Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Bildirimsiz İşten Ayrılma
20-05-2009 09:02:25 elcinda #

Bildirimsiz İşten Ayrılma

Merhaba, ben 07.04.2007 yılından bu yana bir otelde çalışıyorum. Daha uygun bir iş bulduğum için işten ayrılmayı düşünüyorum,ancak yeni başvurduğum yer bana ayrılma işlemleri için en fazla 1 hafta süre tanıyor. Şu an çalıştığım iş yerinde 2007 yılında 3 ay, 2008 yılında, 1 ay 2009 yılında ise 22 gün ücretsiz izine çıkarıldım bu süre esnasında sigortam da yatırılmadı. 2009 yılında ocak ayında çalıştığım 19 günün ücretini ve 2008 yılı kasım ayında çalıştığım 1 ayın, yaklaşık 15 günlük ücretini de henüz alamadım. Ayrıca 23 nisanda da çalıştım ve almam gereken bayram parasını da alamadım. 19 mayıs için de aynı şey olacağını düşünüyorum. Tüm bunları göz önüne alırsak, bildirme sürecinden önce işten ayrılırsam, bunun bana ne gibi maddi zararı olabilir? Teşekkürler.
20-05-2009 09:39:39 Erdoğan Kırcalı #

Re: Bildirimsiz İşten Ayrılma

Ücretlerinizin tam ve zamanında ödenmemesi nedeniyle sözleşmenizi sona erdirip, işverenden ödenmemiş ücretlerinizin ve kıdem tazminatınızın ödenmesini talep ettiğinizi işverene noter kanalıyla bildirebilirsiniz.
İşveren ihbar tazminatı için dava açar ve kazanırsa, dava giderleri ile birlikte ihbar tazminatı ve faizini ödemek zorunda kalabilirsiniz.
Ücretlerin tam ve zamanında ödenmemesi çalışan için haklı fesih nedenidir.
20-05-2009 14:50:36 elcinda #

Re: Bildirimsiz İşten Ayrılma

Teşekkür ederim. Peki benim için yani ücretsiz izin sürelerini düştükten sonra işten ayrılma bildirim sürem kaç gündür? Bir 15 gün diye duydum, bir başka yerde 30 gün vs. Bu süreleri beklersem, bu sefer yeni başlamayı düşündüğüm işten de olacağım.
20-05-2009 15:45:51 Erdoğan Kırcalı #

Re: Bildirimsiz İşten Ayrılma

Bildirim süreleri:
İşi 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin : 2 Hafta

İşi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin : 4 Hafta

İşi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin : 6 Hafta

İşi 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin : 8 Hafta
20-05-2009 18:28:37 elcinda #

Re: Bildirimsiz İşten Ayrılma

Dolayısıyla bu sürelerden önce ayrılırsam belirtilen süre kadar maaşımdan kesinti olacak değil mi?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.