Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Yasal Hakkımız Var mı?

13-05-2009 22:10:44 Cemdede #

Yasal Hakkımız Var mı?

Sayın Yetkili öncelikler böyle bir site yaptığınızdan ötürü sizi kutluyorum.Bizim konumuz şöyle .Biz 4 arkadaş güv.gör.lisi olarak bir güvenlik şirketi adına bir sitede 14 ay çalıştık.normalde bizim görev süremiz 11 ay olarak imzalandı ama sitenin teslimatı toki tarafından uzadığı için 14 aya kadar uzadı doğal olarakta şirket bizi giriş çıkış yapmadan 14 ay bir fiil ssk larımızı tam olarak ödeyerek çalıştırdı .14 ay sonunda sitenin güvenlik ihalesini başka bir firma kazanınca bizim şirket bize elimizde başka iş yok en kısa zamanda diğer sitelerde ihale açılınca iş vereceğiz o zamana kadar kalırsanızda kalmasanızda tüm haklarınızı vereceğiz diye sözlü olarak konuştu.Ama aradan 3 ay geçmesine rağmen biz hala paramızı alamadık siteden diye bizim yasal haklarımızı vermedi ama alınca vereceğiz diyor biz en son aldığımız maaş bodroları hariç hiç bir kağıda imza atmadık.Bizim yukarıda anlattığımız duruma göre herhangi bir yasal hakkımız varmı yani eğer 1 aya daha bize para vermezlerse mahkemeye gitsek kazana bilirmiyiz yada bir şey tuttura bilirmiyiz kafanızı ağrıttığımız için özeür dileriz cevaplarınız içinde ayrıva çok ama çok tşk ederiz saygılarımızla
14-05-2009 10:01:00 gizlisin_ #

Re: Yasal Hakkımız Var mı?

İş kanununun 24/II/e bendinde belirtilen bir husus var;
Alıntı:

İşçi, işveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse, iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir
24. Madde başlığı ise İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı.

Yani buradan anladığım üzere siz kendi iş akdinizi derhal fesih hakkına sahipsiniz. Ancak öncesinde bunu (ödeme yapmadıklarını) resmiyete dökmelisiniz.
Aklıma gelen ilk yöntem ise, noter kanalıyla ödemelerinizin sizin belirleyeceğiniz (1hafta olabilir) bir süre içerisinde yapılmadığı takdirde kendi iş akdinizi haklı olarak derhal feshedeceğinize ilişkin bir tebligat yollayabilirsiniz. Bu tebligatın bir nüsası elinizde olacağından daha sonrasında da belirtilen dönemde ödemeler yapılmadı ise iş akdinizi yine noter kanalıyla (resmi olması için) feshedebilirsiniz. Ardından en yakın iş mahkemesinde bir tazminat/alacak davası açmanız sanırım mümkün olacaktır.

Dipnot: Hukukçu değilim, sadece bu konularda araştırmayı seven ve araştırmacı bir kişiliğim. Bu bahsettiklerim ışığında bir avukata da danışmanızda fayda olacaktır. Keza böyle bir daha açmayı düşünüyorsanız zaten bir avukatınızın olması kesinlikle şarttır.
14-05-2009 10:11:18 Erdoğan Kırcalı #

Re: Yasal Hakkımız Var mı?

Daha önce benzer konuda tecrübeniz de olduğundan, işverene bir ihtar gönderip ücret-tazminatlarınızın ödenmesini talep edip,ödenmezse iş mahkemesinde alacak davası açmanız gerekecektir.
14-05-2009 11:55:31 Cemdede #

Re: Yasal Hakkımız Var mı?

Erdoğan bey yani süre önemli değilmi biz 3 aydır hala paramızı buğün yarın alacağız diye bekliyoruz elimizdede internetten aldığımız ssk ödemelerinden başka evrak yok ne yazılı bir uyarı verdiler nede maaş bodrosu biz şimdi biraz daha bekleyip noterden ihtarmı yollayalım
14-05-2009 12:17:10 Erdoğan Kırcalı #

Re: Yasal Hakkımız Var mı?

Kıdem tazminatı için 10yıl, diğer ücretler için 5 yıl zamanaşımı süresi vardır.Bu süreleri geçirmemek kaydıyla dilediğiniz gün dava açma hakkına sahipsiniz.
14-05-2009 15:38:56 Cemdede #

Re: Yasal Hakkımız Var mı?

Çok teşekkür ederim cevaplarınız için hocam ayrıca bizim bu konu için avukat tutmadam kendimiz bir dilekçe ile dosya açtırabilirmiyiz savcılığa yoksa illaki avukat şartmı hocam
14-05-2009 15:54:19 Av.Engin Oğuz #

Re: Yasal Hakkımız Var mı?

Savcılıkta ne işiniz var dedecim sizin işiniz İş Mahkemesinde. Kendiniz dava açıp yürütebilirsiniz avukat tutma mecburiyeti yoktur.
Kolay gelsin
14-05-2009 17:13:02 Cemdede #

Re: Yasal Hakkımız Var mı?

Teşekürler avukat bey her şey için pazartesi ilk iş olarak noterden uyarı yazısı yollayıp işe başlayalım o zaman biz eğer ödeme yapmazlarsa mahkemey gideriz kendi imkanımızla acaba bu forumda dilekçe örnekleri bulabilirmiyiz nası yazacağımız hakkında bizim konumuz için
15-05-2009 22:21:49 Av.Bülent Akçadağ #

Re: Yasal Hakkımız Var mı?

Şahis kanaatim dava açılacaksa bunu avukat aracılığı ile açmanızdır.

Netice itibariyle bu teknik bir konudur. Dava dilekçenizi İş Mahkemesi yerine Cumhuriyet Başsavcılığına verebilme hatasına da düşebilirsiniz. Başkaca hatalara düşmemek için Avukata danışınız.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.