Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Cep Telefonu Yasağı
20-04-2009 08:16:47 cecey #

Cep Telefonu Yasağı

Merhaba,

İşyeride cep telefonu getiren kişinin iş aktinin haklı nedenle fesih edilmesi hakkında bir yargıtay kararı varmıdır? Bize bu konuda bir yazı imzalatılmak isteniyor eğer yoksa ki ben bilmiyorum bu formu imzalamayacağım
20-04-2009 13:44:59 cecey #

Re: Cep Telefonu Yasağı

Ayrıca bundan sonra işe gelenlerin üst aramasının yapılacağı ve cep telefonu bulunursa el konulacağı söyleniyor, hukuksuzluk olmuyormu bu davranış??
20-04-2009 14:31:18 Av.Basri Gungoren #

Re: Cep Telefonu Yasağı

İşin özelliği gereğince cep telefonu tehlike arzediyorsa durum farklı. Ancak angarya niteliğinde bir yasak ise yasalarımız işçiye angarya yapılmasını yasaklıyor.
20-04-2009 16:02:38 cecey #

Re: Cep Telefonu Yasağı

İşin özelliği derken çalışma şartlarında herhangi bir olumsuzluk meydana getirmiyor aslında,peki bunu tam olarak kim belirleyecek? İşe gelirken üst araması yapıp şahsi telefona el koymak mümkünmü? Böyle bir Yargıtay Kararı varmı? Telefon bulunduğu takdirde iş akdi fesedilebilirmi?
20-04-2009 16:28:55 unutmabirgun #

Re: Cep Telefonu Yasağı

Çalışmış olduğum işyerinde 20.04.2009 tarihinde cep telefonu ile işyerine girmek yasaklanmıştır şeklinde bir tamim yayınlandı.Tamimde telefon ile işe gelenlerin yargıtay aracılığıyla işlerinin fesh edileceği de tamimde yayınlanmış bulunmaktadır.Bu çıkan kural iş kanununda varmıdır ve işvere çalışanı yakalanması durumunda tazminatsız çıkış yapma hakkına sahipmidir?
20-04-2009 17:25:01 Erdoğan Kırcalı #

Re: Cep Telefonu Yasağı

Cep telefonuyla gelmek değil ama çalışma saatlerinde cep telefonuyal sık sık görüşmeler yapmak işverenin sözleşme feshi için geçerli neden olarak kabul edilmiş mahkeme kararı olduğunu biliyorum.
20-04-2009 17:34:28 Av.Emrah Yavuzcan #

Re: Cep Telefonu Yasağı

Alıntı:
unutmabirgun rumuzlu üyeden alıntı
telefon ile işe gelenlerin yargıtay aracılığıyla işlerinin fesh edileceği de tamimde yayınlanmış bulunmaktadır.Bu çıkan kural iş kanununda varmıdır ve işvere çalışanı yakalanması durumunda tazminatsız çıkış yapma hakkına sahipmidir?
Yargıtay aracılığıyla iş feshedilmez.
İş Kanunu'nda "işe telefonla gelirsen iş akdin feshedilir" yazmaz.
Telefon getirilmesi veyahut kullanılması güvenlik sebebiyle kısıtlanmış veyahut işçinin işini yapmasına mani olan bir durum oluşturuyorsa, haklı fesih sebebi oluşabilir.
20-04-2009 22:30:13 Av.Basri Gungoren #

Re: Cep Telefonu Yasağı

İşin niteliğine teknil açıdan örnek olarak benzin istasyonunda pompacılık yapıyorsanız cep telefonunun benzini infilak ettirebilmesi gibi tehlikeler varsa kesinlikle cep telefonu götüremezsiniz. Daha doğrusu telefonu açık vaziyette bulunduramazsınız. Ama her ne olursa olsun telefona el koymak mümkün değildir.
21-04-2009 08:26:31 cecey #

Re: Cep Telefonu Yasağı

Alıntı:
Av.Basri Gungoren rumuzlu üyeden alıntı
İşin niteliğine teknil açıdan örnek olarak benzin istasyonunda pompacılık yapıyorsanız cep telefonunun benzini infilak ettirebilmesi gibi tehlikeler varsa kesinlikle cep telefonu götüremezsiniz. Daha doğrusu telefonu açık vaziyette bulunduramazsınız. Ama her ne olursa olsun telefona el koymak mümkün değildir.
Teşekkür ederim istediğim cevap buydu, daha doğrusu öğrenmek istediğim buydu, çünkü fabrikaya girişte arama yapılacağı ve bulunan telefonlara el konulacağı söyleniyor hatta daha da ileriye gidilip bu zamana kadar yasak olmayan cep telefonunu, şimdi yanında bulunduranın ilgili YARGITAY kararı gereği iş akdi tazminatsız fesih edilecek diyorlar bende gülüyorum :)




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.