Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.
Yıllık İzin Süresi
25-07-2005 12:24:35Kubert#
Yıllık İzin Süresi
1 yılı doldurmuş işçinin yıllık izin 12 günü olarak bilinmektedir.İşveren Bu izin süresini 1 hafta yaz ve 1 hafta kış olarak işçinin rızasını almadan bölebilirmi ?
25-07-2005 19:01:24Av.Abbas Bilgili#
Yıllık ücretli izin süresi 1 yıllık işçi için 12 gün değil, 14 gündür.
İş Yasası, md. 53'e göre;
1-5 yıl (5 yıl dahil) arası çalışmaıs olan işçilere 14 gün,
5 yıldan fazla 15 yıldan az işçilere 20 gün,
15 yıl (dahil) ve daha fazla çalışması olan işçilere 26 günden az senelik izin kullandırılamaz (İş Yasası, md. 53). Bu izin süreleri nisbi emredici olduğundan toplu iş sözleşmesi veya bireysel sözleşmelerle, işyeri uygulaması, işyeri yönetmeliği ile artırılabilir, azaltılamaz(İş Yasası, md. 53/son).
Bu izin 10 günden aşağı olmamak üzere en çok üçe bölünebilir. (İş Yasası, md. 56/2).
07-02-2008 16:36:13ozay27#
tazminat hakkı
Merhaba ben bir A dağıtım firmasında çalışırken şirket işi bıraktı ve işi yeni bir B firması aldı. A firması mevcut hakları ödememek için B firması ile anlaştı yani tüm personel yeni B firması ile bir Protokol imzaladı her işçi için üzerinde ayrı rakamlar olan iki adet protokol biri personelde diğeri yeni B firmasında kalacak şekilde. protokolun özü şuyudu
A firmasında çalışan şu personelin X ytl tutarındaki tazminat hakkını Y firması karşılıycaktır. diye şimdi sorun şurda örneğin ben yeni firmadan kendi isteğimle istifa etsem yeni firmamdaki tazminatımı alamam ama A firmasındaki alacağımı alabilirmiyim .
birdiğer sorumda şu
2007 yılına ait izin hakkımı kullanmadım 2008 de bu izin süresini paraya çevirip ücret olarak talep edebilirmiyim (not işverenim iznimin 7 gün olduğunu söylüyor)
yeni firmada toplam çalışma sürem 11 ay
14-02-2008 12:30:07ozay27#
Re: Yıllık İzin Süresi
cevap alamadım yardımcı olurmusunuz
14-02-2008 13:19:39nguroy#
Re: Yıllık İzin Süresi
İstifa ederseniz ne kıdem ne de ihbar alamazsınız. İzin kullanmak zorunludur izin hakkı parayla ödenmez. ancak ayrılma halinde kullanmadığınız izinlerin parasal bedelini alabilirsiniz.
Hukuk Sitesi
Krediler (Tanıtım yazısı) 💭
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat, emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
📝 Hukukçular için mesleki danışma, dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya kurum veyahut herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz.
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.