Ahlak kurallarýna uymamamak gerekçesi

Merhaba ben sitenize yeni üye olmuþ bulunmaktayým ve bir konuda yardýmýnýza ihtiyacým var. 13 aydýr çalýþtýðým iþverenim beni daha önce yöneticilerim tarafýndan uyarýlmama raðmen iþyerinde bayan arkadaþýmý rahatsýz ettiðim gerekçesi ile hakkýmda hata kanýt tutanaðý düzenlendi ve 5 gün sonra da 4857 25-II.c maddesi gereðince iþ akdim feshedildi.Fakat bu maddede belirtildiði üzere bayan arkadaþýma cinsel olarak hiçbir tacizim olmamýþtýr. Sadece kendisine sms yolu ile onu sevdiðimi ve arkadaþlýk teklif ettiðimi yazdým. Yazdýðým mesajlarýn hiçbirinde cinsellik içerecek tek kelime dahi bulunmamaktadýr. Bu kanu hakkýnda ne yapabilirim? Bana yardýmcý olursanýz çok sevinirim.
Ýyi çalýþmalar..

Düzeltme için teþekkürler.Bir de bana ne yapmam gerektiði hakkýnda yardýmcý olursanýz çok makbule geçecek.
iyi çalýþmalar

Bir den fazla mesaj yazmýþ olmanýz,iþinizi zorlaþtýracak bir durum.Ýþverenin de haberi olduðuna göre ,diðer taraf rahatsýzlýðýný belirtmiþ ve çözüm bulunmasýný talep etmiþ olmalý.Size mesaj göndermemeniz konusunda hiç bir uyarý yapmadý mý mesaj-lar gönderdiðiniz kiþi?

Uyarý 4 ay önce yapýld fakat son gönderdiðim mesajlarda böyle bir uyarý almadým hatta mesajlarýmda olumlu yada olumsuz bir cevap beklediðimi belitmeme karþýn hiç cevap gelmedi

Her mesajýn ardýndan uyarýlmayý mý bekliyordunuz?
Uzun süre devam eden mesajla "taciziniz" nedeniyle iþveren haklý olarak almasý gereken tedbiri almýþ!!!

þimdi hocam ben bayan arkadaþa ilk kez yaklaþýk 4-5 ay önce teklif ettim ve ondan hoþlandýðýmý söyledim hatta birazda ýsrar ettim ve doðal olarak kendisini bunalttým da biraz.Kendisi de beni þikayet etti ve sözlü olarak müdürüm tarafýndan uyarýldým.Daha sonra ki zaman zarfý içinde bu konu hakkýnda hiçbir þekilde birþey yapmadým ayný ortamda çalýþmamýz sureti ile de kendisine bu konuda kesinlikle bir tavýr almadým ve iþimi yapmaya çalýþtým.Kendisi benim þefim oldu ses çýkarmadým ve her dediðini de yaptým iþyerinde kendisine karþý en ufak bir saygýsýzlýðým olmadý ki buna da herkes þahittir.bu zaman zarfýnda kendisi ile diyaloglarýmýzýn düzelmesi ve bana karþý olan tavýrlarýnýn deðiþmesi bende ister istemez bir umut uyandýrdý ve kendisine tekrar arkadaþlýk teklif ettim.Yaklaþýk 8 günde 13 adet de mesaj attým bu mesajlarda cinsellikle alakalý veya küfür olabilecek hiçbirþey yoktur.Sadece kendisinden hoþlandýðýmý belirten güzel sözler yazdým ve bana bir þans vermesini istedim.Bunun üzerine bir þikayetle birlikte son yazdýðým mesajlarla bana hata kanýt tutanaðý düzenlendi ve savunmam alýndý.Ben de orada kendisine karþý iþyerinde herhangi bir yanlýþ hareketimin olmadýðýný ve mesajlarýn da mesai dýþýnda atýldýðýný yazdým ve kendisinden özür de diledim ama 5 gün sonra da bu olay meydana geldi ve iþten çýkartýldým tazminatsýz olarak.Sizce bu bana belirttikleri gerekçede olduðu gibi cinsel taciz suçuna girer mi? veya dava açmalýmýyým?

Ýþ kanununda ahlak kurallarýna uymamak olarak düzenlenen iþverenin derhal fesih hakkýný kullanmasýna izin veren maddeye göre (bence) yapýlan iþlem doðrudur.
Cinsel taciz olarak mý belirtildi yoksa ahlak kurallarýna uymamak olarak mý belirtildi sözleþme feshi nedeni?

Fesihde 4857 25/II,c maddesi ile iþ akdiniz fesh edilmiþtir yazýlýyor bunun da açýlýmýna baktýðým zaman cinsel taciz olarak belirtilmiþ.

Eðer sizi 25/2 ile iþten çýkarmýþ ise bunun ispatý iþverene aittir.
Mahkemeye gidin iþe iade davasý açýn
Sendikal faaliyetleriniz yüzünden iþten çýkarldýðýnýzý söyleyin
Eðer iþvereniniz elinde gönderdiðiniz sms kayýtlarý yoksa yada bunlar sizin belirttiðiniz gibi masum mesajlarsa mahkeme sizi iþe iade eder
8 aylýk brüt maaþýnýz kadar tazminat kazanýrsýnýz

Caner Bey,

Bu tavsiyenize katýlmak mümkün deðil.
Beyefendinin duygusal hislerine saygým sonsuz. Umarým herþey gönlünce olur.
Ancak bu olayda gayet net bir taciz vardýr. Eðer bir kiþi Hayýr diyorsa bunun anlamý Hayýr'dýr. Kaldý ki iþ hayatýnda az-çok bulunan herkes ayný iþyerinde iliþki yaþamanýn ne derece zor ve hatta tehlikeli olabileceðini iyi bilir. Süreci buna göre yaþar yada yaþamaz.

Sizin tavsiyeniz apaçýk olayý hiç gerçekleþmemiþ bir alana kaydýrmakla sonuçlanýr ki ne Türkiye'de ne de Farklý ülkelerin hukuk sisteminde bu olmaz; olmamalýdýr.

Adalet herkes için gereklidir. Sözkonusu arkadaþýmýz içinde, bayan içinde, bu noktada iþ barýþýný ve kurum kültürünü koruma adýna bu eyleme geçen iþveren içinde...

Eðer iþveren kendi kendine ahkam kesip bu kararý alsaydý belki hak verebilirdim. Ancak sekiz günde 13 mesaj ( ve tamamý karþý tarafça hoþnutsuzlukla karþýlanmýþ, muhtemelen hayýr anlamýna gelecek cevap veya reaksiyonlar gösterilmiþ ) - özür dileyerek yazýyorum - þansýný gerekenden çok çok zorlamak olmuþ, ki sonucu da hiç istenmeyen þekilde bitmiþ.