Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşsizlik Ödeneği hakkında
26-05-2009 22:49:48 pills #

İşsizlik Ödeneği hakkında

31 Ocak itibarıyla eski işyrimden ayrılmıştım. Herkangi bir şekilde işkura başvurmadan başka bir güvenlik firmasında işe başladım 2.5 ay oradada çalıştım maaşlarımızın geç ödenmesini dile getirdiğim için firma istifamı istiyor. Ben sanırım yarın istifamı yazacağım. İşkura başvurup işsizlik ödenegi alabilirmiyim ve şimdiki firmadan herhangi bir evrak alacakmıyım. ocak ayında ayrıldıgım eski çalıştıgım firmanında kapandıgını belirteyim
26-05-2009 23:26:27 Harun Gür #

Re: İşsizlik Ödeneği hakkında...

İşsizlik ödeneğinden yararlanmak için, son 3 yıl içerisinde en az 600 prim gün ödemiş olmak, son 120 gün kesintisiz çalışmak (rapor, ücretsiz izin vb.) bu süreyi kesintiye uğratmaz ve ayrıca Yasa'da belirtilen sebeplerle işten ayrılmak gerekir.

Son işyerinizden haklı nedenle (ücretinizin zamanında ödenmemesi) nedeniyle ayrılacaksanız muhtemelen dava yoluyla bunu ispatlayıp, geçmiş şartlarınızın da yukarıda belirtilen durumlar içerisine girmesi halinde işsizlik ödeneğinden, dava sonucuna istinaden gecikmeli de olsa yararlanabilirsiniz.

Ancak bir neden göstermeden istifa ederseniz, varsa bu haktan yararlanmanız mümkün değildir.

Selamlar,
27-05-2009 18:10:32 bestulus19 #

Re: İşsizlik Ödeneği hakkında...

peki diyelim ki işci kazandıgı işsizlik ödenegi hakkını kullanmadan bir iş bulup çalıştı, aradan bir iki ay geçince istifa etti yada çıkış işlemi yapıldı. her iki durum da da ne olur sonuç. ayrıca önceden kullanmadıgı issizlik ödenegini tekrar kullananbilir mi.
27-05-2009 18:13:36 pills #

Re: İşsizlik Ödeneği hakkında...

evet bestulus içerisinde bulunduğum durumu benden daha iyi ifade ettin. teşekkürler.
28-05-2009 19:05:21 bestulus19 #

Re: İşsizlik Ödeneği hakkında...

Yanitinizi Bekliyorum
28-05-2009 22:19:39 Erdoğan Kırcalı #

Re: İşsizlik Ödeneği hakkında...

Alıntı:
bestulus19 rumuzlu üyeden alıntı
peki diyelim ki işci kazandıgı işsizlik ödenegi hakkını kullanmadan bir iş bulup çalıştı, aradan bir iki ay geçince istifa etti yada çıkış işlemi yapıldı. her iki durum da da ne olur sonuç. ayrıca önceden kullanmadıgı issizlik ödenegini tekrar kullananbilir mi.
İstifa eden çalışan, işsizlik sigortasından yararlanamaz.
Haklı nedenle sözleşmesini fesheden çalışan,dava yoluyla haklı sebebini ıspatlaması durumunda,dava kararı ile kuruma başvurduğunda işsizlik ödeneğinden yararlanabilir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.