Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Aynı kişiye ait işyerleri arası personel transferi

12-06-2009 09:06:25 hytsmz #

Aynı kişiye ait işyerleri arası personel transferi

Merhaba;
İşveren kendisine ait iki işyerinden bir tanesinin iflas etmesi durumunda,iflas durumunda olan işyeri çalışanlarını yine kendisine ait başka bir işyerine transfer ederken,iflas halindeki işyeri çalışanları diğer işyerinde çalışmamayı isteyebilir mi?Yeni bir sözleşme doğacağından bu sözleşmeyi kabul etmekten kaçınabilir mi?Bu durumdaki kişi,iflas eden işyerindeki haklarını alabilir mi?
Yardımlarınızdan ötürü teşekkür ediyorum.
Saygılarımla.
12-06-2009 20:37:31 skent #

Re: Aynı kişiye ait işyerleri arası personel transferi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 30.03.1987 tarih ve 1987/3075 sayılı kararında "Büyükşehir belediye hudutları içindeki işyeri nakli, iş şartlarında esaslı değişiklik sayılmaz ve bu nedenle iş akdini fesheden işçiye kıdem tazminatı ödenmez" hükmü verilmiştir. Buna göre; büyükşehir belediyesi veya (büyükşehir dışındaki diğer) aynı belediye sınırları içindeki işverene ait bir işyerine nakli yapılan ve ücreti ile diğer sosyal hakları ve çalışma koşullarında değişiklik yapılmayan işçi yeni işyerinde görevine başlamaması halinde ihbar ve/veya kıdem tazminatı alamaz.
12-06-2009 22:13:19 Erdoğan Kırcalı #

Re: Aynı kişiye ait işyerleri arası personel transferi

Sizce bu durum işyeri nakli midir?
14-06-2009 19:28:38 hytsmz #

Re: Aynı kişiye ait işyerleri arası personel transferi

Erdoğan bey,
Söz konusu durum iş yeri nakli değildir.Şirket bir başka yere taşınmamaktadır.
İşveren şirketlerinin bir tanesini kapatıp,kapanan işyerindeki elemanları diğer şirketine transfer etmek istemektedir.Böyle durumda işverenin bu transferi kabul etmeme hakkı varmı dır?
Teşekkür ediyorum.
Saygılarımla.
14-06-2009 22:53:12 Erdoğan Kırcalı #

Re: Aynı kişiye ait işyerleri arası personel transferi

Bu durum da çalışanların tazminatlarının ödenerek yeni şirkete girişlerinin yapılması doğru olandır.
Tarafların anlaşması durumunda tüm hakların korunacağına ,yeni işveren şirketin tüm haklardan sorumlu olacağına dair bir sözleşme yapılarak geçişin yapılması da görülmektedir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.