
1-�irketim 300 ki�iye yakla�an bir kadroya sahip iken �imdi 30 ki�inin alt�nda olma durumu var. bu durum i�ci taraf�ndan fesih hakk� dogururmu( ilerde bi anla�mazl�k durumunda ��kar�l�rsam i�mahkemesine dava a�ma hakk� ortadan kallabilir maksad�yla soruyorum.)
2-"Devreden yada devrealan i�verenin teknolojik ve ekonomik sebeplerin yahut i� organizasyonunun gerekli k�ld�g� fesih haklar� veya i��i ve i�verenlerin hakl� sebeplerden derhal fesih haklar� sak�d�r." ile belirtilen i� organizasyonundan ne kastedilmektedir.

Te�ek�rler.

23-06-2009 12:05:15 Erdo�an K�rcal� #

Re: Grup b�nyesinde yeni i�yerine devirde k�dem tazminat�

Alıntı:

�uanki departman�n organizasyon �emas� (g�rev da��l�m , yetki ve pozisyonlar) yeni firmada farkl� olacak . 10 senedir hakettigimi d��nd�g�m terfileri alamamak ve e�it konumda yada daha sonradan i�e ba�layan arkada�lar�n terfi ve maa� farklar� benim a��mdan kabul etmekte zorland�g�m bi durum. �irket ge�i�i s�ras�ndan bana tazminat�m� ald�racak bir durum olu�uyormu?

1-�irketim 300 ki�iye yakla�an bir kadroya sahip iken �imdi 30 ki�inin alt�nda olma durumu var. bu durum i�ci taraf�ndan fesih hakk� dogururmu( ilerde bi anla�mazl�k durumunda ��kar�l�rsam i�mahkemesine dava a�ma hakk� ortadan kallabilir maksad�yla soruyorum.)

Belirtti�iniz nedenler hakl� fesih sebebi de�ildir, tazminata hak kazand�rmaz.

Alıntı:

�irketim bir grup �irketinin en b�y�g� (merkezi durumda). k�sa bir s�re i�inde IT departman�n� lagvedip yeni bir IT firmas� kurmak istiyorlar. �uanki firma Avrupa yakas�nda evime 10 dak, yeni yer anadolu yakas�nda k�pr� ge�erek tahmini enaz yar�msaat fark olacag�n� d��n�yorum. �stelik servis olay�ndanda art�k yararlanam�yacag�m.

Yukar�da belirtilen sebepler,�al��ma �artlar�n�n a��rla�mas�na neden olaca��ndan tazminata hak kazand�racak hakl� fesih sebebidir.

Alıntı:

�irketim bir grup �irketinin en b�y�g� (merkezi durumda). k�sa bir s�re i�inde IT departman�n� lagvedip yeni bir IT firmas� kurmak istiyorlar.

Kurulacak yeni �irkete ge�i�iniz, sizin onay vermenizle olabilir.Eski i�yerinizden ��k��n�z yap�ld��nda, siz de kabul ederseniz, yeni i�yerine giri� yapabilir, d�zenlenebilecek bir s�zle�me ile t�m haklar�n�z�n korunmas� sa�lanabilir.Yeni i�yerine gitmek istemezseniz k�dem tazminat�n�z� i�verenin �dememesi durumunda dava a�man�z gerekir.

23-06-2009 14:08:10 gsasino #

Re: Grup b�nyesinde yeni i�yerine devirde k�dem tazminat�

Cevab�n�z i�in te�ek�r ederim.

Alıntı:

Erdo�an K�rcal� rumuzlu �yeden al�nt�

g�nlerdir konunun i� ve uzmanl�k alan�mda olmad�g� i�in ara�t�r�yorum , fakat yanl�� anlamad�ysam i��inin tabiri caizse eli kolu bagl� mecbur kabul etmek zorumda eger kabul etmiyorsa yarg�tay�nda karar� ile i��i lehine bir fesih hakk� bulunmuyordu. Sizin verdiginiz cevap ise asl�na bakarsan�z ho�uma gitdi fakat kafamda �eli�ki yaratd�. Benim durumum grup b�nyesinde oldugu i�inmi bu �ekilde farkl�l�k arz ediyor. Bu konudada beni ayd�nlatabilirseniz �ok sevinirim. Te�ek�rler.

24-06-2009 21:31:29 gsasino #

Re: Grup b�nyesinde yeni i�yerine devirde k�dem tazminat�

l�tfen konuya a��kl�k getirin.
Sormak istedigim bir konuda b�yle bir durumda derhal fesih say�l�rm� yani beni belli bir s�re yeni �irketde �al��t�rma hakk�na sahiplermi?

te�ek�rler.

25-06-2009 09:44:49 Erdo�an K�rcal� #

Re: Grup b�nyesinde yeni i�yerine devirde k�dem tazminat�

Eski �irketten ��k�� i�lemleriniz yap�ld��nda, yeni �irkette �al��p �al��mamak sizin karar verece�iniz bir durumdur.
�rne�in Ahmet bey in A holdingi b�nyesinde B , C, D limited �irketleri vard�r.
Siz B ltd.�ti de �al��yorsunuzdur.��veren sizin B �irketindeki s�zle�menizi feshedip, D �irketinde �al��man�z� istiyorsa, sizin de D �irketinde �al��may� istemeniz durumunda ancak orada �al��rs�n�z.
S�zle�meniz i�veren taraf�ndan feshedildi�inde, o i�verenin D �irketinde veya bir ba�ka i�verenin Z �irketinde �al��maya karar verebilirsiniz.
��verenin A �irketinin �ubeleri var ve siz B �ubesinde �al��rken D �ubesine g�nderilmek isteniyorsan�z, i� s�zle�menizde i�verenin di�er i�yerlerinde de �al��may� kabul etti�inize dair bir madde varsa, yeni i�yerinde devam etmek zorundas�n�z.�� s�zle�menizde bu y�nde bir madde yoksa ve �srar edilirse, durumun yaz�l� olarak bildirilmesinden sonra bu de�i�ikli�i kabul etti�inizi yaz�l� olarak bildirmemi�seniz, i�veren i� s�zle�menizi feshedip, ihbar �neline uymak veya ihbar tazminat�n�z� �demek suretiyle k�dem tazminat�n�z� da �demek durumundad�r.

��vereniniz Ahmet bey ger�ek ki�isi de�il, A ltd.�ti t�zel ki�ili�idir.
B ltd �ti ise bir ba�ka t�zel ki�iliktir.

25-06-2009 10:59:16 gsasino #

Re: Grup b�nyesinde yeni i�yerine devirde k�dem tazminat�

Te�ek�r ederim.

Grup b�nyesinde yeni i�yerine devirde k�dem tazminat�