Ýþveren Tazminat Vermek Ýstemiyor

Merhabalar Sayýn Avukat'lar

ben özel bir þirkette çalýþmaktaydým 2009 þubat ayýnda kriz bahane edilerek çalýþtýðým firma beni yaklaþýk olarak 45 gün ücretsiz izne çýkardý ve bana bi dilekçe imzalattý dilekçede firmanýn küresel kriz nedeniyle beni ücretsiz izne çýkaracaðýný yazýyodu ve ben imzaladým bana sözlü olarak hiç bir hakkýmýn tazminat v.s.. kaybolmayacaðýný sölediler izin bitti ve tekrar iþime döndüm fakat 16.06.2009 tarihinde akþam mesai bitiminde kriz nedeniyle ben ve 3 arkadaþýmýn daha iþten çýkarýldýðýný yarýn iþe gelmememizi sölediler.bizim içerde kalan yarým maaþýmýz verdiler ve bir hafta sonraya gün verip iþsizlik maaþý almamýz için gerekli evraklarý vericeklerini çýkýþ iþlemlerimizi ozaman yapýcaklarýný sölediler..hiç bir evrak imzalamadan çýktýk..tazminatlarýmýzý sorduðumuzda öle bir þey olmadýðýný sölediler..baþka bi yerden aldýðýmýz bilgidede bizim iþe girerken süresiz sözleþmeye imza attýðýmýzdýr..ben ödenen sigorta primlerine göre (yani ssk nýn sitesinden baktýðým) bu iþyerinde tam tamýna 364 gün yani bir seneyi 1 gün ile kaçýrýyorum..ama asýl iþe baþlama tarihim 30/04/2008 ücretsiz izin harici izin kullanmadým...
sizlere danýþmak istediðim benim buradan alýcak haklarým neler dir..senelik iznimi dahi kullanmadým bunun için bi ücret almam gerekirmi ücretsiz iznimde sigortam ödenmedi haklarým neler.
vericeðiniz cevaplar için þimdiden teþekkür eder iþlerinizde baþarýlar dilerim

Melih ALTINTERLÝK

Ücretsiz izin döneminde SSK primleri ödenmez. Fakat ücretsiz izin süresince iþ akdiniz devam ettiði için yýllýk ücretli izin,kýdem tazminatý v.b. haklarýnýz için ücretsiz izin süreniz hak düþürücü mahiyette deðildir. Eðer iþyerinizde çalýþan sayýsý 30 kiþiden fazla ise iþ akdinizin feshinden itibaren 30 gün içinde iþ mahkemesinde iþe iade davasý açabilirsiniz. Ýfadenizden Ýþ akdinizin iþveren tarafýndan feshedildiði anlaþýlýyor. Bu takdirde ihbar süresi sonunda iþ akdiniz feshedilmiþ sayýlacaktýr. Ýhbar süresi kýdem tazminatý ve yýllýk ücretli izin hakkýnýz için önemlidir. Çünkü bu durumda 1 yýlýnýzý doldurmuþ olursunuz. Keza yine ifadenizden iþe giriþinizin gerçekte daha önceki tarihte olduðu anlaþýlýyor. Kayýtdýþý çalýþtýðýnýz o dönemle ilgili bölge çalýþma müdürlüðüne þikayette bulunabilirsiniz. Eðer iþvereniniz bölge çalýþma müdürlüðüne yaptýðýnýz þikayet sonucuna uymaz ise iþ mahkemesinde dava açabilirsiniz. >Söz konusu kayýtdýþý dönemde çalýþtýðýnýza tanýklýk edecek tanýk göstermeniz halinde iþe giriþ tarihiniz asýl çalýþmaya baþladýðýnýz dönemden baþlarýlacak,böylelikle bütün haklarýnýz o tarihten itibaren hesaplanacaktýr.

Sayýn Ýsmail KILAZ Bey benim bahsettiðim iþe giriþ tarihim olan 30/04/2008 tarihi ssk primlerimin ve benim iþe baþladýðým asýl tarihtir siz kayýt dýþý derken ondanmý bahsediyosunuz yani ssk prim ödemelerinde herhangi bi usulsüzlük yok tam olarak ödenmiþ ama iþverenin tazminat vermemesinin haklý bir sebebimi var ben onu öðrenmek istedim yani iþe girerken ben süresiz hizmet sözleþmesi imzalamýþ isem tazminat ve diðer haklarýmdan yararlanamammý...?

Yararlanýrsýnýz....

peki ismail bey bu konularda pek çok þey duydum birde sizden duymak isterim ben hakkýmý hangi mercide arýcam..notermi bir avukatmý yoksa çalýþma bölge müdürlüðündemi...?

Bölge çalýþma müdürlüðü,noterden ihtar ve sonuç alamamanýz halinde iþ mahkemesi. Ýþe iade davasý açacaksanýz fesih tarihinden itibaren 30 gün içinde açmalýsýnýz. Kýdem tazminatý v.b. alacaklarýnýz için ise 10 yýllýk sürede dava açabilirsiniz.

Ýsmail bey iþveren beni bu hafta içi iþsizlik paramý almam için gerekli evraklarý tarafýma vericeðinden çaðýracak ve muhtemelen bana biþiler imzalatýcak burda dikkat etmem gereken husus lar neler olucak nereyi imzalam gerekir yada nereleri imzalamamam gerekir...

Ýþsizlik sigortasýndan ödenek alabilmeniz için iþveren size Ýþten ayrýlma bildirgesi verecektir. Ýþbu belge ile size en yakýn ÝÞKUR'a ödenek için baþvurursunuz. Ýþten ayrýlýrken imzalayacaðýnýz belgeler ücret bordrosu,kýdem tazminatýnýzýn ödendiðine dair belge,yýllýk izin çizelgesi,ibranamedir. Bunlarýn tamamýný bir belge üzerinde de toplayabilirler. Önemli olan þu. Neyi imzalarsanýz imzalayýn. Aldýðýnýz para ile imzaladýðýnýz belgede yazan tutar ayný ise sorun olmaz. Bu durumda size eksik ödeme yapsalar bile fazlaya dair talepleriniz için yasal yollardan hakkýnýzý arayabilirsiniz.

ismail bey verdiðiniz yanýtlar için çok teþekkür eder iþlerinizde baþarýlar dilerim