Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Rapor bitmeden işten çıkartılma
12-05-2009 09:03:48 yavuz52700 #

Rapor bitmeden işten çıkartılma

Merhaba..belfıtığı nedeniyle 01.04.2009 tarihinde ameliyat geçirdim.06.04.2009 da hastaneden taburcu oldum.doktor bana 1 ay sonra kontrole gel dedi.bu ayın altısında kontrole gittim.ve doktor 1 ay sonra yine kontrole gel dedi.
çalışmakta olduğum güvenlik şirketine 2008 aralık ayında iş başı yaptım.ben raporluyken 30.04.2009 tarihinde kriz nedeniyle hizmet verdiğimiz proje kapandı.güvenlik şirketimizde çalışan personeli (tüm personel 5 aylık )işten çıkardı..06.05.2009 tarihinde doktorun verdiği 1 ay sonra kontrölü var yazısını gönderdiğimde iş yeri biz senide çıkardık dediler.bana herhangi bir belge imzalatmadılar.
1.bu şartlarda iş veren beni işten çıkartabilirmi?
2.zaten tazminat hakkım yok.geçireceğim 2 aylık raporlu döneminde ssk dan rapor parası alabilirmiyim?(son bir ayında iş veren beni işten çıkartmış)
12-05-2009 14:58:06 dursunsir #

Re: Rapor bitmeden işten çıkartılma

Alıntı:
yavuz52700 rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba..belfıtığı nedeniyle 01.04.2009 tarihinde ameliyat geçirdim.06.04.2009 da hastaneden taburcu oldum.doktor bana 1 ay sonra kontrole gel dedi.bu ayın altısında kontrole gittim.ve doktor 1 ay sonra yine kontrole gel dedi.
çalışmakta olduğum güvenlik şirketine 2008 aralık ayında iş başı yaptım.ben raporluyken 30.04.2009 tarihinde kriz nedeniyle hizmet verdiğimiz proje kapandı.güvenlik şirketimizde çalışan personeli (tüm personel 5 aylık )işten çıkardı..06.05.2009 tarihinde doktorun verdiği 1 ay sonra kontrölü var yazısını gönderdiğimde iş yeri biz senide çıkardık dediler.bana herhangi bir belge imzalatmadılar.
1.bu şartlarda iş veren beni işten çıkartabilirmi?
2.zaten tazminat hakkım yok.geçireceğim 2 aylık raporlu döneminde ssk dan rapor parası alabilirmiyim?(son bir ayında iş veren beni işten çıkartmış)
Öncelikle geçmiş olsun,

İşvereniniz, 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 25. Maddesi gereğince derhal fesih hakkını kullanarak sizi işten çıkartmış olabilir. İşvereninizin bu davranışına karşı İş Kanunu'nun 18. maddesi feshin geçerli sebeplere dayandırılması, 19. madde sözleşmenin feshinde usul, 20. maddesi fesih bildirimine itiraz ve usul ve 21. maddeye göre iş mahkemesine başvurabilirsiniz...

Geçici iş göremezlik ödeneği alabilmeniz için de, geçici iş göremezliğinizin başladığı 1.4.2009 tarihinden önce adınıza işvereniniz tarafından 90 gün prim bildirilmiş ise raporlu olduğunuz yani işyerinde çalışmadığınız günler için geçici iş göremezlik ödeneği alabilirsiniz. İstirahat raporu aldığınız dönemde iş akdinizin feshedilse bile şartlarınız tutuyorsa geçici iş göremezlik ödeneği alabilirsiniz...
12-05-2009 18:42:51 yavuz52700 #

Re: Rapor bitmeden işten çıkartılma

verdiğiniz bilgiler için çok teşekkür ederim...




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.