Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Maaşın ödenmemesi
25-05-2009 21:23:51 İASOS #

Maaşın ödenmemesi

Merhaba

3 ay deneme süresi şeklinde anlaşılarak girdiğim şirkette ki son maaşım çeşitli bahanelerle ödenmedi,iş mahkemesine dava açacağım.İşe giriş tarihimi, -karşı taraftan gelen- iş anlaşmasını içeren bir mail ile ispatlayabileceğimi sanıyorum,çıkış tarihimi ispatlayamıyorum.işten ayrılalı 1 ay oldu,hala noterten ihtarname çekebilirmiyim veya ne yapabilirim?

Aynı zamanda 45 saati geçen çalışma süresi vardı,ödenmeyen mesai ücretini talep edebilirmiyim?
son olarak ta 3 ay maaş üzerinden yatırılması gereken ssk, asgari ücret üzerinden yalnız 1 ay yatırılmış... bunun sebebini sorduğumda ''muhasebeci unutmuş,geçmiş dönemde yatıramıyoruz'' dendi.sonuç olarak 1 ay ssk lı görünüyorum ama şirket tarafından maaş hesabıma yatırıldığı için maaş bedeli hesap cüzdanı ile ispatlanabilir sanırım.? maaşımı, primlerimi ve maaş üzerinden ssk borcunu da mahkeme yoluyla alabilirmiyim?

Yardımcı olursanız çok sevinirim,şu an işsiz olduğum için dava açamıyorum ama hakkımı bırakmakta istemiyorum.bu yüzden süreci öğrenmem lazım,şimdiden teşekkürler.
26-05-2009 05:25:23 İASOS #

Re: Maaşın ödenmemesi

biri cevap verirse çok yardımcı olacak...
26-05-2009 12:52:52 Av.Engin Oğuz #

Re: Maaşın ödenmemesi

Deneme süresi en fazla iki ay olabilir sizinki belirli süreli iş akdine girer, yazılı olması şart değildir. İşe girişinizi her türlü belge ve tanıkla ispat edebilirsiniz.
Notere gidip maaşınızınve fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi, sgk piriminizin eksik ödenmesi vs. sebeplerle akdi feshettiğinizi 3 gün içinde ödenmesini ihtar edin bir ay bekleyip ödenmezse noterden tebliğ şerhini işlettirin dava açın. Kolay gelsin
27-05-2009 02:00:22 İASOS #

Re: Maaşın ödenmemesi

Teşekkürederim engin bey,bana 1400 civarı alacağım olduğu halde(ssk hariç) 900 tl al,git dediler,bende kabul etmedim.
Fazla mesai ofis içi değil, saha çalışmasında oluyordu,bu saatler nasıl tespit edilir veya nasıl ispatlarım bilemiyorum...

Ödenmeyen ssk kanunen 1000 tl net maaş üzerinden, aylık olarak hesaplanır değil mi?Ne kadardır yani aylık 1000 tl net ssk mı yatırılmalıdır,karşı taraftan dava yoluyla talep edilecek 3 aylık miktar ne olur?

Dediğim gibi avukat şu an tutamıyorum,işten ayrılıp para mı da alamadığım için... Adli yardım yoluyla da avukat tutamıyorum.(ailemin yanında yaşadığım ve ev aileme ait olduğundan, muhtarlık fakirlik belgesi veremiyor.)

Ama karşı tarafın sırf kötü niyetinden dolayı paramı alacağım.Sormak istediğim;alacağım çok birşey değil,dava açıp kazanmam halinde aldığım parayı da avukata ve giderlere vermek durumunda kalırmıyım?


Not:''İstediğin yere başvur, diyenlerin hatırını kırmayın...'' cevabınız mükemmeldi,bende teşekkürederim bunun için... dava,mahkeme gibi konular ortaya çıkınca insanlar anlaşmışçasına belki de yılgınlıkla bilemiyorum,o kadar moralinizi sıfırlıyorlar ki... neyse,tekrar teşekkürler. :)
27-05-2009 07:15:20 Erdoğan Kırcalı #

Re: Maaşın ödenmemesi

Dava açar, aynı işyerinde çalışmış kişilerin şahitliği veya emsal ücret tesbiti talebiyle ücretinizi ıspatlayabilirsiniz.Ödenmeyen SSK için 1000Tl gibi bir sınır yoktur.Asgari ücretin altında ücret olamaz,üstünde sınır yoktur.Ispatlayabildiğiniz ücretiniz üzerinden kayıt dışı çalıştırıldığınız sürenin primleri SGK tarafından tahsil edilir.Ödenmemiş primlerle ilgili çalışana herhangi bir ödeme yapılamaz.
27-05-2009 10:52:20 Av.Engin Oğuz #

Re: Maaşın ödenmemesi

Avukat tutamasan da sorununu etraflıca anlatıp dilekçeni avukata yazdırmanı tavsiye ederim. Karşı taraftan alınacak vekalet ücretine razı olacak bir avukat bulabilirsin belki.
Fazla mesainin işyerinde olması şart değildir işyerine bağlı eklentilerde, çarşıda pazarda olması da mümkündür yeterki işverenin isteği ile mesai yapılması olsun. İspatı diğer haklarınızın ispatı gibi olur.
Esenkalın
29-05-2009 21:15:40 İASOS #

Re: Maaşın ödenmemesi

teşekkürederim değerli fikirleriniz için... :)




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.