İşyerindeki düzensiz maaş ödemesi
01/04/1988 tarihinde bir işyerinde 2.5 maaş ikramiye ve yakacak parası ilavesi ile mühendis olarak başladım.yaklaşık 7 yılı bitirdikten sonra işveren zaten bordroda göstermediği yakacak ve ikramiyeleri ödemeyi kesti,maaş artışlarınıda kısıtlı yapmaya başladı.98 yılında işverene, tek taraflı kararla kısıntılara gittiğini ve ödemeleri zamanında yapmadığını
ayrıca çalıştığım 10 yılda bordroda sürekli asgari ücretle gösterildiğimi bunun ilerde alacağım kıdem tazminatına ve emekli maaşına yansıyacağını söyleyerek işyerinden ayrılmak istediğimi söyledim.İşveren bana hak vermekle beraber ekonomik sıkıntılar yaşadığını ve ödeme yapamayacağını söyleyerek bana alternatif çözüm sundu,ben de o anki bıkkınlıktan bunu kabul ettim.çözümü şöyle bulduk,
ben 88/98 yılları arasında çalıştığım işyerinden her türlü alacağımı aldığıma ve istifa ettiğime dair bir kağıt yazıp verecek,işveren bunu işleme koyup çıkışımı yapıp sonra tekrar(1 ay sonra)girişimi yapacak,sigortalılığım tekrar başlayacak ancak işe devam mecburiyetim olmayacak,sadece teknik müşavirleri olacaktım ve maaş almaya devam edecektim.
Herşey dediğimiz gibi oldu ,ben işlerini dışardan takip ettim,maaşımı hesabıma yatırdılar bazende gidip elden aldım ancak zamanla bundada aksamalar başladı,bordrom yine asgariden işlendi,artmayan maaş komik hale geldi vs vs.2005 yılında mücadele sonunda nisan ayından itibaren maaşımı bordroda 2500 ytl brüt göstertmeye başladım,4 aydır bu rakamdan yatıyor ama bu seferde maaşımı alamıyorum,gitsem bulamıyorum,telefon açsam ulaşamıyorum,muhatap bulamıyorum,bir yandanda emekliliğime 5 yıl varken tepki verip herşey berbat olsun istemiyorum.Koca bir ömür ve mühendislik kariyerimi bu şirkette heba ettim,bu yüzden bahsettiğim aksaklıkları hukuki yoldan lehime çözmek ve ücretimi hukuksal yaptırımlarla alma konusunda ne yapabilirim.Diyelimki bu seferde çıkışımı istediler,yada çıkardılar,bu durmda 88/98 arası sanırım bir hakkım olmayacak ama 98/2005 arası kıdem tazminatı hesabında son 4 aydır gözüken brüt 2500 ytl üzerindenmi hesap etmek zorundalar.
Çözüm ortaklarına şimdiden teşekkür ederim.
erdoğan.
ayrıca çalıştığım 10 yılda bordroda sürekli asgari ücretle gösterildiğimi bunun ilerde alacağım kıdem tazminatına ve emekli maaşına yansıyacağını söyleyerek işyerinden ayrılmak istediğimi söyledim.İşveren bana hak vermekle beraber ekonomik sıkıntılar yaşadığını ve ödeme yapamayacağını söyleyerek bana alternatif çözüm sundu,ben de o anki bıkkınlıktan bunu kabul ettim.çözümü şöyle bulduk,
ben 88/98 yılları arasında çalıştığım işyerinden her türlü alacağımı aldığıma ve istifa ettiğime dair bir kağıt yazıp verecek,işveren bunu işleme koyup çıkışımı yapıp sonra tekrar(1 ay sonra)girişimi yapacak,sigortalılığım tekrar başlayacak ancak işe devam mecburiyetim olmayacak,sadece teknik müşavirleri olacaktım ve maaş almaya devam edecektim.
Herşey dediğimiz gibi oldu ,ben işlerini dışardan takip ettim,maaşımı hesabıma yatırdılar bazende gidip elden aldım ancak zamanla bundada aksamalar başladı,bordrom yine asgariden işlendi,artmayan maaş komik hale geldi vs vs.2005 yılında mücadele sonunda nisan ayından itibaren maaşımı bordroda 2500 ytl brüt göstertmeye başladım,4 aydır bu rakamdan yatıyor ama bu seferde maaşımı alamıyorum,gitsem bulamıyorum,telefon açsam ulaşamıyorum,muhatap bulamıyorum,bir yandanda emekliliğime 5 yıl varken tepki verip herşey berbat olsun istemiyorum.Koca bir ömür ve mühendislik kariyerimi bu şirkette heba ettim,bu yüzden bahsettiğim aksaklıkları hukuki yoldan lehime çözmek ve ücretimi hukuksal yaptırımlarla alma konusunda ne yapabilirim.Diyelimki bu seferde çıkışımı istediler,yada çıkardılar,bu durmda 88/98 arası sanırım bir hakkım olmayacak ama 98/2005 arası kıdem tazminatı hesabında son 4 aydır gözüken brüt 2500 ytl üzerindenmi hesap etmek zorundalar.
Çözüm ortaklarına şimdiden teşekkür ederim.
erdoğan.