Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Şehir Dışında Geçen Süreler İçin Fazla Çalışma
09-05-2009 16:14:57 Değerlemeci #

Şehir Dışında Geçen Süreler İçin Fazla Çalışma

Fazla Çalışma kapsamına giren durumlarla ilgili yasalarda bulduğum açıklamalar benim durumumla ilgili yorum yapmama yetmiyor. Mayıs Ayının İlk Pazartesi günü saat 00.00'da yola çıkıp (Pazar'ı Pazartesi'ye bağlayan gece) Perşembe gecesi 21:00'da evine varan işçi, işveren için yaptığı bu çalışmada hangi hesaba göre fazla çalışma ücreti talep edebilir? Yolda geçen süreler dahil edilir. Şehir dışında çalışarak geçen süreler dahil edilir. Şehir dışında iş tamamlanmadığı için orada konaklayan işçi gece otelde konaklarken geçen süre, havaalanına ya da otobüs terminaline giderken geçen süre, şehir dışında iş bittiği halde dönüş için araç beklerken (otobüs, uçak, tren v.s) geçen süre v.s dahil edilir mi? Edilirse hangi hesaba göre fazla çalışma ücreti hesaplanır? Saygılar...
09-05-2009 21:42:37 Erdoğan Kırcalı #

Re: Şehir Dışında Geçen Süreler İçin Fazla Çalışma

- Çalışma süresinden sayılan haller
MADDE 66. - Aşağıdaki süreler işçinin günlük çalışma sürelerinden sayılır:
...
b) İşçilerin işveren tarafından işyerlerinden başka bir yerde çalıştırılmak üzere gönderilmeleri halinde yolda geçen süreler.

c) İşçinin işinde ve her an iş görmeye hazır bir halde bulunmakla beraber çalıştırılmaksızın ve çıkacak işi bekleyerek boş geçirdiği süreler.

d) İşçinin işveren tarafından başka bir yere gönderilmesi veya işveren evinde veya bürosunda yahut işverenle ilgili herhangi bir yerde meşgul edilmesi suretiyle asıl işini yapmaksızın geçirdiği süreler.

Otelde geçirdiğiniz süre çalışma süresinden sayılmaz.
09-05-2009 23:20:55 Değerlemeci #

Asıl işini yapmaksızın geçirilen sürenin yorumu

İşçinin işveren tarafından başka bir yere gönderilmesi veya işveren evinde veya bürosunda yahut işverenle ilgili herhangi bir yerde meşgul edilmesi suretiyle asıl işini yapmaksızın geçirdiği süreler.

İkamet ettiği şehrin dışında işverenin verdiği görevi yapmak üzere gidilen yerde geceleri konaklama yapılırken geçen süre "meşgul edilmek suretiyle asıl işini yapmaksızın geçirilen süre" olarak yorumlanabilir mi?
10-05-2009 10:43:42 Erdoğan Kırcalı #

Re: Asıl işini yapmaksızın geçirilen sürenin yorumu

İşyerinde 24 saat kalsanız, kanunen bunun en fazla 11 saati çalışma süresi olarak değerlendirilir.Zorunlu dinlenme,yemek ihtiyaç süreleri düşülerek hesaplanır çalışma saatiniz.
Örneğin bir dağdaki TV vericisinde 1 haftalık nöbetinizin tamamı 24X7 = 168saat çalışma olarak kabul edilmez.
10-05-2009 10:59:27 Değerlemeci #

Teşekkür

Bilgi paylaşımı için teşekkür ederim. Açık ve net olarak mantığı kavradım. Tekrar saygılarımla.
19-08-2010 22:32:57 yagizhan #

Cevap: Şehir Dışında Geçen Süreler İçin Fazla Çalışma

Merhabalar ,
Benimbu yol süreleri ile ilgili bir sorum olucak.
Ben özel bir bankada çalışıyorum , Ve bankam beni önümüzdeki ay yaklaşık 8 saat uzaklıktaki birşubeye bir haftalığına çalışmaya göndericek.
Fakat yolun uzun olmasından dolayı,pazar günümün neredeyse tamamı yolda geçicek.
Ben yolda geçen bu süreyi fazla mesai olarak yazabilirmiyim ?
Yanlız iş sözleşmemdeki bir maddeyi aynen yazıyorum.
Eğer normal şartlarda yazabililme hakkım warsa, bu madde yoldaki sürenin fazla mesai olarak yazılmasına engel sayılabilirmi ? Teşekkürler.
ÇALIŞAN İŞ BU AKİTTE BELİRTİLEN İŞİN YAPILACAĞI ,İŞYERİ ADRESİNDEN BAŞKA BİR ADRESTEKİ ŞUBEDE VEYA GENELMÜDÜRLÜK BİRİMLERİNDE GEÇİCİ VEYA DAİMİ OLARAK GÖREVLENDİRİLMEYİ PEŞİNEN KABULEDER.
21-08-2010 09:48:37 yagizhan #

Cevap: Şehir Dışında Geçen Süreler İçin Fazla Çalışma

Yardımcı olabilicek bir arkadaş yok mu acaba ?
08-01-2016 10:58:16 ysrturk #

Cevap: Re: Asıl işini yapmaksızın geçirilen sürenin yorumu

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
İşyerinde 24 saat kalsanız, kanunen bunun en fazla 11 saati çalışma süresi olarak değerlendirilir.Zorunlu dinlenme,yemek ihtiyaç süreleri düşülerek hesaplanır çalışma saatiniz.
Örneğin bir dağdaki TV vericisinde 1 haftalık nöbetinizin tamamı 24X7 = 168saat çalışma olarak kabul edilmez.
Bu cevabın doğruluğunu teyit etmekte fayda var. Zira, günlük çalışma saati 11 saati geçemez ifadesi, haftalık 45 saatlik çalışmanın haftanın günlerine farklı olarak dağıtılmasına imkan veren denkleştirme düzenlemesi ile ilgilidir. Bu sebeple, günlük çalışma süresinin (en fazla 11 saat) üzerindeki çalışmalar süresi ne olursa olsun fazla mesai olur.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.