Doğum Sonrası İşten Çıkartma
Merhabalar,
Aralık 2008'de eşim, doğuma 3 hafta kala, 7 yıldır çalıştığı firmasından doğum iznine ayrıldı. Doğum öncesi fazla çalışmasını doğum sonrasına ekleyerek, 20 Nisan 2009'da izninin bittiği gün, krizden dolayı işine son verildiği tarafına bildirildi.
Eşim her zaman doğumdan sonra çıkışının verileceğini söylüyordu ama amirleri yok öyle birşey diyorlardı.
Sormak istediğim şu, gerçekten krizden dolayı da olabilir ama Aralık ayında çıkışının verilmemesinin bir sebebi var mı, hamile bayanın korunması söz konusu mu? Bebek doğurmuş biri olarak, sonrasın da işten çıkarılması bir haksızlık değil mi? İşe iadesi için mahkemeye başvursak sonuç değişir mi? Personel Sorumlusu bayan, bir an önce işsizlik yardıma başvurması için baskı yapıyor, bunun bir anlamı var mı?
Eşim, henüz fabrikadan hiç bir evraka imza atmadı.
Saygılarımla,
Aralık 2008'de eşim, doğuma 3 hafta kala, 7 yıldır çalıştığı firmasından doğum iznine ayrıldı. Doğum öncesi fazla çalışmasını doğum sonrasına ekleyerek, 20 Nisan 2009'da izninin bittiği gün, krizden dolayı işine son verildiği tarafına bildirildi.
Eşim her zaman doğumdan sonra çıkışının verileceğini söylüyordu ama amirleri yok öyle birşey diyorlardı.
Sormak istediğim şu, gerçekten krizden dolayı da olabilir ama Aralık ayında çıkışının verilmemesinin bir sebebi var mı, hamile bayanın korunması söz konusu mu? Bebek doğurmuş biri olarak, sonrasın da işten çıkarılması bir haksızlık değil mi? İşe iadesi için mahkemeye başvursak sonuç değişir mi? Personel Sorumlusu bayan, bir an önce işsizlik yardıma başvurması için baskı yapıyor, bunun bir anlamı var mı?
Eşim, henüz fabrikadan hiç bir evraka imza atmadı.
Saygılarımla,