Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

75 Yaşında kendi isteği ile işten ayrılmak
01-05-2009 15:31:58 d.sezen #

75 Yaşında kendi isteği ile işten ayrılmak

Babam tam 10 yıldır özel bir vakıf kuruluşunda asker-i ücret ile çalışmakta.Ve kendisine bu kurumdan sigorta destek primi 10 yıl boyunca yattmakta. Kendisi işci emeklisi emekli olduktan sonra bu kurumda çalışmaya başladı. Şu an 75 yaşında, artık gerek yaş gerek ise çalışma koşulları (Maaş gecikmesi , Mesayi ödemesi yapılmaması) nedeni ile işten kendi isteği ile ayrılacak. Ancak işveren tazminatını vermeye yanaşmıyor. Bu durumda babam tazminat talep edemiyormu. İş veren tazminat vermez ise hukuki hakkımızı aramalımıyız. Teşekkürler bizim için çok önemli çok kısada olsa değerli görüşlerinze ihtiyacımız var. İyi çalımalar...

NOT: İşveren haftalık çalışma saatini işci hafta içinde bile 3-4 saat geçtiği halde, haftasonu cumartesi-pazar işciyi yarım gün nasıl çalıştırabiliyor. İşten ayrıldığı takdirde tazminat vermezlerse bu mesayileri delil ve şahit ile hukuki platformda lehimize kullanabilirmiyiz. Saygılar...
01-05-2009 15:39:57 Erdoğan Kırcalı #

Re: 75 Yaşında kendi isteği ile işten ayrılmak...

İşverenin kusuru dışında kendi isteğiyle ayrılan kıdem tazminatına hak kazanamaz.
Bahsettiğiniz fazla çalışmalar için çalışandan onay alınmışsa, ücreti de ödeniyorsa neden olarak kullanmazsınız.
01-05-2009 18:32:00 d.sezen #

Re: 75 Yaşında kendi isteği ile işten ayrılmak...

çalışanlar haftalık çalışma saatlerini aştıklarını birde üstüne para almadan hafta sonu mesayi yaptığı halde ve sözleşmede veya herhangi bir imzalı beyanat da böyle bir şey söz konusu olmadığına rağmen işveren zorunlu tutuyor.
01-05-2009 19:04:15 Av.Ulaş Değirmenci #

Re: 75 Yaşında kendi isteği ile işten ayrılmak

O halde babanız iş akdini haklı nedenle feshedip kıdem tazminatı talep edebilir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.