Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Sağlık yardımından yararlanma

19-05-2009 19:21:33 hkndmrl #

Sağlık yardımından yararlanma

forumlarda aramama rağmen sorum ile ilgili açık bir yanıt bulamadığım için yeni konu açmak zorunda kaldım.Sorum şu : eşim 12.05.1968 doğumlu ve 3800 gün ssk prim ödenmişliği var,2007 ekimde işten çıkarıldı,doğum yapıp , 6 ay işsizlik sigortası parası aldı,sonra 8 ay isteğe bağlı sigoralı primi ödedi,şimdi 9 aydır evde olduğundan hiçbir kuruma prim ödemiyor ve benim üzerimden bakılıyor ( doktorum-657 -emekli sandığı ),sorum: şimdi 01.06.2009 dan itibaren tekrar ssk girişi olacak,90 gün muayene olamaz mı ? yoksa son bir yıl içinde ödenmiş primi olmadığından eski 3800 gün prim ödemişliği bir işe yaramıyormu? işe girdiği gün muayene hakkı var mı ? yoksa 90 gün bekleyecek mi ?
20-05-2009 13:44:09 dursunsir #

Re: Sağlık yardımından yararlanma

Alıntı:

hkndmrl rumuzlu üyeden alıntı
forumlarda aramama rağmen sorum ile ilgili açık bir yanıt bulamadığım için yeni konu açmak zorunda kaldım.Sorum şu : eşim 12.05.1968 doğumlu ve 3800 gün ssk prim ödenmişliği var,2007 ekimde işten çıkarıldı,doğum yapıp , 6 ay işsizlik sigortası parası aldı,sonra 8 ay isteğe bağlı sigoralı primi ödedi,şimdi 9 aydır evde olduğundan hiçbir kuruma prim ödemiyor ve benim üzerimden bakılıyor ( doktorum-657 -emekli sandığı ),sorum: şimdi 01.06.2009 dan itibaren tekrar ssk girişi olacak,90 gün muayene olamaz mı ? yoksa son bir yıl içinde ödenmiş primi olmadığından eski 3800 gün prim ödemişliği bir işe yaramıyormu? işe girdiği gün muayene hakkı var mı ? yoksa 90 gün bekleyecek mi ?

Merhabalar,

Sigortalı olarak işe başladıktan sonra sağlık kuruluşuna başvurduğu tarihten geriye doğru 1 yıllık sürede 30 gün ödenmiş primi olması ücretsiz sağlık hizmeti alması için yeterli.
Örneğin, 1 haziran 2009'da işe girdi, 2 haziranda sağlık kuruluşuna gitti.
1 Haziran 2008 tarihi ile 1 Haziran 2009 tarihi arasında ödenmiş 30 günlük primi var ise ücretsiz sağlık hizmetinden yararlanabilecektir...
Eğer geriye dönük 1 yıl içinde 30 gün prim ödemesi bulunmuyorsa, işe giriş tarihinden 30 gün sonra ücretsiz sağlık hizmetinden yararlanmaya başlayabilir...
22-05-2009 21:24:52 tojo #

Re: Sağlık yardımından yararlanma

Alıntı:

dursunsir rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar,

Sigortalı olarak işe başladıktan sonra sağlık kuruluşuna başvurduğu tarihten geriye doğru 1 yıllık sürede 30 gün ödenmiş primi olması ücretsiz sağlık hizmeti alması için yeterli.
Örneğin, 1 haziran 2009'da işe girdi, 2 haziranda sağlık kuruluşuna gitti.
1 Haziran 2008 tarihi ile 1 Haziran 2009 tarihi arasında ödenmiş 30 günlük primi var ise ücretsiz sağlık hizmetinden yararlanabilecektir...
Eğer geriye dönük 1 yıl içinde 30 gün prim ödemesi bulunmuyorsa, işe giriş tarihinden 30 gün sonra ücretsiz sağlık hizmetinden yararlanmaya başlayabilir...

Merhaba,
Yukarıda verdiğiniz bilgiye istinaden, bu bilginin kaynağına dair kanun tam olarak nerden okuyabilirim?

Şimdiden teşekkürler.
23-05-2009 10:42:57 dursunsir #

Re: Sağlık yardımından yararlanma

Alıntı:

tojo rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba,
Yukarıda verdiğiniz bilgiye istinaden, bu bilginin kaynağına dair kanun tam olarak nerden okuyabilirim?

Şimdiden teşekkürler.

Merhabalar,

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun
Sağlık Hizmetlerinden Yararlanma Şartları başlıklı
67. maddesine bakabilirsiniz...

Ayrıca, genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişi olanlar kendi çalışmalarından dolayı genel sağlık sigortalısı olması durumunda işe başladıktan sonra 30 gün prim bildirilmişlik şartıda aranmaz...
23-05-2009 15:28:31 tojo #

Re: Sağlık yardımından yararlanma

Alıntı:

dursunsir rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar,

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun
Sağlık Hizmetlerinden Yararlanma Şartları başlıklı
67. maddesine bakabilirsiniz...

Ayrıca, genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişi olanlar kendi çalışmalarından dolayı genel sağlık sigortalısı olması durumunda işe başladıktan sonra 30 gün prim bildirilmişlik şartıda aranmaz...

Teşekkür ederim , Ayrıca kusura bakmayın, en erken hangisini okursanız diye düşünerekten, her 2 msjı da aynı anda yazmıştım. Şimdi konuya gelirsek bahsettiğiniz kanunu okudum. Ancak ;

Alıntı:

dursunsir rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar,

Sigortalı olarak işe başladıktan sonra sağlık kuruluşuna başvurduğu tarihten geriye doğru 1 yıllık sürede 30 gün ödenmiş primi olması ücretsiz sağlık hizmeti alması için yeterli.
Örneğin, 1 haziran 2009'da işe girdi, 2 haziranda sağlık kuruluşuna gitti.
1 Haziran 2008 tarihi ile 1 Haziran 2009 tarihi arasında ödenmiş 30 günlük primi var ise ücretsiz sağlık hizmetinden yararlanabilecektir...

Eğer geriye dönük 1 yıl içinde 30 gün prim ödemesi bulunmuyorsa, işe giriş tarihinden 30 gün sonra ücretsiz sağlık hizmetinden yararlanmaya başlayabilir...

diğer arkadaşa verdiğiniz cevaptaki koyu ile taradığım bölümü bulabildim oradan. Ancak benim durumum kırmızı ile yazılı olan bölüm. İşe gireli 2 ay oldu. Bu işe başlamadan 14 ay önce 1.5 yıllık bir çalışma sürecim oldu. Yani işe başalamadan önceki son 1 yıllık süreçte 30 günlük sigortam yok. Bu durumda ben kırmızı yzılı olan bölümün bana uygun olacağını düşünmüştüm. Doğrumudur? Ve bu bölüm tam olarak nerede geçtiğini söyleyebiilirmisiniz? İş yerinden bana 3 ay sonra faydalanabilirsin dediler. Sanırım çok eskiden böyleydi. Ancak bende sizin söylediğinizi doğrular bir duyum almıştım ve nette gezinirken bu konuya rastladım
Cevaplarsanız sevinirim.
Şimdiden teşekkürler..
25-05-2009 17:22:09 dursunsir #

Re: Sağlık yardımından yararlanma

Alıntı:

tojo rumuzlu üyeden alıntı
Teşekkür ederim , Ayrıca kusura bakmayın, en erken hangisini okursanız diye düşünerekten, her 2 msjı da aynı anda yazmıştım. Şimdi konuya gelirsek bahsettiğiniz kanunu okudum. Ancak ;



diğer arkadaşa verdiğiniz cevaptaki koyu ile taradığım bölümü bulabildim oradan. Ancak benim durumum kırmızı ile yazılı olan bölüm. İşe gireli 2 ay oldu. Bu işe başlamadan 14 ay önce 1.5 yıllık bir çalışma sürecim oldu. Yani işe başalamadan önceki son 1 yıllık süreçte 30 günlük sigortam yok. Bu durumda ben kırmızı yzılı olan bölümün bana uygun olacağını düşünmüştüm. Doğrumudur? Ve bu bölüm tam olarak nerede geçtiğini söyleyebiilirmisiniz? İş yerinden bana 3 ay sonra faydalanabilirsin dediler. Sanırım çok eskiden böyleydi. Ancak bende sizin söylediğinizi doğrular bir duyum almıştım ve nette gezinirken bu konuya rastladım
Cevaplarsanız sevinirim.
Şimdiden teşekkürler..

Merhabalar,

ilgili maddenin 1. fıkrasının (a) bendine göre,
"a) 60 ıncı maddenin birinci fıkrasının (c) ve (f) bentleri hariç diğer bentleri gereği genel sağlık sigortalısı ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin, sağlık hizmeti sunucusuna başvurduğu tarihten önceki son bir yıl içinde toplam 30 gün genel sağlık sigortası prim ödeme gün sayısının olması,"

sigortalının tedavi için doktora, sağlık ocağına, hastaneye başvurduğu tarihte adına 30 gün prim günü bildirilmiş olması gerekiyor.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.