Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşten ayrılma süresi
03-08-2005 22:07:45 newsensitive #

İşten ayrılma süresi

Sayın arkadaslar,

24.07.2000 ile 31.07.2003 tarihleri arasında calistigim sirketten askerlik gorevimi yerine getirmek uzere ayrılmıstım. Ayrılırkende tazminatımı alıp cıktım.

Askerlik sonrası aynı is yerinde 19.02.2004 tarihinden bu yana calismaktayım. Bugün istifa ettiğimde kaç gün burada çalışmam gerekir?

Not: Aynı işyerinde arada askerlik ve baska firma olmadıgından dolayı 3 yıldan fazla calismis durumuna dusmem degil mi?

Tesekkurler...


Teknik Öğretmen Mert Dogan.
04-08-2005 18:37:28 mbas67 #
Sizin kıdem tazminatınızı almış olmanız. O iş yerindeki çalıştığın süreyi kısaltmaz. Kıdeminiz iş başı tarihinden geçerli ve askerlik sürenizi bu süreden düştükten sonra kalan kısımda, üç yıldan fazla süreyi kapsadığından 4857/17 göre 8 hafta(56 gün) ihbar süreniz var.
05-08-2005 18:46:21 newsensitive #
Sayın mbas67 ,

İstifa dilekçemi verdikten 8 hafta sonra ayrılabileceğimi belirtmişsiniz.

-Bu süreyi beklemeden ayrılmak istersem bunun şartları (Maddi ve manevi anlamda) bana ne olur ?


Mert.
05-08-2005 23:04:11 Nilgül Saraç #
bildirim süresi içerisinde çalışmaz ya da bildirim süresini herhangi bir döneminde işi bırakırsanız işvereniniz tüm bildirm öneline ilişkin tazminatı 'İhbar Tazminatı' adı altında sizden talep edebilir.
08-08-2005 17:20:43 Nilgül Saraç #
Bu sorunuzun cevabı Sayın newsentive, 24.07.2000-31.07.2003 çalıştığınız şirketteki iş sözleşmenizi askerlik hizmeti nedeniyle feshedip feshetmediğinize bağlıdır.
Önceki iş sözleşmesinizi feshetmeyerek sözleşmeniz askıda kalmışsa Sayın mbas67' nı da belittiği gibi 2. sözleşmenizden ayrılmak için uymanız gereken ihbar öneli 8 hafta olacaktır. Fakat önceki iş sözleşmenizi bildirmli feshederek kıdem taz. alıp işten ayrılmışsanız bu halde 2. sözleşmenizin bildirimli feshinde uymanız gerek ihbar öneli 1,5 yıllık hizmetinize karşılık 4 hafta olacaktır.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.