Cezai şart teminatı olan senet
Merhaba,
Taraflar arasında iş akdi imzalanırken, eğitim giderleri karşılığında kararlaştırılan cezai şartın teminatı olarak alınan senetler mevcut. Her ne kadar senetlerin üzerinde ya da iş sözleşmesinde senet hususundan bahsedilmemişse de personelin iş akidinin feshi için gönderdiği ihtarname ve bu ihtarnameye karşı verilen cevapta senetlerin eğitim giderleri karşılığı alınmış olduğundan bahsedilmiş. Senetlerin tanzim tarihleri de iş akdinin imzalandığı tarih. Senetleri doğrudan takibe koyduğum takdirde bunların teminat olarak alındığına ya da iş akdinin imzalanması sırasında irade zorlaması ile alındığına dair itirazla karşılaşacağımı düşünüyorum. Bu durumda en kesin yol doğrudan sözleşmedeki cezai şart hükmüne dayanarak dava açmak değil mi?
Taraflar arasında iş akdi imzalanırken, eğitim giderleri karşılığında kararlaştırılan cezai şartın teminatı olarak alınan senetler mevcut. Her ne kadar senetlerin üzerinde ya da iş sözleşmesinde senet hususundan bahsedilmemişse de personelin iş akidinin feshi için gönderdiği ihtarname ve bu ihtarnameye karşı verilen cevapta senetlerin eğitim giderleri karşılığı alınmış olduğundan bahsedilmiş. Senetlerin tanzim tarihleri de iş akdinin imzalandığı tarih. Senetleri doğrudan takibe koyduğum takdirde bunların teminat olarak alındığına ya da iş akdinin imzalanması sırasında irade zorlaması ile alındığına dair itirazla karşılaşacağımı düşünüyorum. Bu durumda en kesin yol doğrudan sözleşmedeki cezai şart hükmüne dayanarak dava açmak değil mi?