Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Hamilelikte işten çıkma
26-05-2009 10:25:25 sevcan şahin #

Hamilelikte işten çıkma

merhabalar benim sorunum hamileliğimin 6. ayını bitirdim iş yerinden kendi isteğim ile çıkış istedim tazminatımı alabilirmiyim bi muhasebeciden gebeliğin 3. ayından sonra çıkış isteme hakkım olduğunu duymuştum doğrumudur ben işyerimde 5. seneme girdim ancak 1 senelik sigortalı gösteriliyorum hakkımı nasıl alabilirim teşekkür ederim....
26-05-2009 14:13:47 Av.Engin Oğuz #

Re: Hamilelikte işten çıkma

Hamilelik iş akdini haklı nedenle sona erdirecek sebplerden değildir. Tazminat alarak ayrılabileceğinizi sanmıyorum.
Ancak SGK pirimlerinizin eksik ödenmesi haklı sebep olabilir ve tazminata hak kazandırır. Fiş parasını izin parasını da dahil edip noterden ihtar yollayabilirsiniz. Sonra iş mahkemesinde dava açarsınız ödemezlerse. Konuyu takibe devam edin başka cevaplar gelirse istifade edin. Kısa mesaj veya mail yoluyla soru sormayın. Geçmiş olsun Kolay gelsin Allah tamamına erdirsin.
26-05-2009 15:23:29 sevcan şahin #

Re: Hamilelikte işten çıkma

özür dilerim engin bey ben size daha çabuk ulaşabilmek için mail atmıştım kusuruma bakmayın ilginiz ve cevabınız için teşekkür ederim
26-05-2009 18:11:21 Erdoğan Kırcalı #

Re: Hamilelikte işten çıkma

Alıntı:
sevcan şahin rumuzlu üyeden alıntı
merhabalar benim sorunum hamileliğimin 6. ayını bitirdim iş yerinden kendi isteğim ile çıkış istedim tazminatımı alabilirmiyim bi muhasebeciden gebeliğin 3. ayından sonra çıkış isteme hakkım olduğunu duymuştum doğrumudur ben işyerimde 5. seneme girdim ancak 1 senelik sigortalı gösteriliyorum hakkımı nasıl alabilirim teşekkür ederim....
Alıntı:
Av.Engin Oğuz rumuzlu üyeden alıntı
Hamilelik iş akdini haklı nedenle sona erdirecek sebplerden değildir. Tazminat alarak ayrılabileceğinizi sanmıyorum.

Ancak SGK pirimlerinizin eksik ödenmesi haklı sebep olabilir ve tazminata hak kazandırır. Fiş parasını izin parasını da dahil edip noterden ihtar yollayabilirsiniz. Sonra iş mahkemesinde dava açarsınız ödemezlerse. Konuyu takibe devam edin başka cevaplar gelirse istifade edin. Kısa mesaj veya mail yoluyla soru sormayın. Geçmiş olsun Kolay gelsin Allah tamamına erdirsin.
İşyerinde 1 yıldan az çalışması olan kişi kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izne hak kazanamaz.
Kendi isteğiyle özel sebep bildirerek ayrılan kişi kıdem tazminatına hak kazanamaz.
26-05-2009 18:45:27 Av.Engin Oğuz #

Re: Hamilelikte işten çıkma

İş yerine 5 yıl önce girmişsiniz sgk nız 1 yıl önce yapılmış 4yıl nasıl sgk sız durdunuz garip tabi.
26-05-2009 19:09:27 sevcan şahin #

Re: Hamilelikte işten çıkma

ilk başta 2-3 ay çalışıp çıkıcam diye girmiştim 1 sene maddi imkansızlıktan dolayı yani evlenmiştim çalışmak zorunda kaldım sonra çıkmak istedim patronum benden memnun olduğunu sigortamı yapacağını söyledi sonra tedaviye başladım patronum eşi ve çocukları dahil herkese neredeyse hergün söyledim sigortayı hep bugün yarın diye atlattılar tüp bebek yaptırdım ameliyat oldum hepsini özelde yaptırmak zorunda kaldım sonuda yaptılar ama geç kaldılar iş yerinde 18 yaş altı ve bi çok sigortasız çalıştırdılar sonunda sgk dan bi yetkili geldi bi kaç kişi şikayet etti benden öne giren ve kendi isteğinle çıkanlara tazminatını verdiler ben hamile olduğum için beklemek zorunda kaldım ama ikiz olduğu için çalışmak çok zorlaştı eşimin iş yerinden muhasabeci ile görüştük ve 3. aydan itibaren çıkışımı isteme hakkım olduğunu söyledi buna dayanarak bende çıkış istedim bütün haklarımı alma hakkım olduğunuda belirtti bugün iş yerindede böyle problem olunca ne yapacağımı şaşırdım daha çıkışımı vermediler görüşme halindeyiz ona göre yönlendirirseniz çok sevinirim ilginiz için çok teşekkürler




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.