Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Askerlik sebebi ile işten erken ayrılma
22-06-2009 10:29:42 licorne #

Askerlik sebebi ile işten erken ayrılma

Merhabalar yaptığım araştırmalar sonucunda askerlik sebebi ile işten 5 ay öncesine kadar ayrılabildiğimizi gördüm fakat benim sormak istediğim ne kadar önceden haber vermemiz gerekli?

Bir firmada 2 yıl 10 aydır çalışıyorum ve şu anda 1,5 aydır maaş alamıyoruz. Ağustos ayında da askerlik görevimi yerine getireceğim. Anlaşmamıza göre ben temmuz sonunda ayrılacaktım fakat bu durumda daha fazla çalışmak istemiyorum. 2 haftalık yıllık iznimide kullanmadım henüz.
En kısa zamanda ayrılıp kafamı dinlemek şirket ile tüm ilişkimi kesmek istiyorum.

Maaşlarımız asgari ücret üzerinden gösteriliyor herhangibir bordroya imza atmadım şu ana kadar. Ben dava açsam tam maaşım üzerinden tazminat almaya hak kazanabilirmiyim.
22-06-2009 11:07:48 ismail kılaz #

Re: Askerlik sebebi ile işten erken ayrılma

Alıntı:
licorne rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar yaptığım araştırmalar sonucunda askerlik sebebi ile işten 5 ay öncesine kadar ayrılabildiğimizi gördüm fakat benim sormak istediğim ne kadar önceden haber vermemiz gerekli?

Bir firmada 2 yıl 10 aydır çalışıyorum ve şu anda 1,5 aydır maaş alamıyoruz. Ağustos ayında da askerlik görevimi yerine getireceğim. Anlaşmamıza göre ben temmuz sonunda ayrılacaktım fakat bu durumda daha fazla çalışmak istemiyorum. 2 haftalık yıllık iznimide kullanmadım henüz.
En kısa zamanda ayrılıp kafamı dinlemek şirket ile tüm ilişkimi kesmek istiyorum.

Maaşlarımız asgari ücret üzerinden gösteriliyor herhangibir bordroya imza atmadım şu ana kadar. Ben dava açsam tam maaşım üzerinden tazminat almaya hak kazanabilirmiyim.
Askerlik nedeni ile işten ayrılmanız halinde kıdem tazminatınızı talep etmeniz halinde alabilirsiniz. Ancak askere alınmanıza ilişkin Askerlik Şubesinden alınan kararın bir örneğini (sülüs) işten ayrılma dilekçenize eklemelisiniz. 1,5 aydan bu yana alamadığınız maaşınızı ve yıllık izin ücertininde keza askerlik nedeni ile iş akdini fesh ettiğinizde alabilrsiniz. Sadece ihbar tazmınatını alamazsınız. Yukarıda da ifade ettiğim gibi askere alınma belgesi elinizde olmadan işten ayrılırsanız iş akdinizi kendi isteğinizle fesh ettiğiniz sonucuna varılabilir. Bu durumda kıdem tazminatınız ödenmeyebilir. Askere alınma belgesi olmadan fesih talep etmenin aleyhinize sonuçlara yol açabilir. Dikkatli olmalısınız.
22-06-2009 11:20:05 licorne #

Re: Askerlik sebebi ile işten erken ayrılma

Alıntı:
ismail kılaz rumuzlu üyeden alıntı
Askerlik nedeni ile işten ayrılmanız halinde kıdem tazminatınızı talep etmeniz halinde alabilirsiniz. Ancak askere alınmanıza ilişkin Askerlik Şubesinden alınan kararın bir örneğini (sülüs) işten ayrılma dilekçenize eklemelisiniz. 1,5 aydan bu yana alamadığınız maaşınızı ve yıllık izin ücertininde keza askerlik nedeni ile iş akdini fesh ettiğinizde alabilrsiniz. Sadece ihbar tazmınatını alamazsınız. Yukarıda da ifade ettiğim gibi askere alınma belgesi elinizde olmadan işten ayrılırsanız iş akdinizi kendi isteğinizle fesh ettiğiniz sonucuna varılabilir. Bu durumda kıdem tazminatınız ödenmeyebilir. Askere alınma belgesi olmadan fesih talep etmenin aleyhinize sonuçlara yol açabilir. Dikkatli olmalısınız.
Cevabınız için teşekkür ederim. Sülüsü temmuzdan önce alamıyoruz galiba ölye bir şey hatırlıyorum yinede yarın bir şubeye gidip sorarım. Peki sülüsü aldığım anda dilekçemi verip o gün işten ayrılabilirmiyim yoksa önceden yine bir bildirimde bulunmak zorundamıyım?
22-06-2009 11:24:01 ismail kılaz #

Re: Askerlik sebebi ile işten erken ayrılma

Sülüsünüz elinize geçtiği andan itibaren hemen dilekçenizi verebilirisiniz.
22-06-2009 11:33:18 alikabus #

Re: Askerlik sebebi ile işten erken ayrılma

Alıntı:
ismail kılaz rumuzlu üyeden alıntı
Sülüsünüz elinize geçtiği andan itibaren hemen dilekçenizi verebilirisiniz.
iyide bu ortamda hangi firma 1.5 aylık maaşını kıdemini 1 hafta içinde ödeyecek. bende aynı durumdayım zor alırım gibii geliyor. aynı şeyler
silisünü al gel diyorlar, e ben 9 yıldır çalışıyorum bir hafta içinde teslim olmam lazım sülüsü alırsam. verecekmisiniz paramı diyorum. ses seda yok..... hepsi üçkağıtçı bu firmaların..... sen elini sağlam tut senin senden başka dostun yok kardeşm. patronumla çok yakınım bana paramı verir diye de asla yanılma....
22-06-2009 11:43:13 ismail kılaz #

Re: Askerlik sebebi ile işten erken ayrılma

Yazılı talebe rağmen alacaklarınız ödenmez ise bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulunabilirsiniz. Ödemenizin sürüncemede kalacağından şüpheleniyorsanız yazılı talebinizi noter kanalı ile gönderebilirsiniz. Bunlara rağmen alacaklarınız ödenmez ise iş mahkemesinde dava açabilirsiniz. İş hukuku alanında son yıllarda yapılan mevzuat değişiklikleri çalışanlar lehine oldukça geniş haklar getirmiştir. Yasal platformda hareket ettiğiniz takdirde eninde sonunda bütün alacaklarınızı faizi ile alırsınız.
23-06-2009 20:27:48 moonwalker #

Re: Askerlik sebebi ile işten erken ayrılma

Merhaba Benimde bir sorum olacaktı. Yardımcı olursaniz sevinirim.

Nisan 2008 de bankaya girdim ve 2 yıllık bir sözleşmeye imza attım. Askerlik tecilim ozaman 2010 a kadardı masterliydim cünkü

Fakat masterdan mezun olmamla, ağustos celbinde askere gitme kararı aldım.

Sülus kağıdını alarak temmuz içinde işten ayrılacam . 1 yılı aşkın çalışanım . Bankanın prosedürüne göre 1 yılı aşkın çalışan olduğum için ihbar süresi olmadan kıdem tazminatı alabileceğim.

Fakat 2 yılı doldurmadan askere gitmem, sözleşmeden doğan eğitim masraflarını ödememe neden olurmu. Eğer öyleyse ben kıdem tazminatı alıp eğitim masrafımı vereceğim?
Askere gitmem, sözleşmedeki eğitim masraflarının banka tarafından tahsiline sebebiyet verirmi ?

Yardımcı olursanız çok sevinirim.
23-06-2009 22:46:12 ismail kılaz #

Re: Askerlik sebebi ile işten erken ayrılma

Neden askerlik yükümlülüğü nedeni ile Kıdem tazminatını alarak işten ayrılmayı düşünüyorsunuz? Kıdem tazminatını talep etmeniz iş akdini fesh ettiğiniz sonucunu doğurur. Halbuki iş akdinizi fesh etmeden askere gidebilirisiniz. Askerlik dönüşü yeniden işinize dönmek istediğinizi talep edersiniz. Böylelikle askerlik süresince iş akdniz feshedilmemiş sadece askıya alınmış olur.
23-06-2009 23:20:50 moonwalker #

Re: Askerlik sebebi ile işten erken ayrılma

Alıntı:
ismail kılaz rumuzlu üyeden alıntı
Neden askerlik yükümlülüğü nedeni ile Kıdem tazminatını alarak işten ayrılmayı düşünüyorsunuz? Kıdem tazminatını talep etmeniz iş akdini fesh ettiğiniz sonucunu doğurur. Halbuki iş akdinizi fesh etmeden askere gidebilirisiniz. Askerlik dönüşü yeniden işinize dönmek istediğinizi talep edersiniz. Böylelikle askerlik süresince iş akdniz feshedilmemiş sadece askıya alınmış olur.

Cevabınız için teşekkürler. Fakat ya ben burda döndüğümde çalışmak istemiyorsam.
Benim tazminati almamam bana iş olanağından başka birşey sağlayacakmıdır ?
24-06-2009 11:01:12 ferit.1984 #

Re: Askerlik sebebi ile işten erken ayrılma

işyerinden askerlik sebebiyle ayrılıp tazminat almaya hak kazanmak için en az 1 sene mi çalışmak gerekiyor aynı işyerinde.Bu konuyu açarmısınız lütfen.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.