Okul Müdürlüğü Ataması
Okul müdürlüğü ataması için başvurduğum okula hiçbir şartı tutmayan birisini müdür olarak atadılar.Ben o okula şartı tutanlar arasında ikinci sırada idim.Birinci sıradaki arkadaş itiraz etmeyip idari mahkemeye başvurmadı.Ben idari mahkemeye atamanın yürütmesinin durdurulması ve iptali için dava açtım.Mahkeme milli eğitimden benim ve atanan kişinin evraklarını istemiş.Şimdi:
1-Atamanın yürütmesinin durdurulması ve İptal kararı çıkarsa kim atanır?Davayı sadece ben açtım.
2-Atanan kişinin herşeyi usulsüz.Yönetici atama yönetmeliği Ek-2'de puanlara usulsüz şekilde puan etmişler.Başvurduğu kuruma öğretmen olarak atanabilme şartlarına sahip ise EK-2’de ilgili puan hanesine 5 puan ekleniyordu.Atanan kişi bu durumda olmamasına rağmen kendine 5 puan eklemiş.Başvuru formunun altında "Yukarıdaki bilgilerimin doğru olduğunu beyan eder aksi durumda başvurumun geçersiz olmasını kabul ederim" ifadesine rağmen atama komisyonu başvuruyu geçerli kabul etmiş. Yönetici atama yönetmeliği'nin 5.maddesi atanan kişi kariyer-liyakat,Norm kadro esasları ve puan üstünlüğünü ilkelerine göre atanır demesine rağmen ataması yapılmış.Burada kim suçlu.Gerçeğe aykırı beyanda bulunan mı,bunlara rağmen atamasını kabul eden Değerlendirme Komisyonu mu?
3-Mahkemeden atamanın iptal için karar çıkarsa ilgili kişiler hakkında suç duyurusunda bulunabilir miyim?Değerlendirme komisyonu başkanı beni odasına çağırıp sürmekle tehdit etti.Bunla ilgili şahitler var.
4-İdari teftiş istenmesi için nasıl bir yol takip etmeliyim.BİMER’e mi yoksa Bakanlık Teftiş Kuruluna mı başvursam?
1-Atamanın yürütmesinin durdurulması ve İptal kararı çıkarsa kim atanır?Davayı sadece ben açtım.
2-Atanan kişinin herşeyi usulsüz.Yönetici atama yönetmeliği Ek-2'de puanlara usulsüz şekilde puan etmişler.Başvurduğu kuruma öğretmen olarak atanabilme şartlarına sahip ise EK-2’de ilgili puan hanesine 5 puan ekleniyordu.Atanan kişi bu durumda olmamasına rağmen kendine 5 puan eklemiş.Başvuru formunun altında "Yukarıdaki bilgilerimin doğru olduğunu beyan eder aksi durumda başvurumun geçersiz olmasını kabul ederim" ifadesine rağmen atama komisyonu başvuruyu geçerli kabul etmiş. Yönetici atama yönetmeliği'nin 5.maddesi atanan kişi kariyer-liyakat,Norm kadro esasları ve puan üstünlüğünü ilkelerine göre atanır demesine rağmen ataması yapılmış.Burada kim suçlu.Gerçeğe aykırı beyanda bulunan mı,bunlara rağmen atamasını kabul eden Değerlendirme Komisyonu mu?
3-Mahkemeden atamanın iptal için karar çıkarsa ilgili kişiler hakkında suç duyurusunda bulunabilir miyim?Değerlendirme komisyonu başkanı beni odasına çağırıp sürmekle tehdit etti.Bunla ilgili şahitler var.
4-İdari teftiş istenmesi için nasıl bir yol takip etmeliyim.BİMER’e mi yoksa Bakanlık Teftiş Kuruluna mı başvursam?