Askerde iken iþ yerindeki kadronun iptali

merhabalar eþimle ben ayný iþ yerinde çalýþmaktayýz ben laborant eþim ise bilgi iþlem de 4 senedir çalýþýyoruz eþim vatani görevi için askere gitti ancak müdürümüz eþim askerdeyken birimimizde bulunan bilgi iþlem kadrosunu iptal etmiþ ve bilgi iþlemin gereksiz olduðunu söylemiþ.eþim askerlik bittikten sonra iþe baþvuru yaptý istanbuldaki birimimiz kadro iptal edildiðinden dolayý iþe almanýn çok zor olacaðýný iþ akdini fes edeceklerini söylemiþler iþe baþvuru yapalý 17 gün oldu ancak hala cevap gelmedi buda eþimin önünde büyük bi engel teþkil ediyor birsürü iþ teklifi almasýna raðmen elimiz kolumuz baðlý bekliyoruz iþe almama gibi bi haklarý varmý iþe baþlatma süreçleri ne kadar zaman alýr?(bu arada eþim askere giderken tazminatýný almadan gitti)

Ýþ Hukuku'nda "kadrolu iþçi" kadrosuz iþçi" þeklinde bir ayrým ve iþ sözleþmesi türü yoktur. Bu kadro meselesi, iþyerlerinin kendi iç sorunlarý ve iç uygulamalarýdýr. Ýþçilik ve diðer yasal haklar açýsýndan kadrolu ve kadrosuz iþçiler ayný haklara sahiptirler. Sadece iþyeri uygulamalarýnda kadrolu iþçiler belki biraz daha garantili iþe sahiptirler, ama bu garantinin de pek önemli bir garanti olmadýðý eþinizin durumundan anlaþýlmaktadýr. Eþiniz askerlik nedeniyle istifa etmediðine ve tazminatlarýný da almadýðýna göre, askerlik dönüþü yaptýðýnýz iþe baþlama baþvurusuna olumsuz cevap geldiði tarihte iþ akdi iþverence feshedilmiþ ve fesih tarihine göre tazminatlarýn hesaplanýp ödenmesi gerekir. (Askerlik süresince iþ akdi askýdadýr, fakat fesih tarihindeki kýdem taznminatý tavaný uygulanmasý gerekir). Ayrýca, Ýþ Yasasý'nýn 18. maddesindeki koþullar mevcutsa, tazminat deðil de iþe iade davasý da açabilir. Bu davanýn (þayet açmak isterseniz) fesih bildiriminden itibaren 30 gün içinde açýlmasý gerekir. Ýþveren, iþe baþlama baþvurunuza cevap vermiyorsa, yeni bir baþvuru yaparak iþverene belirli bir süre tanýyýn ve bu sürenin sonunda iþe baþlatmaz ise iþ akdinin iþveren tarafýndan feshedilmiþ sayýlacaðýný belirtin. Örneðin, "bu iþe baþlama baþvurumuza elinize geçtiðinden itibaren 3 gün içinde cevap vermezseniz, iþ akdinin sizin tarafýnýzdan feshedilmiþ sayýlacaðýný size bildiririz" þeklinde bir yazý yazabilirsiniz. Bu süre dolduðunda, iþe baþlatmaz ise yasal haklarýnýzý (tazminat veya iþe iade davasýný) bu sürenin bitiminden itibaren kullanýrsýnýz. Selamlar.