Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Maaşın asgari ücret kadarını banka hesabına yatırma, geri kalan kısmını elden verme
25-05-2009 00:43:29 ViCeNTe #

Maaşın asgari ücret kadarını banka hesabına yatırma, geri kalan kısmını elden verme

Merhaba, kardeşimin çalışdığı şirket bu yılın başından beri bir karar değişikliğiyle artık maaşının asgari ücret kadarını banka hesabına yatırıyor ve kalan kısmı elden ödüyor, SGK'nın internet sayfasında sorgulama yapdığımda da bu sene başından beri kazanç kısmı önceki senelere göre baya bir düşmüş, acaba yapılan bu uygulama yasal mıdır ve bunun ilerde çalışan adına zararları çıkabilir mi, bu konuda beni aydınlatırsanız çok sevinirim, Teşekkürler.
25-05-2009 16:42:47 serdarizm #

Re: Maaşın asgari ücret kadarını banka hesabına yatırma, geri kalan kısmını elden verme

yasal değil alo 170 e şikayet edilebiliyor sigorta pirimini asgari ücretten yatırmak için böyle yapıyorlar millet çok uyanık
07-06-2009 22:05:01 onyxon #

Re: Maaşın asgari ücret kadarını banka hesabına yatırma, geri kalan kısmını elden verme

benim işyerimde aynı uygulamayı yapıyordu. 500 liralık kısım bankaya yatarken kalan 500 liralık kısım elden alınıyordu ve bundan 2 gün önce bize 6 kişi işten çıkarıldığımız sözle bildirildi tazminat içinde yasal olarak yatan 500 lira üzerinden hesaplama yapılıp ödenmke isteniyor bizde kabul etmiyoruz. Normal maaş üzerinden tazminat talep ediyoruz ve anlaşamıyoruz şimdi 6 kişi dava açmaya hazırlanıyoruz. Acaba davayı kazanma olasılığımız nedir? Tazminatlarımızı 1000 lira üzerinden alabilirmiyiz. Yardımcı olursanız sevinirim.
29-09-2010 11:59:47 krizantem66 #

Cevap: Re: Maaşın asgari ücret kadarını banka hesabına yatırma, geri kalan kısmını elden verme

3 yıldır özel bir şirkette çalışıyorum..Günlük 10 saat çalışıyorum.15 gün yıllık izin kullandım ama kullandığıma dair herhangi bir yazı imzalamadım ve diğer izinlerimi vermiyorlar.Maaşımın asgari ücret kadar tutarı bankaya kalanı elden ödeme yapılıyor.. Herhangi bir iş sözleşmemiz yok.. Yalnız ay sonlarında maaş ödeme yapılırken tüm personelin maaş listesinin karşısına imza attırılıyor.Yalnız bu listede bankaya yatırılan ve elden verilen miktarlar ve gerçek maaş belirtiliyor..İşyeri tazminat ödememek için beni işten çıkartmıyor kendim istifa etmemi istiyor.. Şimdi ben nereye başvurursam hem önceki yatırılan sigortada gerçek maaşımdan düzeltme yapma, hem izin paramı alabilme, hemde gerçek maaşımdan nasıl tazminat hakkı elde edebilirim.Bu konuda yardımlarınızı bekliyorum..
30-09-2010 08:05:59 tarık yüce #

Cevap: Re: Maaşın asgari ücret kadarını banka hesabına yatırma, geri kalan kısmını elden verme

patronların çoğu böyle yapıyor bunun üzerine dava açarsanız kazanma ihtimaliniz yüksek
30-09-2010 19:28:31 hudo34 #

Cevap: Re: Maaşın asgari ücret kadarını banka hesabına yatırma, geri kalan kısmını elden verme

İşe başvuru formunda talep ettiğiniz ücret nedir yazının karşisına asgari ucret yazar ve imzalarsa kabullenmiş oluyormu bordoda gözüken ücreti
01-10-2010 11:44:40 tarık yüce #

Cevap: Re: Maaşın asgari ücret kadarını banka hesabına yatırma, geri kalan kısmını elden verme

siz mi yazdınız?
05-10-2010 21:08:41 hudo34 #

Cevap: Re: Maaşın asgari ücret kadarını banka hesabına yatırma, geri kalan kısmını elden verme

İşe alınan personel tarafından yazılırsa
07-10-2010 19:17:48 tarık yüce #

Cevap: Re: Maaşın asgari ücret kadarını banka hesabına yatırma, geri kalan kısmını elden verme

bu önemli değil ya siz kıdem tazminatınızı gerçek maaşınız üzerinden almanız gerekiyor dava açarsanız kazanırsınız.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.