Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

Toplu i� s�zle�mesinde ayr�mc�l�k

22-06-2009 21:41:24 rahmi16 #

Toplu i� s�zle�mesinde ayr�mc�l�k

Bizler kamuda b�roda i� kanununa tabi i��ileriz.Toplu i� s�zle�mesinde bizim yararlanaca��m�z bir madde var,di�er maddelerin hi� birinden faydaland�r�lmam��z.�rne�in di�er i��ilerin izin s�releri s�zle�meyle art�r�lm�� fakat biz bu madde d��nda b�rak�lm��z vb.i��iler aras�nda b�yle bir ayr�m yap�lmas� do�ru mudur?Bizler hepimiz tahsilliyiz diye di�er i��ilerden farkl� tutulmu�uz.Kanunlarda b�ro i��isi ve bedenen �al��an i��i ayr�m� varm�?neler tavsiye edersiniz?te�ekk�r ederim.

24-06-2009 21:13:57 Harun G�r #

Re: Toplu i� s�zle�mesinde ayr�mc�l�k

��yerinizde y�r�rl�kte olan Toplu �� S�zle�mesi'nin "Kapsam ve Yararlanma" ba�l�kl� b�l�m�ne bak�n. Yapt��n�z i� ve g�rev �nvanlar�n�z Kapsam ve Yararlanma b�l�m�nde ge�miyorsa yapacak bir �eyiniz yok. Ge�iyorsa �� Mahkemesi'nde dava a�man�z gerekir.

Selamlar,

25-06-2009 08:56:30 rahmi16 #

Re: Toplu i� s�zle�mesinde ayr�mc�l�k

Selam.Harun Bey yan�t verdi�iniz i�in te�ekk�r ederim.Dedi�iniz gibi kapsam ve yararlanma ilgili b�l�me bakt��mda �e�itli �nvanlarla birlikte b�ro i�i yapanlar bu tis in sadece bir maddesinden yararlan�rlar demektedir .o s�zkonusu maddede de sadece sosyal destek priminden yararlan�r ve k�dem tazminatlar� i� kanununa g�re hesaplan�r,�zl�k ve sosyal haklar� ayn� i�i yapan devlet memurunun �zl�k haklar�n� ge�emez denmektedir.Oysa sendikalar kanununda sendika �yesi olan i��iler toplu i� s�zle�mesinden yararlan�rlar denmekte i��ilerin hangi i�leri yapt�� nerede �al��nca bu haklardan yararlanaca�� hakk�nda bir h�k�m yoktur.Bizlerde i��i oldu�umuza g�re bu haklardan yararlanma hakk�na sahip de�ilmiyiz?kanun mu �nce gelir s�zle�me mi?s�zle�meler kanuna ayk�r� ise ne yap�lmal�?ben i�verene toplu i� s�zle�mesindeki haklar�n t�m�nden yararlanmak istiyorum.b�ro i�i yapmak istemiyorum desem ne olur?te�ekk�r eder.sayg�lar�m� sunar�m.

25-06-2009 15:46:11 Harun G�r #

Re: Toplu i� s�zle�mesinde ayr�mc�l�k

4857 say�l� �� Kanunu'na tabi herkes i��idir. Bir �zel �irkette bir b�l�m�n M�d�r� de Kanun'a g�re i��idir. Bu durum, Toplu �� S�zle�mesi'nin Kapsam ve Yararlanma b�l�m�nde kapsam d��nda say�lm�� i� ve g�revleri yapanlar�n, s�rf i��i olduklar�ndan kapsam i�inde say�lanlara g�re ayr�mc�l��a u�rad�klar� anlam�na gelmez.

��i sendikas� toplu s�zle�me g�r��melerinde oturur, kamu i�vereni ile anla��r ve sizin yapt��n�z i� ve g�revler de kapsam i�erisine al�n�rsa, siz de Toplu S�zle�me h�k�mlerinden yararlan�rs�n�z. Bu konu i��i sendikas�n�n toplu s�zle�mede pazarl�k g�c� ile ilgilidir.

Selamlar,

25-06-2009 19:16:58 rahmi16 #

Re: Toplu i� s�zle�mesinde ayr�mc�l�k

Selam.Say�n G�r toplu i� s�zle�mesinde sendikan�n pazarl�k g�c� �nemli tamamen hakl�s�n�z.Ama bir �irkette bir b�l�m�n m�d�r� kapsamd�� b�rak�labilir bence bir nevi i�veren vekili say�labilir.Zaten bu konuda kanunlar�m�zda h�k�m var.Biz i�veren vekili de�iliz sadece b�roda bedenen de�il beynen �al��yoruz.Fakat anlatmak istedi�im biz sendika �yesiyiz kapsamd�� de�iliz.sadece bir maddeden yararlan�yoruz.kapsamd�� kalsak neyse.

25-06-2009 19:53:04 Harun G�r #

Re: Toplu i� s�zle�mesinde ayr�mc�l�k

Sadece kamuda de�il, �zel sekt�rde yap�lan toplu i� s�zle�mesinde de ofis personeli (sadece i�veren vekilleri de�il, di�er ofis elemanlar�) Kanun kar��s�nda i��i olarak tan�mlanmakla birlikte, sendikaya �ye olsalar dahi e�er toplu i� s�zle�mesinin Kapsam b�l�m�nde say�lan i� ve g�revleri yapm�yorlarsa, o Toplu �� S�zle�mesi'nin getirdi�i haklardan yararlanamazlar. Bunun ayr�mc�l�kla bir ilgisi yoktur.

Selamlar,

27-06-2009 12:45:10 rahmi16 #

Re: Toplu i� s�zle�mesinde ayr�mc�l�k

Selam.Say�n G�r o zaman ben b�ro i�i yapt��m ve bu y�zden tisden belli oranda yararlanacaklar �nvanlar aras�nda yer ald��m anla��l�yor.Peki ben i�verene ben sendikal(tis) haklardan tam olarak yararlanmak istiyorum beni bu haklardan faydalanaca��m bir i�te g�revlendirin desem ne olur?(neticede ben i��iyim)i�veren hay�r ben seni �yle bir alanda g�revlendirmem dese...Sendikal haklardan yararlanma bildi�iniz gibi anayasada yer alan bir konu.O zaman bir ihlal olu�maz m�?Ne dersiniz?Te�ekk�r ederim.

Toplu i� s�zle�mesinde ayr�mc�l�k