Ücret deðiþikliði Net/Brüt

Merhaba,

2 yýldýr çalýþtýðým firmada net rakam üzerinden maaþ alýyordum, yani her ay sabit net maaþýmý alýyordum bunun için brüt ücret vergi dilimlerine geldiðinde otomatik olarak iþveren tarafýndan deðiþiyordu.

Cuma günü (17.04.2009) bana bir bildirim imzalatmak istediler. Bu belgede Ocak 2009 itibariyle "sabit brüt ücret uygulamasýna geçildiðini, brüt ücretimin ... TL olduðunu, vergi dilimlerinde ve diðer hesaplarda bu sabit brüt ücretin kullanýlacaðýný bildirildiðini yazýyordu. Ben bu belgeyi imzamayacaðýmý bu durumda yýllýk 1 maaþ kadar kaybým olacaðýný belirttim. Geçiþtirdiler. Ýmzalamadým, kendi aralarýnda imzadan imtina yazýp 2 kiþi (iþveren ve vekili) imzaladý.

Bu durumda nasýl hareket etmem gerekiyor. 24. maddeye göre iþ aktimi haklý sebeple fesh edebilirim sanýrým fakat bunu istemiyorum. 6 iþ günü içinde bir cevap vermezsem otomatik olarak kabul etmiþ sayýlýr mýyým? Ben daha önce Ocak, Þubat ve Mart maaþlarýmýn yanlýþ yatýrýldýðýný defalarda insan kaynaklarýndaki çalýþana hem yazýlý(e-mail) hem sözlü bildirdim. Kontrol edeceklerini, düzelteceklerini vs. söylediler. Dün ise böyle bir belge imzalatmak istediler.

Yardýmýnýzý rica ederim.

Teþekkürler.

Yazýlý bildirim, bir kaðýda sorununuzu yazýp iþverene iletmeniz demektir.
Ýþverenin sabit net ücretten sabit brüt ücrete geçme kararý siz onaylamazsanýz ,iþveren bu kararýnda diretirse, sizin için haklý fesih nedenidir.Kýdem tazminatýna hak kazanýrsýnýz.Bu hakkýnýzý kullanmak istemiyorsanýz, iþveren de uygulamada diretirse,yýlýn ilerleyen aylarýnda alacak olduðunuz daha düþük net ücretinizle yaþamanýn yollarýný araþtýrmalýsýnýz.

Sayýn Erdoðan Kýrcalý,

Cevabýnýz için teþekkürler. Noter aracýlýðýyla yazýlý bildirim yapsam ve "..TL net gelirimin sabit kalmasý için aylýk brüt ücretimin ... TL olmasý gereklidir." yazsam daha iyi olmaz mý ?

Ýþveren kendi belirlediði brüt ücrette benim onayým olmadan ýsrar ederse ve ben çalýþmaya devam edersem yukarýdaki yazýyý noter kanalýyla göndersem, gelecekte aradaki farký hukuk yoluyla almam mümkün mü ?

Teþekkürler

Yeterince açýk deðil mi?

Sayýn sdt23,

Cevabýnýz için teþekkürler. Fakat yeterince açýk deðil. Sayýn Erdoðan Kýrcalý, düþük ücretle geçinmeye bakýn derken mevcut durumu bildiriyor. Fakat bu benim durumu kabullenmemi gerektirmiyor. Bu bakýþ açýsýnýda doðru bulmuyorum.

Benim amacým hak ettiðime inandýðým gelirimin devamlýlýðýný saðlamak. Doðal olarak bunun için uðraþ veriyorum ve bilir kiþi olarak sizlerden yardým istiyorum.

Sorumu tekrarlamak adýna, iþverene aþaðýdaki yazýyý elden teslim etsem (ya da noter hangisi daha geçerli) ileride yasal haklarýmý aramak için saðlam bir durum oluþturabilir miyim ?

Hepimizin malumu ekonomik kriz var ve herkes kendini korumaya çalýþýyor. Fakat bazý kiþilerse krizi kendi çýkarlarý için kullanýyor. Benim durumumun bu olduðunu söyleyebilirim. Lütfen kimsede bana, kýdem tazminatýný al iþten ayrýl demesin. Amacým iþimin ve gelirimin devamlýný korumak.

Teþekkürler.

Ýþverene göndermeyi düþündüðüm örnek tebliðim
----------
2007 yýlýndan beri çalýþtýðým iþimde net maaþ esasýna göre gelir elde etmekteyim. 2009 yýlý itibariyle “sabit brüt ücret” esasýna göre ödeme yapýlacaðýna iliþkin açýklamanýza istinaden, Aralýk 2008 net maaþým olan AAA TL’nin 2009 yýlý boyunca devamlýlýðýný saðlamak için 2009 yýlý aylýk brüt ücretimin BBB TL olmasý gerektiðini bilginize sunarým. Bu rakama, asgari geçim indirimi, yol parasý, yemek parasý, diðer sosyal haklar ve yýlda 2 kez ödenen ve her biri bir net maaþ kadar olan ikramiyelerim dahil deðildir.

Ocak, Þubat, Mart aylarýnda farklý rakam üzerinden hesap ettiðiniz maaþ ödemelerimi BBB TL olarak tekrar düzenleyerek farkýn ilgili maaþ hesabýma yatýrýlmasýný rica ederim.

----------------

Güzel yazý olmuþ.Bu yazýyý noter kanalýyla yapmýþ olmanýz, sizin iþverenin bu tutumunu kabul etmediðinizi iþverene bildirdiðinizi ýspatlamanýzý saðlayacaktýr.
Bildirimi yaptýnýz , iþveren cevap vermedi.Siz çalýþmaya devam ettiniz,iþveren bildiðini okudu ve sabit brüt ücret üzerinden hesapladýðý net ücreti size ödemeye devam etti.Ne yapacaksýnýz?
Sözleþmenizi feshetmeyeceksiniz!
Ýþverenin maaþýnýzý eksik ödemesini kabul etmediðinizi bildirmiþ ama bu þekilde çalýþmaya da devam etmiþ duruma düþeceksiniz.
Ne kadar bekleyeceksiniz? 3ay daha? 1 yýl-2 yýl daha?
Sözleþmeyi feshetme hakkýnýz sonsuza kadar deðil, durumu öðrenip iþvereni yapýlan yanlýþtan vazgeçilmesi konusunda yazýlý olarak uyardýktan sonra yapabileceðiniz 2 þey var:
a-) Kabul etmiyorum bu uygulamanýzý, iþi bu sebeple býrakýyorum , verin tazminatýmý ve ödemediðiniz oluþan farký diyeceksiniz.
b-) Ne yapayým ben söyledim ama anlatamadým, bari iþverenin verdiði ücretle çalýþmaya devam edeyim diyeceksiniz.
B seçeneði için diyecek bir þey yok.
a seçeneði için fazla vaktiniz yok!Bu hakkýnýzý 6 ay sonra kullanmak istediðinizde geç kalmýþ olabilirsiniz.1 yýl sonra , benim ücretimi düþürmüþtünüz , ben de sözleþmemi feshediyorum bu sebeple diyip çýktýðýnýzda, kimse size kýdem tazminatýný da al demeyecek.Çünkü o zaman sözleþmenizi feshettiðinizde bugün için haklý olan sebep,o gün haklý sebep olamayacak, alabileceðiniz bir kýdem tazminatýnýz da olmayacak.
Tercih sizin elbette, kimsenin dediðine kulak asmak zorunda deðilsiniz.

Sayýn Erdoðan Kýrcalý,

Cevabýnýz için gerçekten teþekkürler. Hareket planým üzerinde çok yardýmcý oldunuz. Son bir soru da sormama izin verir misiniz.

Noter aracýlýðýyla bildirim yaptým ve sizin önerdiðiniz "a" seçeneðine göre iþi býrakýrsam iþsizlik ödeneðinden yararlanmam mümkün mü? Ýþsizlik ödeneði için iþverenin bir belgeyi Ýþkur'a 15 gün içinde iletmesi ve benim 30 gün içinde þahsi baþvurum gerekiyor diye biliyorum. Ýþveren hazýrlamasý gereken belgeyi hazýrlamaz ve göndermez ise bu benim hakkýmý kaybetmeme sebep olmaz sanýrým ?

Bugün sizi çok yordum fakat durumumu anladýðýnýzý ümit ediyorum. Teþekkürler.