Yer deðiþikliði halinde personelin itiraz haklarý

Merhabalar;
Benim þuan halen görev yapmakta olduðum iþ yerimle alakalý benzer bir problemim var. Bir belediyenin özel kalminde sekreter olarak çalýþýyorum. Yapýlan seçimler sonrasýnda göreve baþladýðým tarihde görev yapan Belediye Baþkaný seçimi kazanamadý ve yeni gelen yönetimle yaklaþýk 3 aydýr çalýþýyorum. 5 gün önce bana yerimin deðiþtirildiðini söylediler ve bende bu deðiþikliði baðlý bulunduðum yüklenici þirketten teblið etmesini istedim ve bu 5 gün zarfýnda her hangi bir teblið yapýlmadýðý için hala görev yapmakta olduðum yerde görevime devam ettim. Dün þirketim tarafýndan çaðýrýlarak yer deðiþikliði tebliðini imzalayarak almam söylendi ve bende bu belgeyi imzalamaktan imtina ettiðim için þahsýma noter vasýtasýyla gönderilmessini istedim.
- Teblið elime ulaþmadýðý için hafta baþýnda tekrar ayný görev yerime gitmeyi düþünüyorum.
- Yer deðiþikliði tebliðinde görevimin açýkca yazmadýðý söyleniyor. Böyle bir durumda kurum ve þirket görevi kabul ettiðim takdirde beni oradaki istediði bir iþte çalýþtýrma hakkýna sahib mi?? Yada görevin açýkca belirtilmesini talep etme hakkým var mý?
- 22. maddeye göre bahsi geçen 6 günlük süre tebliði elime eçtiði ertesi günü mü baþlar?
-Kabul etmeme durumunda sessiz kalýrsam bu 6 günlük süre bitmeden çýkýþýmý verebilirler mi?
- Þirket sorumlusu sözleþmemizde kurumumuzun bizi istediði iþte çalýþtýrmaya hakký olduðuna dair madde olduðundan amire iteatsizlikten tutanak tutup çýkýþýmý vereceðini söylüyor böyle bir durumda haklarým nelerdir. Ýþi kabul etmeme hakkým varmýdýr?
- Hafta baþýnda görev yerime geçtiðimde þahsýma yönelik bir davranýþ veya iþimi yapmamý engelleme durumu olduðunda ne yapmam gerekir.
Þuan nasýl davranmam gerektiði onusunda çok kararsýzým bu konuda bilginiz veya bir fikriniz varsa yardýmýnýzý bekliyorum. :(

Sözleþmenizde bu yönde bir madde varsa, verilen iþi kabul etmemeniz sözleþmenin sizin tarafýnýzdan feshi anlamýna gelecektir.

Madde þu:

• Personel ihtiyaç halinde yahut personel poltikasý gereði,iþ yerinde olduðu gibi bilgi ,deneyim ve uzmanlýðý göz önüne alýnarak iþ veene ait diðer iþlerde veya iþ verenin yürüttüðü baþka iþ verenlere ait iþ yerlerinde yahut iþ verenin ileride oluþturacaðý benzer iþler , ileride ve iþ yerinin þubelerinde ve hizmet aktinin devamý niteliðindeki geçici olarak , yahut devamlý bir þekilde çalýþmak istediðini kabul etmiþ bulunmaktatdýr.

Daha öncede belirtmiþtim. Bana iþ deðiþikliði ile ilgili yapýlan tebliði elden almadým ama görevimin ne olacaðý ile ilgili açýk bir þekilde bir þey yok.
Bununla ilgili daha açýk bir teblið yapýlmasýný talep edebilirmiyim??
Teblið noterden yapýldýktan sonra elime ulaþana kadar hangi görev yerinde çalýþmam uygun olur?
Ne olur söz konusu durum yarýn bilginiz varsa yardýmcý olmanýzý rica ediyorum..:(

Merhabalar
Benim þuan halen görev yapmakta olduðum iþ yerimle alakalý benzer bir problemim var. Bir belediyenin özel kalminde sekreter olarak çalýþýyorum. Yapýlan seçimler sonrasýnda göreve baþladýðým tarihde görev yapan Belediye Baþkaný seçimi kazanamadý ve yeni gelen yönetimle yaklaþýk 3 aydýr çalýþýyorum. 5 gün önce bana yerimin deðiþtirildiðini söylediler ve bende bu deðiþikliði baðlý bulunduðum yüklenici þirketten teblið etmesini istedim ve bu 5 gün zarfýnda her hangi bir teblið yapýlmadýðý için hala görev yapmakta olduðum yerde görevime devam ettim. Dün þirketim tarafýndan çaðýrýlarak yer deðiþikliði tebliðini imzalayarak almam söylendi ve bende bu belgeyi imzalamaktan imtina ettiðim için þahsýma noter vasýtasýyla gönderilmessini istedim.
- Teblið elime ulaþmadýðý için hafta baþýnda tekrar ayný görev yerime gitmeyi düþünüyorum.
- Yer deðiþikliði tebliðinde görevimin açýkca yazmadýðý söyleniyor. Böyle bir durumda kurum ve þirket görevi kabul ettiðim takdirde beni oradaki istediði bir iþte çalýþtýrma hakkýna sahib mi?? Yada görevin açýkca belirtilmesini talep etme hakkým var mý?
- 22. maddeye göre bahsi geçen 6 günlük süre tebliði elime eçtiði ertesi günü mü baþlar?
-Kabul etmeme durumunda sessiz kalýrsam bu 6 günlük süre bitmeden çýkýþýmý verebilirler mi?
- Þirket sorumlusu sözleþmemizde kurumumuzun bizi istediði iþte çalýþtýrmaya hakký olduðuna dair madde olduðundan amire iteatsizlikten tutanak tutup çýkýþýmý vereceðini söylüyor böyle bir durumda haklarým nelerdir. Ýþi kabul etmeme hakkým varmýdýr?
- Hafta baþýnda görev yerime geçtiðimde þahsýma yönelik bir davranýþ veya iþimi yapmamý engelleme durumu olduðunda ne yapmam gerekir.
Þuan nasýl davranmam gerektiði onusunda çok kararsýzým bu konuda bilginiz veya bir fikriniz varsa yardýmýnýzý bekliyorum.
Madde þu:
Personel ihtiyaç halinde yahut personel poltikasý gereði,iþ yerinde olduðu gibi bilgi ,deneyim ve uzmanlýðý göz önüne alýnarak iþ veene ait diðer iþlerde veya iþ verenin yürüttüðü baþka iþ verenlere ait iþ yerlerinde yahut iþ verenin ileride oluþturacaðý benzer iþler , ileride ve iþ yerinin þubelerinde ve hizmet aktinin devamý niteliðindeki geçici olarak , yahut devamlý bir þekilde çalýþmak istediðini kabul etmiþ bulunmaktatdýr.
Daha öncede belirtmiþtim. Bana iþ deðiþikliði ile ilgili yapýlan tebliði elden almadým ama görevimin ne olacaðý ile ilgili açýk bir þekilde bir þey yok.
Bununla ilgili daha açýk bir teblið yapýlmasýný talep edebilirmiyim??
Teblið noterden yapýldýktan sonra elime ulaþana kadar hangi görev yerinde çalýþmam uygun olur?
Ne olur söz konusu durum yarýn bilginiz varsa yardýmcý olmanýzý rica ediyorum..