Kanun hükümleri, genelge ile yok sayılabilir mi?
5188 sayılı Özel Güvenlik hizmetlerine Dair kanun 26.06.2004 tarihinde, kanunun uygulamasına ilişkin yönetmelik ise 07.10.2004 tarihinde resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Kanunun Yürürlükten kaldırılan kanun başlıklı 27 inci maddesi ile 2495 sayılı Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerini sağlanması hakkındaki Kanun yürürlükten kaldırılmıştır. Kanunun geçici 1 inci maddesi ile 5188 sayılı kanun yürürlüğe girdiği tarih itibariyle 2495 sayılı kanuna göre güvenlik görevlisi olarak çalışanlara beş yıl süreyle çalışma izni verilmiştir.
Mülga 2495 sayılı kanuna göre özel güvenlik görevlisi olup, 5188 sayılı kanunla verilen müktesep haktan faydalanan özel güvenlik görevlilerinin çalışma izinleri 26.06.2009 tarihinde dolacaktır. Bu sürenin hitamında, Kanunun çalışma izni başlıklı 11 inci maddesinin 3 üncü fıkrası ve Kanunun uygulamasına ilişkin yönetmeliğin 19 uncu maddesinde çalışma izninin nasıl yenilenebileceği hükme bağlanmıştır.
Yenileme eğitimlerinde uygulanacak yöntem ile ilgili olarakta yönetmeliğin yenileme eğitimleri başlıklı 34 üncü maddesi doğrultusunda işlem yapılması gerekmektedir.
Emniyet Genel Müdürlüğünün 16.06.2009 tarih 2009/42 sayılı genelgesi ile 26.06.2009 tarihinde çalışma izinleri dolacak olan özel güvenlik görevlilerinin yenileme eğitimlerinin en geç 31.12.2009 tarihine kadar verilmiş olmasının gerektiği ve 31.12.2009 tarihine kadar yenileme eğitimi almamış olan özel güvenlik görevlilerinin çalışma izinleri ve kimlik kartlarının valiliklerce iptal edileceği belirtilmiştir.
26.04.2004 tarihinde belli olan yenileme eğitimleri konusunda kurumlarımız hiçbir girişimde bulunmamıştır. 26.06.2009 tarihi itibariyle dolan süre sonunda bizleri 5188 sayılı kanunda ilgili yönetmelikte açıkca yazılanın aksine Emniyet genel Müdürlüğünün genelgesi ile 21.12.2009 tarihine kadar çalıştırmak istemektedirler.
Kamuda çalışan güvenlik görevlilerinin %99 u bu yenileme eğitimlerini güvenlikten ayrılıp düz memur olabilme şansı olarak görmektedirler. Konunun özüde budur aslında.
26.06.2009 tarihinden sonra güvenlik görevlisi olarak çalıştırılmamız yasalmıdır? Konu ile ilgili neler yapabiliriz.
İlgi ve alakanıza şimdiden teşekkür ederiz.
Mülga 2495 sayılı kanuna göre özel güvenlik görevlisi olup, 5188 sayılı kanunla verilen müktesep haktan faydalanan özel güvenlik görevlilerinin çalışma izinleri 26.06.2009 tarihinde dolacaktır. Bu sürenin hitamında, Kanunun çalışma izni başlıklı 11 inci maddesinin 3 üncü fıkrası ve Kanunun uygulamasına ilişkin yönetmeliğin 19 uncu maddesinde çalışma izninin nasıl yenilenebileceği hükme bağlanmıştır.
Yenileme eğitimlerinde uygulanacak yöntem ile ilgili olarakta yönetmeliğin yenileme eğitimleri başlıklı 34 üncü maddesi doğrultusunda işlem yapılması gerekmektedir.
Emniyet Genel Müdürlüğünün 16.06.2009 tarih 2009/42 sayılı genelgesi ile 26.06.2009 tarihinde çalışma izinleri dolacak olan özel güvenlik görevlilerinin yenileme eğitimlerinin en geç 31.12.2009 tarihine kadar verilmiş olmasının gerektiği ve 31.12.2009 tarihine kadar yenileme eğitimi almamış olan özel güvenlik görevlilerinin çalışma izinleri ve kimlik kartlarının valiliklerce iptal edileceği belirtilmiştir.
26.04.2004 tarihinde belli olan yenileme eğitimleri konusunda kurumlarımız hiçbir girişimde bulunmamıştır. 26.06.2009 tarihi itibariyle dolan süre sonunda bizleri 5188 sayılı kanunda ilgili yönetmelikte açıkca yazılanın aksine Emniyet genel Müdürlüğünün genelgesi ile 21.12.2009 tarihine kadar çalıştırmak istemektedirler.
Kamuda çalışan güvenlik görevlilerinin %99 u bu yenileme eğitimlerini güvenlikten ayrılıp düz memur olabilme şansı olarak görmektedirler. Konunun özüde budur aslında.
26.06.2009 tarihinden sonra güvenlik görevlisi olarak çalıştırılmamız yasalmıdır? Konu ile ilgili neler yapabiliriz.
İlgi ve alakanıza şimdiden teşekkür ederiz.