Þirketin iflas göstereceðini söyleyip tazminat vermemesi

Merhaba,
Çalýþtýðým þirket sözlü olarak 08 Mayýs 2009 da beni iþten çýkarttý. Çýkartýrken tazminatýmý eksik vermek istedi. Kabul etmedim.

O zaman mahkemeye ver, iflas gösteririm hiçbirþey alamazsýn dedi. Þirket gerçekten kapatýlmak isteniyor. 20 kiþiydik þirkette çalýþan ama ben çýktýktan sonra 3 kiþi kaldýlar. Yakýn zamanda onlarýda çýkartýp þirketi kapatmak istediðini açýkça söylüyor.

Þirket içinde haciz edilse tazminatým olan 20.000 TL lik bir mal ya vardýr ya yoktur(Bilgisayar, sandalye vs.). Ama þirketin profesyonelce hazýrlanmýþ TÜBÝTAK destekli projeleri var. Birinin deðeri 1 milyon dolar. Bu projelerde bende görev aldým.

Ayrýca iþyeri sahibide çok büyük bir þirketin sahibi olan bir beyin eþi. Özel þoförleri var ve her ay yurtdýþýna tatile giden kiþiler. Lakin tazminat ücretimi ödememekte kararlý. Bütün cezalarý devlete öderim yine sana para yedirmem dedi. Para yemek deðil sadece hakkýmý istiyorum aslýnda ama hýrs yaptý. Çünkü diðer iþten ayrýlanlar problem çýkartmamýþtý.

Belirtmeliyim ki þirket bahsettiðim eþinin büyük þirketi deðil ve kendine ait kurulmuþ Limited Þirketi. Bu yüzden tazminatýmý alsam bile alacaðýmý alamama durumum varmýþ.

Avukat bir arkadaþým var. Fakat iþ hukuku avukatý deðil kendisi. Ýþyerinden sözlü olarak çýkarýldýðým için iþyerine gönderilmesi için notere götürdüðüm kaðýdý verdi bana. Noterden geçen hafta alacaklarýmýn ödenmesi için ihtarnameyi gönderdim.

Avukat arkadaþým ödemeyi kabul etmez ve dava açarsak en az 1 sene süreceðini söyledi. Ayrýca bu süre zarfýnda þirketi kapatýr içini boþaltýrsa elinde mahkemenin alacak kararýyla dolaþýrsýn, paraný alamassýn dedi. Projelerden bahsettiðimde ise sen davayý kazanmadan baþka birinin hesabýna geçirir dedi.

Þimdi ben bir yýl sonra davayý kazansam ve o sýrada þirketin içi boþaltýlmýþ olsa bu deðerde þirketin projeleri vardý benden bilerek kaçýrdý diyebilme hakkýna sahipmiyim. Yada bir þekilde þirketin içini boþaltsa bile paramý alabilirmiyim?

Merhaba, sözlü olarak yapýlan iþten çýkarmalar zaten usule aykýrý.Hemen iþe iade davasý açmanýz gerekiyor.Çünkü 8 mayýs'ta iþten çýkarýlmýþsýnýz.1 ay içinde bu davayý açmanýz gerekiyor.Sizin durumunuzda olan bir arkadaþýmýn davasýnda hakim ilk duruþmada iþe iade kararý almýþtý.Tabi bu durumun temyiz aþamasý var.Oradan ne kadar zamanda karar çýkar bilemiyorum.Ayrýca alacaklýlar þirketin iflasý halinde alacaklarýný tahsil edememe endiþesine düþtükleri takdirde menfaatlerini korumak için iflasýn ertelenmesi davasý açabilir ve mahkemeden gerekli tedbirlerin alýnmasýný isteyebilirlermiþ.Bu durum ticaret hukukunu ilgilendiriyor.

Þirket çalýþan sayýsýna dikkat etmemiþim.Ýþe iade davasý açabilmeniz için en az çalýþan sayýsýnýn 30 olmasý gerekiyor.

Ýyigünler Benimde Sizlere Sormak Ýstediðim Bir Sorum Var
Ben 2003 Den bu yana bir yerde çalýþmaktayým.Maaþým 1,600Tl olmasýna karþýn ssk da askari ücret gösterilmektedir.Ve burada tasaruf teþvik fon paralarý yemek paralarý v.b gibi tüm paralar kesilmiþtir.
Þirketimizin patronu kendi yanýna birini alýp bize þu þekilde bir beyanda bulundu " Ben Artýk bu þirkette patron deðilim sizin gibi iþçiyim." beyanýnda bulunmuþtur. Þirketin iflas Gösterip göstermediðini bilmiyorum. Ýflas gösterildiyse Tazminat alabilecekmiyim ve bu ssk , Ttf , pirim , fon paralarý , .. v.b gibi paralarý alma gibi durum olabilirmi eðer alamam gibi bir durum söz konusuysa neler yapmam gerektiðini bilmiyorum yardýmlarýnýzý bekliyorum.
Saygýlarýmla...

Þirket iflas ederse iflas masasýna alacaklarýnýz için yazýlýr ve öncelikli olarak hak ve alacaklarýnýzý alýrsýnýz