Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Evlilik nedeni ile işten ayrılma
22-04-2009 11:36:19 hazan-2009 #

Evlilik nedeni ile işten ayrılma

Merhabalar,
Şubat 2004 tarihi ile ilk sigortam başladı(SSK). Şubat 2006 'da başka bir özel şirkette işe başladım.Ancak bu iş ihaleye bağlı olarak aylık yada 1 yıllık olarak personele giriş çıkış olarak gösteriliyor. 3 yıldır çalıştığım bu firmadan evlilik nedeni ile istifa edeceğim. Haklarım nelerdir? Evlilik parasından faydalanabilir miyim? Senelik giriş çıkışlarda tazminat haklarımız var mı? Şirket tarafından senelik ihale bitiminde imzalatılan İstifa dilekçelerinin geçerliliği var mı?
Teşekkürler....
22-04-2009 17:39:35 Erdoğan Kırcalı #

Re: Evlilik nedeni ile işten ayrılma

Bayan çalışanın evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde ( kıdem tazminatı için gereken 1 yıldan fazla süre çalışması varsa) sözleşmeyi feshetmesi halinde kıdem tazminatı hakkı vardır.
İmzaladığınız istifa dilekçesi , kıdem tazminatı hakkınızı kaybetmenize neden olur.
İşverenin ödememesi durumunda iş mahkemesinde dava açarak, istifa belgelerinin işveren tarafından zorlama yoluyla imzalatıldığını ıspatlayabilirseniz kıdem tazminatınızı alma hakkı kazanabilirsiniz.
24-04-2009 10:02:12 hazan-2009 #

Re: Evlilik nedeni ile işten ayrılma

Merhaba,
Çalıştığımız şirket aynı ama giriş-çıkışlarda sigortamızda işyeri numaraları farklı olarak gözüküyor.Bu yüzden de tazminat haklarımızı almamızı engelliyorlar.Bunun için ne yapabiliriz.
Teşekkür ederim.
24-04-2009 11:42:31 Erdoğan Kırcalı #

Re: Evlilik nedeni ile işten ayrılma

Bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulunabilirsiniz, iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
05-05-2009 22:47:21 onurgunduz #

Re: Evlilik nedeni ile işten ayrılma

Merhaba
31-07-2008 tarihinde evlendik.Eşim işyerinden ayrılıp tazminatını almak istiyor.
2006 ylından berı aynı yerde aralıksız calısıyor istifa dilekçesini ne kadar önceden vermesi gerekiyor?kıdem suresıne gore 2 ay daha calısması gerekıyor dye biliyoruz yardımcı olursanız sevınırım.
11-05-2009 09:49:21 chaann2 #

Re: Evlilik nedeni ile işten ayrılma

selam
Eşim ile birlikte 2 haziranda 2009 nikahımızı kıyacağız.
bunun üzerine
1-evlilik cüzdanını götürüp evlilik tarihinden sonra 1 yıl içerisinde kıdem tazminatı için başvurabileceğimizi
2-başvurduktan sonra 1 veya birkaç hafta işyerinde çalışma mecburiyetimizin olmadığını.
3-işten ayrıldıktan sonra kendi isteğimiz olduğu için işsizlik sigortasından faydalanamayacağımızı.
4-ayrılma dilekçesi yazarken hiçbir şekilde "istifa" kelimesini dilekçede kullanmayacağımızı.

biliriyoruz.(yanlışım varsa uyarın lütfen)
ama ne kadar tazminat hakkımız olduğunu bilmiyoruz.bunu nereden hesaplayabiliriz.bu konuda bana yardımcı olursanız sevinirim.ayrıca yukarıdaki maddeler dışında herhangi bir önlem almam gerekiyormu cevap bekliyorum.
saygılar
11-05-2009 10:15:56 Erdoğan Kırcalı #

Re: Evlilik nedeni ile işten ayrılma

Alıntı:
chaann2 rumuzlu üyeden alıntı
selam
Eşim ile birlikte 2 haziranda 2009 nikahımızı kıyacağız.
bunun üzerine
1-evlilik cüzdanını götürüp evlilik tarihinden sonra 1 yıl içerisinde kıdem tazminatı için başvurabileceğimizi
2-başvurduktan sonra 1 veya birkaç hafta işyerinde çalışma mecburiyetimizin olmadığını.
3-işten ayrıldıktan sonra kendi isteğimiz olduğu için işsizlik sigortasından faydalanamayacağımızı.
4-ayrılma dilekçesi yazarken hiçbir şekilde "istifa" kelimesini dilekçede kullanmayacağımızı.

biliriyoruz.(yanlışım varsa uyarın lütfen)
ama ne kadar tazminat hakkımız olduğunu bilmiyoruz.bunu nereden hesaplayabiliriz.bu konuda bana yardımcı olursanız sevinirim.ayrıca yukarıdaki maddeler dışında herhangi bir önlem almam gerekiyormu cevap bekliyorum.
saygılar
Bildikleriniz doğru,ancak ihbar süresine uyma zorunluluğunuz olmamasına rağmen, işverene bildirimi (yazılı olarak) yaptıktan sonra işverene eşinizin yerine çalışacak kişinin ayarlanması için süre tanımak iyi olacaktır.1 hafta daha çalışmak bir şey kaybettirmez sanırım.
Kıdem tazminatı hesap programlarını google da "kıdem tazminatı hesabı" yazıp aratırsanız çıkan listedeki ilk 2-3 sitede bulabilirsiniz.
17-06-2009 10:50:50 nero-sunero #

Re: Evlilik nedeni ile işten ayrılma

herkese merhaba
ben bi kamu kuruluşunda 3 yıldır taşeron firma elemanı olarak çalışıyorum
ve son ihalemiz 2009 yılı Ocak ayında 2 yıllık yapıldı ve ben 1 yılımı tamamlanmadan Eylül ayında evlilik nedeniyle işten ayrılmak istiyorum
maaşlarımız zamanında yatmıyo,
yıllık izinde kullanamıyoruz sadece çalıştığımız kurum 1 hafta izin veriyo ve yıllık iznimizi kullandığımıza dair resmi bi evrak yok
sürekli işten çıkış ve girişlerimiz yapılıyo,
firma deiştiğinde bizlere bilgi verilmiyo bu kurumda işe başladığımdan beri 4 firma deiştirdim ama ticaret odasında firmaları sicilden sorguladığımda firma ortaklarının ismi çıkıyo, yani firma ismi deişiyo ama ortak isimleri aynı.
ben bu sorunlar karşısında ne gibi haklara sahibim?
tazminat hakkım varmı?
ne gibi bi yol izlemeliyim?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.