Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Ödenmeyen SSK Primi
06-05-2009 21:21:40 cemaykutman #

Ödenmeyen SSK Primi

Daha öncede bu konuyu forumda ve nette araştırdım Hatta burda konu açtım Ancak konuya net bir cevap verilemedi
Konu şu Gelin kızım yaklaşık 5 yıldır küçük bir işletmede tek işçi olarak çalışmakta ve sigortası tam olarak gösterilmektedir. Ancak Bu zamana kadar gösterilen günlerin primini işveren ödememekte veya ödeyememektedir. Gelinim halen çalıştığı için ihbarda edemiyoruz Bizim merak ettiğimiz eğer bu iş veren bu primleri hiç ödemezse bu 5 yıl sigortalılık süresinden sayılırmı. Bu benim için çok önemli Eğer sayılmıyorsa Burdan çıkması daha sağlıklı olacak Yok eğer sayılıyorsa bu gelin kızımın sorunu değilse o zaman sorun yok Bunu bir cevaplarsanız çok sevinirim.
07-05-2009 12:58:26 dursunsir #

Re: Ödenmeyen SSK Primi

Alıntı:
cemaykutman rumuzlu üyeden alıntı
Daha öncede bu konuyu forumda ve nette araştırdım Hatta burda konu açtım Ancak konuya net bir cevap verilemedi
Konu şu Gelin kızım yaklaşık 5 yıldır küçük bir işletmede tek işçi olarak çalışmakta ve sigortası tam olarak gösterilmektedir. Ancak Bu zamana kadar gösterilen günlerin primini işveren ödememekte veya ödeyememektedir. Gelinim halen çalıştığı için ihbarda edemiyoruz Bizim merak ettiğimiz eğer bu iş veren bu primleri hiç ödemezse bu 5 yıl sigortalılık süresinden sayılırmı. Bu benim için çok önemli Eğer sayılmıyorsa Burdan çıkması daha sağlıklı olacak Yok eğer sayılıyorsa bu gelin kızımın sorunu değilse o zaman sorun yok Bunu bir cevaplarsanız çok sevinirim.
Merhabalar,

İşveren tarafından, sigortalıların çalışmalarına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesi Sosyal Güvenlik Kurumuna verilip bildirimleri yapılmasına karşın prim tutarları ödenmemişse bu durum çalışanı değil işvereni bağlar. Kurum süresi içinde ödenmeyen primler için 5510 sayılı Kanunun 89. maddesi gereğince gecikme cezası ve gecikme zammı uygular.
Hizmet akdi ile çalışanların ödenmeyen primleri tamamen işvereni ilgilendirir. O nedenle, Gelininiz açısından çalıştığı sürelerin emekliliğinde değerlendirilmesi için yeterki işvereni bildirim yapsın. Bildirimi yapılan süreler, yani kurum kayıtlarına çalıştığını gösterir günler işlensin. Emekliliği için sayılır. O nedenle, işverenin primini ödeyip ödememesi Gelininizi etkilemez..
08-05-2009 14:07:03 cemaykutman #

Re: Ödenmeyen SSK Primi

Alıntı:
dursunsir rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar,

İşveren tarafından, sigortalıların çalışmalarına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesi Sosyal Güvenlik Kurumuna verilip bildirimleri yapılmasına karşın prim tutarları ödenmemişse bu durum çalışanı değil işvereni bağlar. Kurum süresi içinde ödenmeyen primler için 5510 sayılı Kanunun 89. maddesi gereğince gecikme cezası ve gecikme zammı uygular.
Hizmet akdi ile çalışanların ödenmeyen primleri tamamen işvereni ilgilendirir. O nedenle, Gelininiz açısından çalıştığı sürelerin emekliliğinde değerlendirilmesi için yeterki işvereni bildirim yapsın. Bildirimi yapılan süreler, yani kurum kayıtlarına çalıştığını gösterir günler işlensin. Emekliliği için sayılır. O nedenle, işverenin primini ödeyip ödememesi Gelininizi etkilemez..
Çok teşekkür ederim sayın dursunsir Zaten bu cevabıda sizden bekliyordum Çünkü sitemizde verdiğiniz cevapları yakından takip ediyorum Sitenizide gezdim Bu konuda baya uzmansınız Ayrıca burdaki arkadaşlar adınada teşekkür ediyorum Birde demişsinizki Yeterki işvereni bildirim yapsın demişsiniz Biz sgk sitesinden takip ediyoruz Her ay sigortamız gözüküyor Demekki bu şu anlama geliyor İşverenimiz her ay gelinimi sigortalı gösteriyor Ben böyle anlıyorum doğrumu acaba?
08-05-2009 14:28:41 dursunsir #

Re: Ödenmeyen SSK Primi

Alıntı:
cemaykutman rumuzlu üyeden alıntı
Çok teşekkür ederim sayın dursunsir Zaten bu cevabıda sizden bekliyordum Çünkü sitemizde verdiğiniz cevapları yakından takip ediyorum Sitenizide gezdim Bu konuda baya uzmansınız Ayrıca burdaki arkadaşlar adınada teşekkür ediyorum Birde demişsinizki Yeterki işvereni bildirim yapsın demişsiniz Biz sgk sitesinden takip ediyoruz Her ay sigortamız gözüküyor Demekki bu şu anlama geliyor İşverenimiz her ay gelinimi sigortalı gösteriyor Ben böyle anlıyorum doğrumu acaba?
Evet Üstadım, ifade aynen o şekilde...

SGK'nın dikkate aldığı, işverenin Aylık Prim ve Hizmet Belgesi ile yaptığı bildirimdeki prim tutarı ve prim ödeme gün sayısıdır. İşveren, gelinize ilişkin prim ödenecek gün sayısını 30 gün olarak belgede beyan ediyorsa, sizin için herhangi bir sıkıntı olmayacaktır. Hem emeklilikte hem de sağlık hizmetlerinden yararlanmada..

Aylık Prim ve Hizmet Belgesindeki işverenin verdiği prim gün sayısı ve tutarı çalışanın emekliliğinde dikkate alınacak olandır. Primlerin ödenmemesi durumu işvereni bağlayan bir durumdur.
09-05-2009 07:50:06 cemaykutman #

Re: Ödenmeyen SSK Primi

Tekrar tekrar teşekkürler sağolun.......
08-05-2018 13:10:21 Jadesky #

Cevap: Re: Ödenmeyen SSK Primi

Merhabalar, benzer bir sorum var yardimci olabilirseniz.Sozlesmeli olarak calismak uzere imza attigim bir isyerinde isbasi yapamadik proje hayata gecmedigi icin. Ancak babamdan maas baglatmaya calisinca isverenin 18ay boyunca sgkli gosterdigini ve hic prim odemedigini ogrendim. Bu oncesinde calistigim ve isten cikarilip ise iade davasi actigim sirket tarafindan mahkemede 12 aylik calismama kararina uymadigimiz sebebiyle, odeyecegi tazminatta indirim isteme talebiyle karsima cikti sonrasinda. Davalik oldugum sirket ben ve arkadaslarimin issizlik parasi almasini da engellemisken hem de. Isin acikli tarafi ne maas aldim o projeden ne de onceki sirketin davasinda buna karsi cikabildim. Simdi asil sorun emekliligime 250 gun kalmisken ve sanirim emeklilik maasi icin son 4 calisma senesi ortalamasi baz aliniyor denmisken, bu sifir primli 18 aylik sgkliligin beni nasil etkileyecegi.Yanlis bildiklerim varsa ya da bir tavsiyeniz beni aydinlatirmisiniz.
Saygilar




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.