Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Askerden sonra işyeri beni işe başlatmadı ne yapmalıyım?

11-06-2009 21:19:56 serkan1977 #

Askerden sonra işyeri beni işe başlatmadı ne yapmalıyım?

Merhaba bu soruyu arkadaşımın isteği üzerine yazıyorum lütfen değerli yorumlarınızla yardımcı olursanız çok sevinirim. Arkadaşım askerliğini kısa dönem olarak şırnakta yaptı askere giderken kendisine çalıştığı firma tarafından kıdem tazminatı verildi (toplam 5000 üzerinde çalışanı olan bir işyeri) askerlik dönüşü tekrar aynı işe başlıyabilmek için başvuru yaptı ancak firmanın insan kaynakları şuan için ihtiyaç duyulan bir pozisyon olmadığını belirtti bizim merak ettiğimiz acaba firmaya işe iade davası açmamız mümkünmüdür firmanın arkadaşımı işe almak gibi bir yükümlülüğü bulunmaktamıdır. Biz mantık olarak düşündüğümüzde bayanlar nasıl hamilelik izni kullanıp tekrar işe devam edebiliyorsa arkadaşımın vatana olan borcunu ödeyip işe dönebileceği yönünde düşünceye kapıldık malum ekonomik kriz yüzünden iş bulmanın zor olması bizi bu gibi düşüncelere kaptırmakta. Lütfen konu hakkında bir avukatımız akıl verebilirse çok mutlu olurum saygılar sunarım
11-06-2009 21:48:56 skent #

Re: Askerden sonra işyeri beni işe başlatmadı ne yapmalıyım?

İş sözleşmesini muvazzaf askerlik ödevi gerekçesiyle sona erdiren işçi iş güvencesi hükümlerinden yararlanamaz.
Ancak 4857 sayılı İş Kanunu'nun 31. maddesinde "Herhangi bir askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler bu ödevin sona ermesinden başlayarak iki ay içinde işe girmek istedikleri takdirde işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek, o andaki şartlarla işe almak zorundadır. Aranan şartlar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse, işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat öder." demektedir.
11-06-2009 22:28:29 serkan1977 #

Re: Askerden sonra işyeri beni işe başlatmadı ne yapmalıyım?

Alıntı:

skent rumuzlu üyeden alıntı
İş sözleşmesini muvazzaf askerlik ödevi gerekçesiyle sona erdiren işçi iş güvencesi hükümlerinden yararlanamaz.
Ancak 4857 sayılı İş Kanunu'nun 31. maddesinde "Herhangi bir askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler bu ödevin sona ermesinden başlayarak iki ay içinde işe girmek istedikleri takdirde işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek, o andaki şartlarla işe almak zorundadır. Aranan şartlar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse, işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat öder." demektedir.

verdiğiniz kısa ve öz cevap için çok teşekkür ederim şirkette bir çok pozisyon olmasına rağmen o an için arkadaşıma beklemesi gerektiği söylenmiş ve toplam aradan 9 ay geçmiştir o ara arkadaşım işszilik maaşındanda faydalanmış kanundan haberdar olmadığı içinde 3 aylık maaş talebinde bulunmamış şuan için böyle bir talepte bulunulması bir şeyi değiştirirmi aslında görüldüğü üzere kandınlara hamilelikten dolayı tanınan haklar askerlikten ötürü erkeklere tanınmaması ayrımcılığa girmiyormu şimdi düşünüyorumda arkadaşım bu kanunda değişiklik yapılması için yargıtayamı başvurmaları yoksa aihm'mi gitmeli hem askere alacaksın hemde askerden sonra adamı işe yerleştiremiyeceksin böyle bir mantık olurmu şimdi bu arkadaşım yargıtaya gitse gelecek cevap için en az 2 yıl beklemesi gerekecek sizce hangi makama başvurmalıyız bir akıl verirmisiniz lütfen
12-06-2009 08:03:42 Erdoğan Kırcalı #

Re: Askerden sonra işyeri beni işe başlatmadı ne yapmalıyım?

İşveren şartlar uygun olduğu halde, arkadaşınızın başvurusunu değerlendirip,onu işe almazsa 3 aylık maaş talebiniz için dava açmanız gerekir.
Ancak bu durumda da işvereninizin arkadaşınızı uygun pozisyon yok diyerek işe almazken, bir başkasını işe almış olması gerekir.
12-06-2009 18:41:09 skent #

Re: Askerden sonra işyeri beni işe başlatmadı ne yapmalıyım?

Anayasanın eşitlik ilkesine aykırılık var derseniz anayasa mahkemesinde dava açacaklar belli.Cumhurbaşkanına, iktidar ve anamuhalefet partisi Meclis grupları vs. Birde bizim açımızdan en önemlisi bu :
Bir davaya bakmakta olan mahkeme:
1- O dava sebebiyle uygulanacak bir kanun veya kanunun veya kanun hükmünde kararnamenin hükümlerini Anayasaya aykırı görürse, bu yoldaki gerekçeli kararı; veya,
2- Taraflardan birinin ileri sürdüğü aykırılık iddiasının ciddi olduğu kanısına varırsa tarafların bu konudaki iddia ve savunmalarını ve kendisini bu kanıya götüren görüşünü açıklayan kararı;
Dosya muhtevasını mahkemece bu konu ile ilgili görülen belgelerin tasdikli örnekleri ile birlikte Anayasa Mahkemesi Başkanlığına gönderir.
12-06-2009 19:08:17 Harun Gür #

Re: Askerden sonra işyeri beni işe başlatmadı ne yapmalıyım?

Yanıtları toparlayayım:

Askerlik hizmetini yapmak için iş sözleşmesini bu nedenle fesheden işçi, askerlik dönüşü İşsizlik ödeneğinden yararlanır.

Askerlik nedeniyle iş sözleşmesini fesheden işçiye, işveren fesih tarihinde kıdem tazminatı ve varsa kullanmadığı yıllık izinlerinin ücretini ödediyse, karşılıklı ibralaşıldıysa, işverenin işçisini askerlik dönüşü işe alma zorunluluğu yoktur ve işe almama nedeniyle herhangi bir cezai yaptırımla karşılaşmaz. Bu konuda işe iade davası açılamaz. Çünkü burada işverenin değil, işçinin feshi sözkonusudur.

Selamlar,
30-09-2009 19:16:03 akasyas #

Cevap: Re: Askerden sonra işyeri beni işe başlatmadı ne yapmalıyım?

Merhaba,
Harun Bey ama aşağıdaki maddede boş yer varsa alınma zorunluluğunu olduğu yazıyor. Siz ise yoktur dediniz. Biraz detaylı açıklayabilir misiniz?

Ancak 4857 sayılı İş Kanunu'nun 31. maddesinde "Herhangi bir askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler bu ödevin sona ermesinden başlayarak iki ay içinde işe girmek istedikleri takdirde işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek, o andaki şartlarla işe almak zorundadır. Aranan şartlar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse, işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat öder." demektedir.
24-07-2012 00:23:43 memosmemos #

Cevap: Re: Askerden sonra işyeri beni işe başlatmadı ne yapmalıyım?

Evet bende sayın Harun bey'in dediği gibi biliyorum. Sizin geri iade istemeniz için tazminatları almamanız gerekiyordu aldığınızda geri iade hakkınızıda kaybedersiniz. Yani firma size niye hem tazminat ödesin hemde işe geri alsın.
24-07-2012 00:36:56 moonblood #

Cevap: Re: Askerden sonra işyeri beni işe başlatmadı ne yapmalıyım?

Alıntı:

memosmemos rumuzlu üyeden alıntı
Evet bende sayın Harun bey'in dediği gibi biliyorum. Sizin geri iade istemeniz için tazminatları almamanız gerekiyordu aldığınızda geri iade hakkınızıda kaybedersiniz. Yani firma size niye hem tazminat ödesin hemde işe geri alsın.

kişi askere gittiği için. çünkü burada kişi kendi ayrılmıyor yada işveren çıkarmıyor kanuni bir ödev var...




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.